根据《陕西省教育厅、编委办、财政厅、人社厅关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教师[2018]109号）和《延安市教育局、市编委办、市财政局、市人社局关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施的通知》（延市教人[2018]31号）精神，将公开招聘特岗教师，现公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘特岗教师70名，其中初中12名、小学58名（其中学前教育5名）。具体岗位设置及标准要求详见附件。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生，师范教育类专科生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在本次招聘范围之内。

（二）招聘条件：

1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2．资格与岗位条件。持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3．身份与年龄条件。年龄在30周岁以内（1988年5月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师[2016]4号）规定要求，能适应当地的工作和生活环境。

5．户籍条件。除学前教育的营养保健专业和小学体育足球专业不限户籍外，其他专业均为延安市户籍或生源地为延安市户籍。

6.建档立卡贫困户家庭子女岗位条件。子长县户籍（一人一岗，慎重选择）。

7.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇及以下学校流动。

四、特岗计划的组织领导

县上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全县特岗计划实施的组织领导和协调监督。

由分管教育工作的副县长担任组长，教育、编制、财政、人社、纪检、监察等部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责牵头制定本县特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按省市要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位、编制和待遇，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

五、招聘形式及程序

（一）公布需求。5月28日前，向市教育局、市编办和市人社局报送2018年特设岗位招聘办法和岗位需求（附件）；省教育厅将于6月1日通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/向社会发布招聘信息。

（二）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月4日9:00至6月7日18:00。

（三）网络初审。6月4日9:00至6月8日18:00，由县特岗办按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省考试管理中心统一命题，市教育局承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线（最低分数线待后通知）。全省打印准考证时间为6月25日8:00至29日24:00，笔试时间为6月30日（星期六）。

（五）现场资格复审、面试及体检。面试工作在市教育局的领导和监督下开展，由县特岗办制定资格复审和面试规则，上报面试工作实施方案，经市特岗办审核同意后，具体组织实施。具体面试时间另行通知公告。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检，确定拟聘人员，并进行5天的公示，确保7月底前全部完成。

（六）补录及签订合同。2018届特岗教师于8月10日前到县特岗办报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃（县特岗办与考生签订考试诚信书中明确标注）。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作于8月20日前完成。依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿。对不足岗位由县特岗办进行调剂，确保如期完成招聘计划。8月20日前，县政府与特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份）。

（七）集中培训。8月份，集中安排组织新教师岗前培训，培训时间为2周。不按时培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

（八）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、服务期的管理

特岗教师在三年聘任（服务）期间，由县教育局（特岗办）代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据）。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

子长县特岗教师招聘领导小组办公室（借章）

2018年5月31日

附件：

2018年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

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