太原工业学院座落在山西省省会——太原市，创建于1954年，2007年3月经教育部批准设置为普通全日制本科院校。学院现设有13个系和2个教学部，37个本科专业。占地568亩，建筑总面积35万平米。学院秉持“知行合一、行胜于言”的校训，积极探索实践应用型本科人才培养模式。

根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部【2010】92号）、《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发[2012]53号）相关规定及省人社厅、教育厅有关精神，结合我院实际情况，经学院研究，决定面向社会公开招聘博士研究生9名。

一、公开招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备的原则；

（四）坚持学院宏观管理与各用人单位自主权相结合的原则。

二、公开招聘岗位及要求

2016年博士研究生公开招聘计划为9个，具体岗位及要求见《太原工业学院2016年博士研究生公开招聘计划一览表》（附件1）。

三、公开招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德；

（三）身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力；

（四）应聘教师岗位的博士年龄在40周岁以下，1975年8月8日以后出生。

（五）博士研究生毕业并获博士学位。

四、公开招聘程序

公开招聘采取初审和考核相结合的方式进行。

（一）制定2016年博士研究生公开招聘工作方案

制定学院2016年博士研究生公开招聘方案，经学院研究通过后，上报省教育厅、人社厅审批。

（二）发布公开招聘信息

学院2016年博士研究生公开招聘工作方案经省教育厅、人社厅批准后，在省人社厅、教育厅和学院人事处网站发布公开招聘信息，从2016年8月8日起，到2016年11月30日止。

（三）应聘人员报名

1、报名时间：2016年8月22日--2016年11月30日;

2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，填写《太原工业学院2016年博士研究生公开招聘报名表》(见附件2），并将求职简历发送至邮箱：tgbszp@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+），联系电话0351-3566069,13653681677（来电时请说明是在看到的信息），联系人：赵老师。

3、应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院2016年博士研究生公开招聘报名表》2份、本人简历1份；研究生和博士阶段的毕业证书、学位证书及学习成绩单、就业协议书、身份证、获奖荣誉证、科研成果等原件及复印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2张（背面注明姓名及应聘岗位及专业）。

4、报名地点：太原工业学院人事处（地址：山西省太原市尖草坪区新兰路31号行政楼二层），联系人：赵老师，电话：0351-3566069。

5、博士待遇请查看《太原工业学院人才引进暂行管理办法引进博士待遇的补充通知》（附件3）。

（四）资格审查

由学院2016年博士研究生公开招聘审查组进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

（五）初审、考核

1、初审内容主要以专业急需程度、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。

2、考核内容主要以面试为主，根据急需专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。按百分制计分，合格线为60分，不达合格线者，直接淘汰，考核成绩即为综合成绩。

3、初审和考核时间另行通知，主要采取一事一议的方式。

4、考察

学院对确定为考察人员的思想政治表现、道德修养、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况进行考核，同时对其应聘资格进行复审。

（1）考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务素质和能力、遵纪守法等情况；

（2）考察采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；

（3）对考察不符合要求的人员，取消其应聘资格，不再递补；

（4）考察时间：另行通知。

（六）体检

学院统一安排拟聘人员一周内到指定医院体检（体检表在人事处领取），体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行；体检不合格者取消拟聘资格；因体检不合格出现岗位空缺，不再递补；体检具体地点和时间另行通知。

（七）确定拟聘人员

学院2016年博士研究生公开招聘领导组根据综合成绩、考察和体检结果，按1:1比例提出拟聘人选，报院长办公会议研究确定。

（八）公示招聘结果

拟聘结果经学院审定后，学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后报省人社厅、省教育厅。

（九）聘用

经上级部门核准，确定为拟聘人员后，由学院人事处按程序办理聘用手续，与学院签订服务协议，服务期8年，如有违约，按学院相关规定执行。

五、组织领导及纪律监督

（一）学院成立2016年博士研究生公开招聘领导组，具体组织实施招聘工作；领导组下设办公室(人事处)，负责公开招聘日常工作。

（二）招聘工作要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（四）2016年博士研究生公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学院纪检监察室全程监督。

附件：1.《太原工业学院2016年博士研究生公开招聘计划一览表》

2.《太原工业学院2016年博士研究生公开招聘报名表》

3.《太原工业学院人才引进暂行管理办法引进博士待遇的补充通知》

太原工业学院

2016年8月8日

附件【太原工业学院2016年博士研究生公开招聘计划一览表.xls】

附件【太原工业学院2016年博士研究生公开招聘报名表.doc】

附件【太原工业学院人才引进暂行管理办法引进博士待遇的补充通知.doc】

来源：

http://www.tit.edu.cn/info/news/content/6118.htm

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