当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 陕西  > 陕西企/事业招聘 >西安市莲湖区第八幼儿园2018年6月招聘31名人员公告
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

西安市莲湖区第八幼儿园2018年6月招聘31名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-06-05 发稿编辑:高校师资网

西安市莲湖区第八幼儿园,为莲湖区区属公办幼儿园,隶属于莲湖区教育局,是一所正规化、标准化、现代化的三年制学前教育机构。幼儿园位于大兴新区永安路西段,环境优美、教育教学设施设备先进,规划9个教学班。

西安市莲湖区第八幼儿园工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会招聘工作人员,具体事宜如下:

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘幼儿教师18人、保育员9人,后勤服务人员4人。

二、招聘条件:

(一)幼儿教师

1.35岁周岁以下(198264以后出生)。

2.身体健康、性格开朗、品貌端正、热爱幼教事业,有良好的师德素养。

3.具有大专及以上学历,不限专业。

4.具有相应的教师资格证书。

5.具有一定的弹、唱、跳、画、教学等基本功,熟练掌握办公自动化,有较强的语言沟通和文字表达能力。

6.国家普通高等学校全日制学前教育专业毕业生优先。

7.有幼儿园工作经历者优先。

(二)保育员

1.40岁周岁以下(197764以后出生)。

2.身体健康、性格开朗、品貌端正、热爱幼教事业。

3.具有高中及以上学历。

4.有幼儿园工作经验者优先。

(三)后勤服务人员

1.炊事员2

145岁周岁以下(197264以后出生)。

2)具有健康证、厨师证或专业培训证。

3)有幼儿园或酒店厨房工作经验者优先。

2.门卫2

1)男性,50岁周岁以下(196764以后出生)。

2)具有高中及以上学历。

3)身体健康,品行端正,善于沟通。

三、方法步骤

(一)报名及资格审查

1.报名时间:201864—15日(上午9点至12点,下午14点至17点)。

2.报名地点:西安市莲湖区第八幼儿园(大兴新区永安路西段)。

3.报名所需材料:

1)身份证原件及复印件;

2)学历证书原件及复印件;

3)应届毕业生暂未发放毕业证、教师资格证者请携带毕业生就业推荐表和学校证明;

4)与应聘岗位相关的证书及复印件和其他材料;

5)近期一寸彩色证件照2张。

(二)招聘形式

招聘采取面试的形式进行,报名资审通过后另行通知面试时间。

1.幼儿教师面试进行技能测试。

2.其余人员面试采取交谈、提问的方式进行。

(三)确定聘用人员

按照择优聘用的原则,根据应聘人员的综合素质,按招聘岗位数11的比例确定聘用人员。

(四)体检

统一组织拟聘用人员到指定医院体检。体检标准按照学前教育机构人员体检标准执行,体检合格者办理相关聘用手续。因体检不合格,出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中依次等额递补。

四、用工方式及待遇

为保障聘用人员的合法权益,本次聘用人员实行劳务派遣制度,由劳务派遣机构签订劳动合同,按照劳务派遣的方式进行管理。

聘用人员实行试用期,试用期满继续使用的人员按照幼儿园绩效量化综合考核的结果发放。全园人均月平均工资2500元,此外,由用人单位按照国家规定的标准缴纳社会保险。

根据西安市莲湖区第八幼儿园工作需要,所招聘人员实行优胜劣汰的考核机制,合同期内实行考核制度。对于合同期内认真负责、爱岗敬业、表现良好,经考核能够胜任幼儿教育工作的人员,在合同期满后经由劳务派遣机构续签合同,继续使用;对于合同期内不能遵守园内规章制度,责任心差,表现欠佳,经考核不适合幼儿园教育工作的人员,不再使用。

五、其他事宜

招聘咨询联系人及电话:许老师18292073461

西安市莲湖区教育局

201864

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|