岗位类型

学科带头人

岗位名称

特聘研究员

经费来源

学校经费聘任

聘用期限

短聘（外籍专家）或长期聘用（外籍或中国籍专家）

岗位职责

1.教学工作：承担档案学科本科及研究生相关课程教学任务；积极参与教材建设、课程建设和教学改革。

2.科研工作：牵头申报与主持包括但不限于国家社科基金重点项目、重大项目等高级别科研项目，发表B级及以上的高水平学术论文

3.人才培养及团队建设：积极申报各类人才计划；组建与带领学科内外科研团队。

4.公共事务：积极参加校、院公共事务。

招聘条件

(原则上应符合至少2条）

1.具有深厚的档案基础理论功底，对档案理论与方法的数字转型有充分的研究与成果。

2.具有全面的电子文件管理研究功力，既能深入把握电子文件管理顶层设计、系统开发、长期保存等基础问题，亦能对社会治理、大数据、数字人文等多元技术与人文背景中的电子文件管理有深入研究。

3.具有跨学科的研究格局与视野，研究能够融合社会学、传播学、历史学、或政治学等不同学科的视角且已形成一定的创新成果。

4.具有较高的学术声望，在国内外专业组织中有一定职位，受邀为高级会议发言，并能促成较高级别的合作项目。

5.学术思想活跃，能把握学科发展前沿，对学科建设有战略构想。