一、关于我们

　　西北妇女儿童医院是陕西省卫计委直属的三级甲等专科医院，一个机构，四块牌子，分别是西北妇女儿童医院、陕西省妇幼保健院、省计划生育研究所和西安交通大学医学部非直属附属医院。医院建于1974年，占地216亩，建筑面积17万平方米，编制床位1200张，是陕西省妇幼保健业务指导中心，西安医学院研究生培养基地。

　　医院连续三届获得全国文明单位荣誉称号，被国家卫计委评为全国优秀卫生计生机构，2001年以来连续17年被评为省卫计委直属单位“目标责任考核优秀单位”。

　　二、学科现状

　　陕西省妇科疾病临床医学研究中心、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、陕西省辅助生殖技术中心、陕西省产前诊断中心、陕西省新生儿疾病筛查中心、陕西省基因检测技术应用示范中心、陕西省医学遗传与基因检测技术工程研究中心、陕西省遗传病(优生与遗传)临床医学研究中心共8个省级技术组织设在院内。省围产学会、省辅助生殖技术学会、省新生儿学会、省妇幼保健与优生优育协会的主任委员由我院专家担任。

　　三、2019年人才需求规划

　　(一)学科带头人(6人)

　　病理科1人、乳腺科1人、儿外及儿内各专业学科带头人共4人。

　　(二)业务骨干(7人)

　　病理科1人、儿童外科、儿童内科各专业共6人。

　　(三)2019年应届毕业生

　　1、医师岗位

　　生殖中心：生殖内分泌专业博士、硕士共3名;

　　妇产科：博士10名;

　　手术麻醉科：博士2名，硕士3名;

　　儿外科：博士1名;

　　骨科：博士1名;

　　泌尿外科博士1名;

　　神经外科博士1名;

　　儿内科(儿科或内科专业)博士3名;

　　新生儿科：博士2名，硕士3名;

　　儿保科：康复专业硕士1名、儿童心理专业硕士1名、儿童保健相关专业硕士2名;

　　医学遗传中心：博士3名;

　　医学检验中心：博士1名;

　　医学超声中心：博士2名，硕士6名;

　　医学影像中心：博士1名，介入专业硕士1名;

　　转化医学中心：遗传学、分子生物学博士各1名;

　　病理科：博士1名;

　　耳鼻喉科：博士1名，硕士2名;

　　眼科：博士1名，硕士1名;

　　心理学：医学心理学硕士1名;

　　营养科：营养学硕士1名。

　　2、技师岗位

　　生殖中心：胚胎实验室技师3名(博士、硕士)，男科实验室检验技师3名(硕士、本科);

　　儿童神经内科：康复技师2名(本科);

　　儿保科：康复技师6名(本科);

　　药剂科：药剂师2名(本科);

　　医学遗传中心：检验技师6名(本科);

　　医学影像中心：医学影像技术专业技师2名(本科);

　　检验科：检验技师5名(本科);

　　输血科：检验技师2名(本科);

　　口腔科：口腔技师1名(本科);

　　眼科：眼视光技师1名(本科);

　　放疗物理师1名(硕士)。

　　3、护理岗位

　　护士80名(本科)。

　　4、行政管理岗位

　　社会工作硕士1名。

　　四、岗位条件

　　(一)学科带头人

　　1.211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历，副主任医师以上职称，年龄45岁以上的紧缺专业人才可适当放宽至本科学历(必备);

　　2.省级以上(含省会城市)三甲医院10年以上临床工作经历，3年以上科主任工作经历或重点大学附属医院的学科带头人(必备);

　　3.以下条件必备其一：(1)我院急需的医学短缺专业技术人员;(2)担任过省医学会分会主委、副主委;(3)研究生导师;(4)主持获得省部级科技进步奖;(5)享受国务院特殊津贴、有突出贡献的专家或重点领域顶尖人才等;(6)以第一作者或通讯作者发表SCI文章大于3篇。

　　(二)业务骨干

　　1. 211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历、中级以上职称，急需紧缺专业优秀人才可适当放宽至本科学历;

　　2.省级以上(含省会城市)三甲医院业务骨干或其它三甲医院的学科带头人;

　　3.年龄45岁以下;

　　4.在重点大学直属附属医院或省市级儿童医院工作优先。

　　(三)2019年应届毕业生

　　1、医师岗位

　　(1)博士：年龄38岁以下，相应专业。

　　(2)硕士：年龄28岁以下，重点大学应届毕业生，有医师资格证(7年制除外)及规培证，相应专业。

　　2、技师岗位

　　应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业;年龄28岁以下;影像、遗传、检验、儿保科、儿童神经内科、口腔科、眼科、药剂科、输血科技师放宽到应届毕业生、统招二本以上学历(相关专业)，重点大学优先。

　　3、行政管理岗位

　　应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业，年龄28岁以下;重点大学优先。

　　4、护理岗位

　　应届毕业生、25岁以下、公办院校统招二本以上学历、身高160cm以上、护理或助产专业。

　　五、完善的职业发展平台

　　医院有完善的岗位职级体系和晋升发展体制，公正客观的专业技术评审体系，唯才是用的行政职务晋升体系，为职工提供良好的职业发展平台和晋升通道。

　　提供多途径多领域的学习培训，每年派出业务骨干国外进修，培养出了一大批业绩突出，德才兼备的优秀中青年人才队伍。

　　六、健全的福利待遇制度

　　学科带头人：年薪35-70万元;分配90平米住房一套，在院工作满8年产权归个人所有。60岁以上的人员不分配住房，享受每年10万元住房补助。

　　博士：1、博士按照有关规定签订聘用合同，首次签订时长为8年。2、不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇。3、发放安家费15万元(来院工作5年内每人每年发放3万元)。4、有以第一作者发表3.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费5万元(5年内每人每年增发1万元);有以第一作者发表5.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费10万元(5年内每人每年增发2万元)。5、有国科金项目的博士，发放安家费30万元(5年内每人每年发放6万元)。

　　硕士：1、七年制硕士提供一次性住房补助3万元。2、硕士见习期待遇：双重点大学临床硕士年薪不低于9万元，临床硕士年薪不低于7万元，保健医技护理行政硕士年薪不低于5万元。

　　本科：见习期内，保健医技护理本科年薪不低于3万元。

　　卫生专业技术岗位人员见习期结束后按照科室绩效进行分配。

　　七、简历投递方式

　　登陆西北妇女儿童医院官网，下载填写《应聘人员信息表》，邮件标题以“2019年应聘报名+报考岗位+姓名”命名，发送报名信息表至邮箱yiyuan87281535@163.com。

　　八、联系我们

　　医院官方网站：http://www.nwwch.com/。

　　地址：陕西省西安市雁翔路1616号西北妇女儿童医院学术报告厅人力资源部401室。

　　联系人：李至 联系电话：029-89550953

　　人力资源部

　　2018年10月22日

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