山西省人民医院成立于1953年，是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。医院现有编制床位2850张，在岗职工3246人，临床医技科室61个。现有国家疑难病症诊治能力提升工程项目2个，国家临床重点建设专科2个，山西省“136”兴医工程领军临床专科1个，省级重点学科10个，省重点实验室3个。

为进一步增强优质医疗资源服务供给能力，满足人民群众就医需求，根据我院岗位空缺情况和工作需要，开展校园招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西省人民医院2024年校园招聘工作人员19名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省人民医院2024年校园招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的2024年全国普通高等院校应届硕士研究生及以上学历的毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（三）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（需在2024年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书）；

（四）年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下（即1992年11月至2005年11月期间出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁（即1982年11月至2005年11月期间出生）；

（五）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、报名与资格审核

报名采取现场报名和现场确认的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（一）报名时间和地点

时间：11月18日，9：00-16：30

地点：天津市梅江会展中心N1展厅

（二）资格审核

资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时携带个人简历、报名表（附件2）、本人身份证、所在学校出具的学历、学位证明、规范化培训在培证明等岗位要求的有效证明原件及复印件到招聘现场审核、确认。

取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

五、考试内容与方法

考试由我院成立的省外公开招聘专家小组采取考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

同一岗位报名人数达5人以上，视情况可增加笔试环节。

考试工作关键环节将全程录音、录像。

六、体检与考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

（一）体检有关事宜在我院官网通知，体检费用自理。

（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内书面提出复检申请，经组织实施体检的单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕等原因不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

七、公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人民医院网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，办理相关拟聘人员手续。对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映的问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

八、人才政策

（一）编制：办理事业单位编制。

（二）薪资：年收入15万左右。

（三）人才补贴：按照太原市有关人才政策，医院协助申请生活补贴、租房补贴等各类人才补贴，五年内最高31万元。

九、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）公开招聘工作由省人社厅、省卫健委和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

十、咨询、监督电话

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0351-4960872

监督电话：0351-4960562

山西省人民医院

2023年11月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://wjw.shanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gggs/202311/t20231108_9422509.shtml

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