学院简介

运城学院是2002年经教育部批准独立设置的一所综合类普通本科院校，学校地处中华文明重要发祥地---山西省运城市，占地面积3230亩（其中新校区占地面积2942亩，老校区、西校区占地面积288亩），建筑面积60.33万平米，固定资产总值12.9亿元，教学仪器设备总值1.59亿余元，馆藏纸质图书164.383万册，电子图书39.46万册。

学校现有全日制普通本科在校生20904人。设17个教学科研单位，有49个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，拥有2个国家级特色专业建设点，5个省级特色专业建设点，1个省级人文社科重点研究基地，1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，1个省级重点扶持学科。学院现有全国优秀教师2人，享受国务院政府特殊津贴2人，山西省教学名师8人，山西省学术技术带头人3人，山西省高等学校优秀青年学术带头人4人，山西省高等学校“131”领军人才优秀中青年拔尖创新人才9人，山西省优秀教师6人，山西省模范教师5人。先后聘请山西省高等学校“131”领军人才特聘教授10人，其中中国工程院院士1名、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人8人、优秀中青年拔尖创新人才1人；山西省“百人计划”特聘专家4人，外聘学科专业带头人22人。工商管理教学研究创新团队入选了“1331工程”重点创新团队建设计划。

学校不断拓宽开放办学之路，先后与美国、德国、英国、俄罗斯、澳大利亚、韩国的24所高校签订了合作协议，与波兰、韩国、马来西亚、俄罗斯的6所大学开展了交换生项目。与中国印制电路行业协会共建“电子电路技术学院”，与山西亚宝药业合作举办“特殊医用食品班”，与运城制版集团等80多家企业积极开展产学研合作。

为深入实施人才强校战略，大力推进高层次人才引进工作，进一步加强我院师资队伍建设，提高学科专业建设水平，深化产学研合作，运城学院面向海内外引进各类优秀人才，现就相关事项公告如下：

一、引进类型及待遇

（一）具有国内外领先水平的学科带头人

应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有突出的研究、开发才能，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的，可以起到带头作用的专家学者。

全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。

全职引进待遇：提供年薪100万，提供120平方米左右住房及安家费（税后）100万元；实验性理工科科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元），非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。

柔性引进待遇：一人一议，由双方协商确定。

（二）具有行业（企业）背景的应用型人才

博士研究生学历且具有副高及以上职称,有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历。

采取全职或柔性引进的方式，全职引进人员年龄一般不超过45周岁、柔性引进人员年龄一般不超过65周岁。

待遇：一人一议，由双方协商确定。

（三）博士研究生

须在2018年底前毕业并取得博士学位，年龄一般不超过40周岁

待遇：

（1）发放一次性安家费（税后）10-30万元和科研启动经费5-15万元。

（2）引进博士研究生的配偶经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排工作；子女优先就读院附属中学。

（3）学院安排过渡宿舍。

（4）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元（需博士生申报，获省批准）。

二、引进计划

2018年我院拟招聘博士研究生60名，具体学科专业如下：

具有国内外领先水平的学科带头人、具有行业（企业）背景的应用型人才按照上表的学科专业引进。

三、报名

应聘人员请如实填写《运城学院2018年招聘人员信息登记表》（见附件），连同个人简历电子版发送至各院（系）联系人电子邮箱和ycxyrsc@sina.com。

所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。

四、其他事宜

（一）学院为来我院应聘人才免费安排食宿；

（二）学院报销来院应聘人才往返交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）；国（境）外来院应聘人才的交通费用待签约后报销。

五、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0359-2090084

电子邮箱：ycxyrsc@sina.com，邮件标题请注明：应聘专业+学历学位+本人姓名+高校师资网。

联系地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处

附件：运城学院2018年招聘人员信息登记表

运城学院

2018年3月3日

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