一、诚聘专任教师

1.招聘学科

➢管理科学与工程

➢工商管理

➢会计学

➢其他相关学科

2.招聘条件

（1）获得国内一流高校或海外高校博士学位；

（2）准聘教授年龄一般不超过40岁；准聘副教授年龄一般不超过35岁；准聘助理教授年龄一般不超过33岁。

（3）在所从事领域已取得较为突出的学术业绩，以第一作者（含导师为第一作者，本人为第二作者）在国际SSCI/SCI期刊上发表过论文。

3.聘任待遇

（1）聘为准聘教授的，提供31万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万；

（2）聘为准聘副教授的，提供25万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万；

（3）聘为助理教授的，提供20万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费4万（海外博士学位获得者6万），科研启动费8万；

（4）学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策；

（5）所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币（免税）以及30-100万科研经费补助。

二、诚聘优秀青年教师

1.招聘学科

➢管理科学与工程

➢工商管理

➢会计学

➢其他相关学科

2.招聘条件

（1）获得国内一流高校或海外高校博士学位，年龄一般为40周岁以下；

（2）在所从事领域已取得突出的学术业绩，以第一作者（含导师为第一作者，本人为第二作者）在UTD24顶级期刊上发表（含在线发表）论文1篇。

3.聘任待遇

（1）聘为准聘教授的，提供36万或41万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费10万，科研启动费10万；

（2）聘为准聘副教授的，提供30万或35万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费6万，科研启动费10万；

（3）聘为助理教授的，提供25万或30万基本年薪（税前）+教学科研业绩津贴，安家费4万（海外博士学位获得者6万），科研启动费8万；

（4）学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策；

（5）所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目，获批后陕西省提供奖金60万元人民币（免税）以及30-100万科研经费补助。

三、诚聘青年千人

1.招聘学科

➢应用数学与运筹学

➢大数据与统计学

➢工业与制造工程

➢信息管理与信息系统

➢环境科学

➢交通运输管理

2.招聘条件

（1）属于自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，取得博士学位；

（2）在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；有3年以上海外科研工作经历；已经在国内工作的，回国时间应在一年内；

（3）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

（4）引进后全职来校工作。

3.聘任待遇

（1）聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）；

（2）国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）；

（3）提供税前基本年薪60至70万元（含学院配套的20万元）；提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费；

（4）除国家提供的科研经费外，学校提供1：1科研经费支持200万-300万元；提供良好的公共实验平台及科研办公条件；

（5）进入"青年千人"终审答辩但未通过者，自动纳入"西北工业大学翱翔海外学者引进计划"支持；

（6）协助安排配偶工作；学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均可享受子女入学的福利政策。

四、应聘方式

请投递简历至学院人事和国际事务办公室邮箱：international.som@nwpu.edu.cn，并将邮件主题命名为：姓名+应聘职位

联系人：王老师

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