汉中经开建设集团有限责任公司成立于2008年7月，注册资本3亿元，属汉中市投资控股集团公司全资控股公司，为汉中经济技术开发区管理委员会直属管理的国有企业。公司作为汉中经济开发区园区建设开发、国有资产投资运营、土地储备投资、高新企业风险投资、市政基础设施建设、厂房商铺办公楼建设开发运营的专业投融资开发平台及公共基础设施建设企业，组织实施了开发区园区道路及基础配套设施建设，承担着经济开发区创智产业园区基础设施及市政道路PPP建设项目。公司秉承“以人为本，人才兴企”的发展理念，以“责任担当、争创一流”的企业精神为汉中经济开发区高质量发展和市政建设提供优质工程和优良服务，公司创立以来已累计投资近40亿元，为改善和优化开发区园区发展环境，促进园区产业向科技创新型、规模化、集群化高质量发展不断做出新的业绩。

为推动公司高质量超越式发展，经开发区党工委、管委会研究批准，面向社会公开招聘汉中经开建设集团有限责任公司高级管理人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公司总经理1名；

招商运营策划副总经理1名。

二、组织领导

汉中经济技术开发区管理委员会竞聘上岗工作领导小组负责组织实施，经开集团公司董事会全程参与。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和遵守国家法律、法规；

3.热爱开发区事业，遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，有较强的事业心、责任感，具有开拓、创新、奉献精神；

4.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.无违法违纪不良记录或法律法规规定的回避情形。

（二）总经理岗位任职条件

1.全日制统招工商管理类、经济金融管理类、工程管理类或相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.具有大中型投资建设集团公司或相关类建设投资运营企业担任企业集团副总经理以上高级管理职位5年以上任职经历，具有显著的业绩和声誉；

3.具有中级以上专业技术职称，高级专业技术职称者优先;

4.年龄在45周岁以内，特别优秀的专家型管理人才可放宽至48周岁以内。

（三）总经理岗位胜任素质

1.德才兼备、顾全大局，具备良好的专业素养、品德修养和职业操守；

2.熟悉掌握现代企业管理模式，精通公司运作，具有较强的计划、控制、分析、决策能力和驾驭全局的能力；

3.具有较高的政策理论水平，具备出色的领导管理才能和良好的全局管理理念；

4.具备高超的团队领导、团队建设和组织协调能力；

5.有强烈的事业感、责任心，具有开拓、创新、奉献精神，具备开创工作新局面的能力和魄力；

6.拥有广泛的政府、社会及行业人际资源。

（四）总经理岗位工作职责

1.主持集团公司经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责，对公司经营管理目标负责；

2.拟定公司发展战略，组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟定公司内部管理机构方案、拟定公司基本管理制度和具体规章；

4.提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；

5.决定公司员工的聘任、辞退、奖惩、绩效激励；

6.主持集团公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，主持召开总经理办公会，经董事会授权对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件并及时向董事长汇报；

7.履行董事会及董事长授权的其他职责。

（五）招商运营策划副总经理岗位任职条件

1.全日制统招工商管理类、财经类、经济金融类专业或相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.具有在国家级经济开发园区、区域级项目开发集团或大型金融机构、投资机构、基础设施投资类平台企业集团担任企业招商运营项目策划副总经理以上高级管理职位5年以上任职经历，具有显著的业绩和声誉,有成功运作园区项目或大型商业项目策划运营管理业绩者优先;

3.具有中级以上专业技术职称或执业资格，高级专业技术职称者优先;

4.年龄在45周岁以内，特别优秀的专家型管理人才可放宽至48周岁以内。

（六）招商运营策划副总经理岗位胜任素质

1.具有项目策划、项目运作、招商引资丰富的实践经验和扎实的专业知识和能力；

2.有一定的政府、社会资源和客户资源，熟悉国家、省、市招商项目法规政策；

3.具备全局观念，有强烈的事业感、责任心，具备开拓创新能力，具有运营团队建设与管理经验；

4.具备较强的谈判技能，具有良好的沟通能力和较高的职业道德素质；

5.有成功策划运作大型商业项目、区域园区项目运营管理的显著业绩。

（七）招商运营策划副总经理工作职责

1.协助总经理负责公司招商运营战略的制定和公司项目策划招商运营中长期及年度目标的组织实施工作；

2.围绕公司发展战略，全面负责项目策划、招商运营及项目运作工作；

3.拟定招商引资商业项目计划并根据园区产业定位组织开展招商、租赁、合作、合资经营，积极开拓国内外招商渠道，积累客户资源，实施有效运营管理，完成项目引入和项目运作预期运营目标;

