陕西省高层次人才发展促进会（以下简称“促进会”）是由陕西区域内各领域高层次人才代表自愿发起组成的地域性、联合性、非营利性社会团体，业务主管单位是陕西省委组织部。

为了更好地发挥促进会的作用，服务陕西省高层次人才发展，现根据业务发展需要，我们诚邀社会精英加盟，共创美好未来。

一、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

2、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好;

3、身体健康，具备正常履职的基本条件，有相关人才社团组织从业经历者优先。

二、招聘岗位及任职资格

（一）副秘书长：1名

工作职责：

1、在会长、秘书长领导下，协助秘书长完成促进会的日常管理工作；

2、负责协调、组织促进会内部与外部会务活动并负责会员单位关系的开拓、对接及维护；

3、协调政府与会员企业的项目对接，协助完成海内外招才引智活动；

4、负责协调、组织会员及会员单位的重要活动，充分发挥会员、会员单位在促进会中的作用，负责促进会会员单位的吸收、管理及维护；

5、负责促进会自身宣传工作，建立宣传渠道，与社会各界达成良好合作关系；

6、负责协调促进会专家团队的建设及维护；

职位要求：

1、在学会、协会等社会组织或政府机关单位有2年以上工作经验，并取得骄人业绩；

2、本科以上学历，25岁以上；营销、传媒、行政管理等相关专业优先；

3、形象好、气质佳，做事干练，条理性和逻辑性强，具有较强的口头和书面表达能力、活动组织策划能力和沟通协调能力；

4、熟悉行业运营模式，富有创新意识，并有自己独特的见解；

5、工作仔细认真，具有较强的责任心，具有团队合作精神和沟通协调能力；

6、有丰富的社会经验和社会关系，公关、组织能力强；

（二）办公室主任：1名

工作职责：

1、负责对会长、秘书长的指令、促进会重大决策、重要

会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果；

2、负责促进会日常事务管理、人事管理、文件档案保管，

根据工作需要，制定相关流程制度，监督后勤工作的执行；

3、负责促进会各项事务的上传下达，负责各部门和领导

之间的协调工作；

4、负责会员发展、登记、服务等工作，向会员单位传达

促进会重大决策和部署，负责监督各部门、会员单位对促进会重大决议贯彻执行情况；

5、负责组织各种会议，做好秘书工作和会务工作，制作会务文件下发并督促会议文件的落实，跟踪掌握会议精神落实情况，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告；

6、负责促进会的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

7、对接与政府平台的工作，参加会议，了解研究政策信息，统一对外宣传资料和信息管理。

8、完成上级交办的其它各项工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业毕业；

2、30岁以下，女性优先；

3、善于处理各种人际关系，执行力强，有行政单位、民间团体、大型国企管理岗位或有政府工作经验两年以上；

4、工作条理性好，思维敏捷、洞察力强，兼具一定随机应变能力，能处理、解决综合性强的复杂问题；

5、具备人力资源管理、企业内部培训、绩效考评、员工激励、团队建设等经验；

6、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；

7、擅长项目前期跟进、策划、商务谈判，具有较强的文字能力；

8、对综合策划、运营方面有自己独到的见解，有创新思维能力；

9、较好的形象气质，谈吐大方得体，有较强的人际交往和社会活动能力;

10、具有良好的沟通协调能力和执行能力，思维清晰、有条理。

（三）业务主管：2名

工作职责：

1、能够策划开展学术沙龙、专题讲座、论坛、联谊会、考察调研等各项活动；

2、组织人力资源的信息挖掘和海内外高层次人才的联络、沟通、对接；

3、承接党政机关、事业单位等人才工作相关的政府购买服务项目，为相关职能部门和高层次人才做好事务性服务工作；

4、为会员提供政策咨询，协助会员申报科研项目；

5、对接海内外各类人才机构以及律师、会计、知识产权、税务等专业机构；

6、做好促进会信息、网站等对外宣传工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，应届毕业生优先，专业不限，限男性；

2、有较强的业务拓展能力，能够开拓新市场,发展新业务；

3、热爱工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，能承受较大的工作压力；

4、较熟练的中英文沟通能力；

5、较强的社会活动能力、组织策划和沟通协调能力。

（四）信息化专员：2名

工作职责：

1、负责整体化信息化建设及规划；

2、负责信息化应用软件管理和维护；

3、负责互联网相关系统开发及维护；

任职条件：

1、计算机相关专业本科及以上学历。

2、具备计算机硬件、软件、网络建设、信息管理方面的知识。

3、熟悉各类服务器操作系统，包括WEB、FTP、VPN、MAIL等服务应用与部署，熟悉大数据信息处理模式。

4、具备企业管理等相关业务知识。

5、具有3年以上工业企业组织实施信息化工作经验。

6、熟悉ERP、OA、CRM、SCM等常见信息化软件。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、投递简历至邮箱：shaanxirc@qq.com。

2、投递简历说明：

(1)简历中应附个人近期一寸彩色免冠电子证件照。

(2)邮件附件中应上传学历证书及获奖证明等资质材料。

(3)邮件名称为“姓名+应聘岗位+专业+性别”。

3、报名时间：2018年5月28日至2018年6月1日。

4、面试地点：陕西省西安市雁塔区翠华南路1819号(中国西安人才市场1801)

(二)初审

陕西省高层次人才发展促进会对网上报名材料进行初审，并通知初审合格者参加面试。初审不合格者不参加面试，不另行通知。

(三)现场确认及面试

1、现场确认：初审合格者本人携带以下报送材料至面试地点进行现场确认：(1)《陕西省高层次人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》纸质版(初审合格者用来投递简历的邮箱会收到陕西省高层次人才发展促进会回复的报名表);(2)身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书原件及复印件;(3)招聘职位要求的其他证明材料。

2、现场确认合格的，按顺序依次进行面试。面试由陕西省高层次人才发展促进会组织进行，采取自我介绍和提问面试相结合的形式进行，面试时间及其他要求另行通知。

(四)体检及录用

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据面试成绩确定拟聘人选;待体检后确定录用人员。试用期三个月，试用期满后签订正式劳动合同。工资待遇根据岗位职责、个人工作经历以及同类社团相关待遇，并参考事业编制公务员工资标准面议。

陕西省高层次人才发展促进会

2018年5月28日

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