资格要求

1.具有全日制普通高等院校统招的二本及以上2018年派遣资格的高校毕业生，成绩优异，在校期间无违纪记录，毕业时取得学位、学历及报到证书。

2.所学专业符合招聘详情要求，石油主体专业原则上在具有专业办学优势的特色院校毕业生中招聘。硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁（年龄按简历投递截止时间计算）。

3.本科生的大学英语四级考试成绩、研究生的大学英语六级考试成绩均不低于425分。本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

4.国（境）外留学生在国外学习时间应为12个月以上（以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准），已获得本科及以上学历（学位）。已取得国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证并具有派遣资格。

招聘详情

薪酬福利

1.入职签订劳动合同，在签约单位所在省市建立基本社会保险，按照西安市人才引进政策协助办理落户。集中统一培训3个月，合格后到签约单位一线实习。实习期间执行中国石油统一的基本薪酬制度。

2.签约公司培训中心（操作工程师管理中心，西安）的，统一在西部单位（新疆分公司、吐哈分公司、青海分公司、塔里木分公司）实习，实习期间根据个人绩效发放奖金，实习期满跨地区轮换交流。

招聘程序

1.投递简历：毕业生根据个人资格条件，按公告要求的资格、专业，通过招聘平台向有意向的职位投递简历。投递简历请同时提供个人成绩单扫描件(须有学校教务处盖章)，成绩单扫描件文件大小控制在1M以内，不提供成绩单扫描件的不能进入下一个环节。成绩单扫描件（文件名称格式：学校+专业+学历+姓名+成绩单扫描件）发送邮箱：yqcfsr@cnpc.com.cn。教育背景其它描述项须准确填写个人专业排名、专业人数、学分绩点(研究生填写所学课程平均成绩)。

2.简历筛选：对通过招聘平台投递的简历，公司根据招聘公告及毕业生成绩按一定比例进行初选，确定初面人选。

3.初面考核：组织初面考核，查验毕业生成绩单、外语水平证书、获奖资格证书等材料原件，核对面试人选在招聘平台所注册信息的准确性等，签订艰苦边远地区服务承诺书。

4.笔试复面：对通过初面的硕士研究生及以下的毕业生集中进行综合笔试考核，笔试通过后，对毕业生的专业知识、业务能力、工作技能等综合素质进行复面。

5.签约：根据简历筛选、初面、笔试、复面考核结果，择优确定拟录用人员名单。国（境）外留学生需参加集团公司外语考试测试，成绩不得低于集团公司要求的相应标准。公司在主体专业之间、通用类专业向主体专业之间、低学历向高学历之间进行调剂，正式签约至公司所属培训中心（操作工程师管理中心，西安）等二级单位。

6.公示：将签约的毕业生信息在招聘平台上公示15天。

7.报到入职：毕业生报到、体检、入职注册。

招聘标准

1.承诺扎根野外艰苦边远地区、基层一线，服从分配。

2.身心健康，能适应野外工作。品行端正，诚实守信。具有较强的沟通能力、学习能力。有较强政治意识、责任意识、团队意识。

备注

1.为保证你的简历顺利通过初选，请务必准确、详实、规范、无遗漏的填写个人简历（个人数据、地址、附加个人数据、联系方式、教育背景、家庭成员、外语资格为必填项），并保持联系方式（电话、电子邮箱）畅通。

2.应聘毕业生接到面试、笔试通知后，应在规定时间内参加面试、笔试，未按规定时间和地点参加面试、笔试的，视为主动放弃应聘资格。

3.应聘毕业生提供的个人简历信息应真实有效(如本人毕业院校、专业、成绩、获奖以及父母等信息），对弄虚造假者，一经查实，取消录用资格。

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