4.做好项目策划、市场调研、市场开发工作，掌握招商运营项目产业动态，定期提出分析策划报告，为公司招商及项目运作决策提供给依据;

5.制定公司项目运营、项目策划业务管理流程，全面负责招商运营部日常业务领导，协助管委会主管部门开展重大招商项目策划及推介工作;

6.在总经理授权下负责批准签署公司重大招商项目合同、协议。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告：汉中经开区网站上统一发布。

（二）公开报名

1.报名时间：2019年5月20日—5月28日，共7天。（上午9：00—下午17:00，法定节假日除外）

2.报名方式：现场报名或网上报名（汉中经开区网站）。

3.现场报名：陕西省汉中市汉台区天汉大道北段1号开发区党政办公室

4.现场报名时需携带本人有效身份证件、学历证书、报名表等相关资料的原件和复印件各一份，本人近期同底免冠1寸照片3张。应聘者报名时需如实填写《汉中经开建设集团有限责任公司高级管理岗位公开招聘报名表》一式两份。

5.网上报名：应聘人员可将上述报名材料电子扫描文档发送至hzedzzhb@126.com。

6.报名咨询电话：0916—2861806。

（三）资格审查。由管委会竞聘上岗工作领导小组，根据职位要求的资格条件，对应聘者集中进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假者或不符合报名条件者，一经发现，取消报名资格。

（四）招聘面试。根据报考岗位，由竞聘上岗工作领导小组负责组织面试。

（五）竞聘上岗。根据面试结果按1:2的比例，确定进入高级管理岗位竞聘阶段的人选。相关程序由以下三个环节组成：

1.竞聘演讲答辩。择期参加党工委、管委会召开的竞聘上岗大会。应聘人员按抽签确定的演讲顺序进行演讲。演讲限时5—8分钟。演讲内容主要包括个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等。由党工委、管委会领导及经开集团董事长组成的评委组随机进行提问并为竞聘人员打分。

2.适岗能力评价。由党工委、管委会领导及经开集团董事长对竞聘人员适岗能力进行评价打分。

竞聘上岗总得分实行百分制，由竞聘演讲答辩、适岗能力评价两项得分构成，分别占40%、60%的权重。按从高到低排序，确定考察人选上报党工委。

3.组织考察。根据竞聘得分结果，按考察对象人数多于拟任岗位人数的原则，择优确定考察对象并进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉。形成书面考察材料，提交党工委会议研究。

（六）体检。参照公务员录用体检通用标准执行，由竞聘上岗工作领导小组具体组织实施。

（七）党工委讨论研究。党工委根据竞聘结果，集体讨论决定拟聘任人选。

（八）聘任前公示。党工委讨论决定后，按1:1的比例对拟聘任人选的基本情况进行公示，征求意见，公示期为5个工作日。

（九）聘任。公示结束后，其结果不影响任职的，办理聘用手续，试用期3个月。

五、相关待遇

（一）经开集团公司高级管理岗位任职人员工资待遇按照《汉中经开建设集团有限责任公司薪酬管理制度》执行，其中总经理岗位年薪约为18—22万元，招商运营策划副总经理岗位年薪约为16—20万元。

（二）新聘任的经开集团公司高级管理人员，试用期满后将进行考核，考核不合格的不予聘用。考核合格的聘用人员与经开集团公司签订劳动合同。

附：汉中经开建设集团公司高级管理岗位公开招聘报名表

来源：

http://hzedz.hanzhong.gov.cn/xwdt/gsgg/201905/t20190520_582695.html

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