陕西安康聚德人力资源开发有限公司(聚德人力资源)受汉阴县供销联社委托，面向社会公开招聘相关岗位人员，现将相关要求公告如下：

　　一、招聘原则

　　恪守“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，确保新招聘人员的政治和业务素质。

　　二、招聘人数及工作内容、岗位要求

　　风控经理(1人)

　　1、负责执行集团事业部县域业务部内部信贷审查程序和操作流程;

　　2、负责事业部县级平台借款项目贷中风险审查工作，在对县平台客户经理尽职调查通过项目的基础上，提出具体可操作的风险评价意见和贷后管理意见，并对县域网点负责人负责。

　　3、对县级平台客户经理申报的业务项目进行信贷投向及借款用途等进行政策性合规审查;

　　4、负责县级客户经理申报业务中借款人的主体资格的合法性、合规性、对贷中授信风险审查的专业性负责;并拟定县域业务部各项业务审查相关制度细则和管理办法;

　　5、负责贯彻落实集团农村信用合作事业部农村信用合作工作的相关法律法规、集团风险管理、制度与审查实施细则;

　　6、负责评估县域借款贷中授信风险，组织实施县级业务部项目审查组的评审工作，参与项目评审并发表审查意见,按照集团农村信用合作事业部有关规定揭示评价风险，并提出风险管理意见;

　　7、负责尽职审查县级平台客户经理提交的客户信用风险评级的预评级以及进行客户信用评级县级平台综合认定;

　　8、负责及时向县级业务部业务部经理(网点负责人)出具申报项目授信审查报告;

　　9、定期配合省级平台业务稽核岗工作人员进行县级平台的存量业务的稽核工作，配合集团本部做好业务自查工作，定期上报集团农村信用事业部县域业务审查台账和放款金额;

　　10、对未按照县级平台风控经理岗位操作要求工作或违反审慎性原则进行业务操作出现不良贷款需承担相关比例责任;

　　11、督促县域业务部客户经理按时完成贷后检查工作、客户风险预警工作、预警客户资产保全工作、法院诉讼工作、配合县域客户经理进行不良资产清收工作;

　　12、农村信用合作事业部领导交办的其他工作;

　　招聘要求：

　　(1)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

　　(2)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律，具有良好的品行;

　　(3)具有国民教育序列专科及以上学历，符合岗位任职资格条件;

　　(4)35周岁以下，身体健康; 一年以上工作经验;

　　(5)热爱共产党，维护党的权益。

　　(6)金融,会计专业优先，能接受短期下乡调查。

　　客户经理(1人)

　　1、负责县级平台信用合作业务贷前营销和尽职调查工作，负责县级业务第一道风险防控和风险识别工作;

　　2、负责县级平台借款项目的客户贷前申贷资料一致性、完整性、合规性、合法性的尽职调查以及补充完善申贷材料。承担县级平台借款后的贷后管理工作，配合县级业务部风控经理的审查工作要求进行工作配合(有必要的情况下可进行现场勘查工作);

　　3、负责对贷前借款人的财务状况以及借款资质和征信情况进行尽职审核和测算，尽职调查借款人还款来源是否有保障，确保集团信贷资产的安全性;

　　4、负责对借款人担保措施有效以及保证人是否具有保证能力进行专业性尽职调查(有必要的情况下可进行现场勘查工作);

　　5、负责为县域客户制定合理的客户授信方案和还款方案，并配合资金监管银行进行放款跟进和提供放款前审查材料;

　　6、负责对法人类和个人客户信用风险评级进行预评级后提报县域业务部风控经理岗进行评级认定;

　　7、识别和管理县域客户申请贷款的整体风险并做好借后风险管控、借后风险分析与监控、借后例行检查、借款风险预警、信贷资产质量分析汇总、借款逾期催收、对接当地法院进行借款违约诉讼工作;

