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2018年陕西职业技术学院招聘103人公告
工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2018-07-17 发稿编辑:高校师资网陕西职业技术学院是一所全日制公办国家示范性骨干高等职业院校,直属陕西省教育厅。学院位于古城西安，现有长安、白鹿原两个校区，校园占地共977余亩，校园环境幽雅，风景秀丽，历史文化底蕴丰厚，设施完善，现有在校学生11000多名。
高层次人才引进政策及博士、硕士研究生招聘条件
一、招聘条件
1.在校期间学习成绩优异或在工作单位有较好工作业绩;
2.五官端正，具备较强的语言表达能力，身心健康，具备适应招聘岗位要求的身体条件;
3.年龄一般为35周岁以下(1983年4月30日以后出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能及其他要求，第一学历为全日制公办院校本科学历。
二、招聘计划及岗位
学院2018年公开招聘人员103名，招聘专业及具体要求见《陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表》。
三、招聘程序
招聘经报名与资格初审、考试(笔试、面试试讲、心理测试)、公示及录用等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
(一)报名
1.报名时间
人事代理人员集中报名时间：2018年5月23日至2018年6月10日;专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才不受该时间限制。
2.报名方式
应聘人员在规定时间内登录指定网站填写详细信息，进行线上报名。
报名网址：http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do。
(二)考试
考试包括笔试、面试试讲和心理测试等环节。
1.笔试
根据岗位类别、特点，采用分类考试方式进行笔试，不指定参考书目。博士研究生、副高级职称及以上人员可不参加笔试，直接进入面试环节。
2.面试试讲
根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。面试由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织，各相关单位成立面试小组，制定面试方案，面试专家不少于7人。
3.心理测试
通过面试人员在规定时间进行心理测试。
(三)体检
按照招聘岗位计划，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%)总分由高到低，按照1:1比例确定体检人选。体检不合格者，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。
(四)公示及录用
应聘合格者，在学院人力资源部网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议，通过后按规定办理聘用手续。
四、有关待遇
1.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才采取一事一议，薪资待遇参照我院高层次人才有关标准，由双方协商确定;
2.其他人事代理人员按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。
五、监督
本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定，对招聘工作进行全程监督。
六、其他相关说明
1.本次招聘涉及时间、地点及有关事宜将通过陕西职业技术学院人力资源部网站发布信息，一般不再电话通知;
2.在招聘过程中遇特殊问题，由招聘工作领导小组办公室提交院长办公会讨论决定;
3.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才报名时间不受限制，应聘者通过在线报名审核后单独组织招聘，主要考试方式为面试或考察等;
4.条件优秀者，年龄及学历等可适当放宽;
5.此方案报省教育厅备案，未尽事宜按上级有关规定执行。
七、联系方式
学院地址：陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号
学院网址：http://www.spvec.com.cn/
咨询电话：029—68679821(人力资源部)
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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