滇西应用技术大学是教育部和云南省人民政府共建的一所新型的应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学的全日制公办本科学院。为加强滇西应用技术大学普洱茶学院教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）和《中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局关于上报2018年事业单位招聘工作人员计划有关事项的通知》（[2017]第289号文件的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，滇西应用技术大学普洱茶学院2018年拟第二次面向社会招聘专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有硕士研究生学位，并具有全日制本科学历、学位，有较强的责任心和服务意识，具备承担相关专业教研工作的综合素质和相关条件。应届毕业生不受年龄限制，其他人员年龄在35周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）不符合报名条件的情况

1.普通高校全日制在读硕士研究生、本科生；

2.2018年6月20日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；

（四）户籍要求

不限。

二、招聘岗位

2018年第二次计划公开招聘专业技术人员1人，专业为：软件工程。

三、报名及审核

（一）报名

招聘采取现场报名的方式进行，报名时间及地点为：

2018年7月16日（周一）09:00-12:00滇西应用技术大学普洱茶学院

（二）审核

2018年6月后毕业报考人必须按岗位要求提供相应证书、证件原件到滇西应用技术大学普洱茶学院办公室进行预审，再到普洱市教育局复审。报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（三）资格审核解释权:由普洱市教育局负责解释。

四、公开招聘的方法和程序

公开招聘采取面试和试讲为主的方法进行：

（一）学院安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

（二）招聘领导小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试和试讲。试讲内容由专家考核小组指定。

（三）面试和试讲时间:15分钟以内。

（四）面试及试讲结束后，由招聘领导小组确定候选人，签订三方协议（含补充协议）。

五、考核和体检

报考人员根据面试和试讲情况等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。

（一）考核

报考人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及市教育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

（二）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等有关规定执行；由用人单位组织到普洱市人民医院进行体检，体检费用由个人支付。

六、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示；公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

七、其他事项

（一）应届毕业生指2016年、2017年、2018年毕业的学生。

（二）联系电话

普洱市教育局0879—2123085

滇西应用技术大学普洱茶学院0879—2209325，来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

（三）查询网站

普洱市人民政府网（www.pes.gov.cn）

滇西应用技术大学网(www.wyuas.edu.cn)

滇西应用技术大学普洱茶学院网（www.pecxy.com）

（四）其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.聘用人员上岗后，享受正式教师待遇。

4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试及试讲或聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

（2）公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。

八、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

普洱市教育局

2018年7月4日

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