张健，教授/博导，西北工业大学材料学院，入选国家青年人才项目。2014年博士毕业于中国科学院大学山西煤炭化学研究所，2014-2017年先后在德国马普高分子研究所和德累斯顿工业大学进行博士后研究，2018年在德累斯顿工业大学分子功能材料研究所担任能源研究课题组长，2019年入职西北工业大学。2022年，入选科睿唯安(Clarivate)全球“高被引科学家”。目前主要研究方向为：1.绿色催化技术：绿色炔烯烃催化等；2.面向国防需求的特种催化技术：选择性催化等；3.新能源转化与存储技术：功能性电池，氢能源（水分解和燃料电池技术）等。共发表研究论文68篇，学术论著1章，谷歌学术引用>9500次， H-Index为40；近五年以第一作者或通讯作者身份发表研究论文36篇，包括 Nat. Catal. (1), Nat. Commun. (3), Adv. Mater. (7), Angew. Chem. Int. Ed. (2), CCS Chem. (1), Energy Environ. Sci. (1), Joule (1), Adv. Funct. Mater. (1), Adv. Energy Mater. (1)等。申请发明专利11项（授权3项，公开8项）。担任国家自然科学基金委函评专家、教育部学科评估函评专家、省市级项目函评和会评专家等。

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招聘方向：（具体招聘方向描述）

因团队发展需要，现面向海内外招聘博士后3名。

一、招聘岗位

自主招收（统分）博士后：特别资助博士后、常规博士后

二、招聘条件

1.特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过35周岁，一般应为近三年毕业的博士生；

2.受过高质量的学术训练，具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力，满足学院和学科相关岗位招聘条件；

3.已获或即将获得博士学位，具有理论计算、电/光/光电/热催化、纳米材料、有机合成、化工等领域相关研究背景；

4.近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过多篇学术论文；

5.具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

三、岗位职责

1.积极参与课题组项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作；

2.发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目；

3.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。

四、岗位待遇

1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

（1）特别资助博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；

岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。

（2）常规博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；

岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。

2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

五、应聘方式

1.符合条件者请将求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）和个人简历（含个人教育与研究经历、研究内容及成果）电子版发送至邮箱zhangjian@nwpu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。

（本广告有效期至2023年12月31日）

来源：https://cailiao.nwpu.edu.cn/info/3024/37786.htm

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