　　8、负责配合外部现场检查工作、业务自查工作、内外部审计工作、集团例行检查工作、省级有关单位和县域政府有关单位现场检查工作;

　　9、按照时间要求进行和资金监管银行的放款对账工作和放款资料归集工作;

　　9、对未按照县级平台客户岗位操作要求开展工作或违反审慎性原则进行业务操作出现不良贷款需承担第一责任;

　　10、农村信用合作事业部领导交办的其他工作;

　　招聘要求：

　　(1)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

　　(2)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律，具有良好的品行;

　　(3)具有国民教育序列专科及以上学历，符合岗位任职资格条件;

　　(4)35周岁以下，身体健康;一年以上工作经验;

　　(5)热爱共产党，维护党的权益。

　　(6)金融,会计专业优先

　　(7)同等条件下男士优先，能接受短期下乡调查。

　　会计(兼职出纳)(1人)

　　1、审核县域业务部的报销、付款凭证，确保报销、付款凭证符合集团相关规定要求;

　　2、具体负责县域业务部人事、业务及管理费用的核算，确保费用支出的合规性;

　　3、负责录入财务凭证，收集相关信息，编制县域业务部财务报表;

　　4、负责县域业务部固定资产等日常管理和核算;

　　5、负责编制县域业务部的财务用款计划;

　　6、负责编制及报送相关财务出具的监管报表;

　　7、负责县域业务部的会计档案装订及保管工作;

　　8、负责构建县级业务部财务管理体系，制定财务管理类制度，完善内控管理体制;

　　9、负责县级业务部财务工作，组织指导财务会计核算和日常财务管理，包括：预算管理、固定资产管理、成本控制及统计管理等工作;

　　10、根据集团和监管部门要求，合理开展资产负债管理，达到收支平衡;

　　11、负责县域业务部员工的财务培训、指导工作;

　　12、完成集团农村信用合作事业部领导交办的其他工作;

　　招聘要求：

　　(1)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

　　(2)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律，具有良好的品行;

　　(3)具有国民教育序列专科及以上学历，符合岗位任职资格条件;

　　(4)35周岁以下，身体健康;一年以上相关工作经验,有相关执业证书;

　　(5)热爱共产党，维护党的权益。

　　(6)同等条件下女士优先，能接受短期下乡调查。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　应聘人员须于12月1日之前到聚德人力资源公司领取报名表，按要求规范填写。

　　报名地点：汉阴县城关镇北城街86号(睿正小区办公室二层)

　　咨询电话：0915—5219658

　　报名时需携带的材料：

　　1、国家承认的学历证明、身份证，有相关专业资格证书的，携带原件和复印件(原件审验后返还，复印件留存);

　　2、1寸近期同底版免冠彩色照片4张;

　　经审查不具备报名条件的，不得进入资格审查和综合考核范围。

　　(二)资格审查和综合考核

　　招聘工作由聚德人力资源公开招聘工作办公室组织实施。应聘工作分两个阶段进行，一是资格审查。应聘人员携带身份证、毕业证及相关资质证书等材料的原件交由招聘工作办公室核验，并现场确定是否符合资格条件。二是综合考核，由招聘工作办公室考核应聘人员的语言表达和电脑办公等能力水平。

　　(三)考核体检

　　考核合格人员须到指定的县级以上综合性医院进行体检(费用自理)，参照公务员录用体检通用标准执行。考核、体检不合格的，不予录用。

　　(四)入职

　　体检合格者统一办理入职手续，按照公司要求，持员工入职通知书报到上岗。

　　五、岗位待遇

　　人员一经录用，签订劳动合同，试用期满考核合格后薪资待遇3000元/月左右，试用期期间开始享有国家规定的社保保险，其个人缴纳部分由本人承担。入职后国家法定节假日正常休息，工作地点在汉阴县城。

　　报名咨询电话：0915—5219658

　　报名时间：11月22日至11月30日18:00整

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