根据陕西省教育厅、机构编制委员会办公室、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教[2018]109号）和榆林市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局《关于组织实施2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》（榆政教发[2018]99号）文件精神，我县纳入2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘范围，核准招聘计划160名。结合我县实际，现就组织实施2018年特岗计划招聘工作公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生（专科毕业生仅限乡镇小学、农村小学附设学前班招聘，专科学历招聘计划不超我县招聘总量的10%）。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

（二）招聘条件：1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育，各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。2、持有相应的中小学、幼儿园教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书；3、具备招聘岗位要求，所学专业与招聘岗位专业应相同或相近；4、未就业或经本人现工作单位同意报考的高校毕业生（须出具现工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式）；5、年龄不超过30周岁（1988年5月1日及以后出生）；6、上述毕业生均为榆林市户籍（原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待；与靖边户籍人员结婚且户口于2018年6月4日前迁入靖边者）。

二、招聘计划（见附件）

三、服务期限及范围

根据陕人社发[2017]11号文件要求，特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，再服务3年。服务期内全部安排在乡镇及以下学校任教。特岗教师任期内可在县域内乡镇学校之间和乡镇内进行交流轮岗。

四、招聘形式及程序

（一）制定方案：依据省、市核准的招聘计划，细化岗位名称、岗位条件、设置数量。

（二）公布需求：招聘方案经市“特岗计划”办公室审查无异议后，通过榆林教育网、靖边县人民政府网站等途径向社会发布招聘信息。

（三）网上报名：报名采取网上报名形式。考生可通过陕西省特岗教师管理信息系统（网址：tgjs.sneducloud.com）进行报名，网上报名时，按照要求如实、完整填写本人信息，如所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由考生自负。报名时间为6月4日9:00至6月7日18:00。

（四）资格初审：6月4日9:00至6月8日18:00为网上资格初审时间，我县将按照岗位要求和市上统一安排，对报考人员所申报信息进行网上审查。

根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1﹕3比例（体音美、信息技术、心理学等学科可适当放宽至1﹕2），达不到该比例的原则上将缩减或取消该岗位招聘计划。市特岗办将在榆林教育网及时公布参加笔试人员名单。我县也将在靖边县人民政府网及时公布参加笔试人员名单。

（五）公开招聘：根据省、市要求，公开招聘工作分笔试、资格复审、面试3个环节：

1.笔试。

（1）笔试科目及内容

考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。

（一）教育理论知识

主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。

（二）学科专业知识

主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科。

（2）准考证制作及发放

网上自行打印，时间拟定为6月25日8:00—29日24:00。

（3）考试日期及具体时间

省特岗办定于2018年6月30日（星期六）举行统一笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。

（4）笔试阅卷及成绩公布

本次考试由省考试管理中心统一命题，市上承担考试考务工作。笔试结果在市、县相关网站公示，根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例（体音美、信息技术、心理学等薄弱学科可适当放宽至1﹕2）确定参加面试人员名单。成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。

2.资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审由我县组织实施，具体时间、地点另行通知。资格复审时，进入面试者持身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证等到指定地点现场确认审查。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍（薄弱学科为2倍），则不再进行递补；若参加面试人数少于招聘计划的3倍（薄弱学科为2倍），则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

3.面试。县上制定面试办法并报市特岗办审核备案，具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，组织人员体检，确定拟招聘人员名单，并上报市特岗办，市上统一在榆林教育网公示5天（公示信息包括姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及毕业时间、所学专业、拟聘用岗位等）。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先，面试成绩并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先。面试及资格复审工作于7月25日前完成。

（六）签订合同：8月20日前，根据公开招聘特岗教师人员名单（附件3），与申报我县志愿的特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，A3纸正反印刷，见附件4），《合同书》一式4份，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件（身份证不要原件）、复印件报市特岗办审核。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后，连同聘用人员各类证件复印件一并上报省特岗办备审，作为中省核拨2018年特岗教师工资的依据。

（七）集中培训：8月份，县特岗办根据公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，对参加培训并考核合格者发放培训证。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。秋季开学后，特岗教师赴对口学校上岗任教。

六、服务期的管理

特岗教师任教期间，由县教育体育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字[2010]87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果作为办理特岗服务证书的有效依据），市教育局每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料，或进入面试环节后无正当理由放弃岗位资格的，或不遵守合同、致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格。

七、服务期满后的问题

（一）继续留任：对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）精神，按规定程序，报市人社局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗入网。

（二）自主择业：对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，办理改派手续；没有转到我县的，办理派遣手续。

八、其他事项

（一）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（二）未尽事宜按照榆政教发[2018]99号文件执行。

咨询电话：0912-4618603

特此公告

附件：靖边县2018年特岗教师招聘岗位设置

靖边县实施特岗计划领导小组办公室（借章）

2018年6月1日

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