为打造一支懂经营、善管理的景区管理运营团队，满足石泉县鬼谷岭旅游景区用人需求，加强景区人才队伍建设，保障景区顺利开园运营，根据《石泉县鬼谷岭景区试运营人员机构设置方案》，按照“公开、平等、竞争、择优”和“符合岗位条件的石泉县在册贫困户家庭成员优先”原则，面向社会公开招聘景区工作人员65名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理。

2.年龄18-45周岁；除特定岗位外，不限性别和身高。

3.具有岗位所需的专业技能和健康的身体条件。

4.具有符合应聘岗位要求的文化程度。

5.具有符合报考岗位的其它全部条件。

(二)有下列情形之一的不属于招聘范围

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.全日制普通高校在读生；在职未解除劳动关系的人员；现役军人；

3.国家和我省国有企业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；

4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2018年7月9日至7月24日。(现场报名上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，双休日除外)。

2.报名地点：石泉县城乡开发公司二楼鬼谷岭景区招聘处(石泉县城环北路东段)。

3.报名方式：现场报名和网上报名。联系电话：0915-6320172、17719696311，联系人：宁怡。

4.报名要求：每位应聘者只能填报一个岗位。现场报名者需填写《鬼谷岭景区公开招聘工作人员报名表》，提供二寸免冠照片3张，同时携带身份证、户口簿、学历证书原件及复印件。网上报名者可填写电子版《报名表》，需将二寸免冠照片、身份证、户口簿、学历证书原件扫描件电子版发送至邮箱360120856@qq.com。

5.资格审查。对符合招聘岗位条件的应聘者所提供的资料、信息的真实性、现实表现等情况和中高层管理岗位应聘者资质条件、从业经历及经营业绩进行资格审查。

(二)招录程序

1.面试：通过目测、问答等方式进行。面试时间、地点等事宜另行通知。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩并列的，有相关任职资质和从业经验者优先。

2.测试：财务、文秘、导服等重要岗位人员在面试之后需测试工作业务所需基本技能和综合素质。

3.体检：根据应聘人员面试、测试的成绩，由高到低确定参加体检人员名单。由公司统一组织在本县二级以上医院进行，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或放弃体检的取消录取资格，并按面试、测试成绩从高到低依次递补。

4.考察：根据体检结果，由公司对总经理和行政副经理、财务副经理、运营副经理岗位应聘人员进行考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。

5.补录：在招聘岗位缺额情况下，应聘人员自主选择服从岗位调剂者，可优先纳入补录对象。

(三)公示和聘用

1.公示：拟聘用人员名单在石泉县人民政府门户网站(http://www.shiquan.gov.cn/)公示3个工作日。

2.聘用：公示期满后，对无异议人员由公司办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限半年，按公司相关规定和制度考核。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

三、薪金福利待遇

本次聘用人员薪资待遇包括基本工资、绩效工资、岗位工资和按《劳动法》规定享有的劳保、保险、福利、津贴、补贴等。

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