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中国科学院山西煤炭化学研究所煤炭高效低碳利用全国重点实验室2024年招聘高层次人才启事

工作地址:山西省 - 太原市招聘职位:专职科研岗学历要求:博士及以上发布时间:2024-10-11 发稿编辑:高校师资网

中国科学院山西煤炭化学研究所是隶属于中国科学院的高技术基地型研究所,主要从事能源环境、先进材料和绿色化工三大领域的应用基础和高技术研究与开发。

煤炭高效低碳利用全国重点实验室依托单位是中国科学院山西煤炭化学研究所,共建单位是中国科学院工程热物理研究所,其前身是煤转化国家重点实验室。

煤转化国家重点实验室1991年由国家计委批准利用世界银行贷款筹建,1995年通过国家验收正式对外开放。2022年根据国家科技创新体系建设要求,实验室调整优化科研布局、对接国家重大需求、推动多学科交叉、锚定学科前沿,与中国科学院工程热物理研究所循环流化床实验室融合,组建煤炭高效低碳利用全国重点实验室,2023年3月由科技部正式批准建设。

实验室面向“双碳”背景下国家能源安全的重大战略需求,以协调解决煤炭利用效率与生态环境问题为目标,围绕煤炭高效清洁燃烧、煤直接转化、煤基液体燃料与化学品合成、污染物控制与资源化利用等关键科学和工程技术问题,开展定向基础研究、关键核心技术突破和重大系统集成创新,创建煤炭高效低碳利用研究新模式、新范式,形成一支国际影响力显著的国家战略科技力量,为煤炭高效低碳利用提供核心技术和系统解决方案,助力“双碳”背景下煤化工可持续发展,保障国家能源战略安全。

现根据实验室发展需要,面向海内外招聘优秀人才。

一、招聘领域和方向

煤化学/气化、催化工程、反应/分离工程、化学工艺、化工热力学、材料化工、化学信息学、化学化工数据应用、人工智能及其学科交叉领域。

二、招聘岗位及要求

遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规。

恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。

愿长期、全时全职在本单位工作的专家学者,身体健康。

(一)高层次人才A类

1、岗位要求

达到我所正高级岗位优秀学术技术带头人水平。在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术,能够准确把握学科动态和发展方向,具有科技领军才能和团队组织能力。

具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。海外申请人特别优秀或急需者可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

2、岗位职责

围绕实验室定位和总体目标,协助制订并实施实验室科技发展战略规划;主持国家和省重大科研任务,力争取得重大标志性成果;带动煤炭高效低碳利用领域的科研成果达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;加强培养中青年学术带头人和优秀学术骨干;开展国内外学术交流等。

3、岗位待遇

(1)聘为研究员;

(2)研究所科研启动经费、一次性安家补贴可一事一议;实验室根据实际情况可支持不少于200万元科研启动经费;

(3)可实行协议薪酬;

(4)在科研条件、人员配备、研究生招生等方面给予倾斜支持;

(5)协调解决子女入学等安置问题;

(6)协助申请国家、中国科学院、地方的各类人才项目。

(二)高层次人才B类

1、岗位要求

具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力,年龄不超过40周岁。

取得博士学位后,在知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年(含)的科研工作经历或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;海外取得博士学位且特别优秀的,海外工作年限可适当放宽。

2、岗位职责

围绕实验室定位和总体目标,开展基础和应用基础研究,推进实验室科技发展战略规划的实施;积极争取国家和省重大科研任务;开展国内外学术交流等。

3、岗位待遇

(1)聘为研究员;

(2)提供有竞争力的薪酬,薪酬面议;

(3)研究所支持400万元科研启动经费,实验室根据实际情况可支持200万元科研启动经费;

(4)在科研条件、人员配备、研究生招生等方面给予倾斜支持;

(5)协调解决子女入学等安置问题;

(6)一次性安家补贴40-100万元;

(7)协助申请国家、中国科学院、地方的各类人才项目;

(8)全力支持符合条件的相关人才申请“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目”。

三、应聘要求

应聘者请将个人简历、代表性成果证明材料、工作计划等发送至rsjy@sxicc.ac.cn

欢迎来信来电咨询。本招聘长期有效、全年开展、随报随评。

四、联系方式

联系人:人事教育处陈老师、王老师

联系电话:0351-4040493-802

研究所网址:http://www.sxicc.cas.cn

通讯地址:山西省太原市桃园南路27号

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sxicc.cas.cn/join/gcc/202409/t20240930_7389627.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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