中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家"211工程""985优势学科创新平台项目"和国家"双一流"建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区，占地面积4800亩，学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中，矿大附中的教育质量名列全市前茅。

在教育部第四轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为A+，测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为A-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学和计算机科学等7个学科进入全球大学和科研机构的前1%，其中工程学学科领域进入全球前1‰。

学校实施师资博士后制度，将博士后作为师资队伍的后续储备和重要来源。矿大为博士后提供优渥丰厚的岗位待遇、广阔优越的科研平台、顺畅通达的晋升渠道、大有可为的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大从事博士后科学研究工作，成就自我、贡献时代，加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中！

一、博士后流动站介绍

中国矿业大学是1985年国家批准首批设立博士后科研流动站的单位之一。目前，已建有16个博士后流动站，较为全面地覆盖了理学、工学、管理学三个学科门类的相关专业及研究领域。在2020年度全国博士后综合工作中，矿业工程、安全科学与工程、土木工程、环境科学与工程4个博士后科研流动站获得"优秀"等级，其他参评流动站均获"良好"等级，综合评估优良率100%。

二、把工作做到博士后心坎上

1、创新多元的培养方式

博士后培养期限一般为3年，最少不低于21个月，采用3+1的培养模式，3年期满考核合格可申请展期1年。同时，在站期间可以选择在深圳、青岛或北京等城市的校地博士后联合培养基地开展联合培养，享受当地和企业人才资助政策，为未来科研启航助力。

2、全方位的福利保障

在站期间可以评职称，且不受评审指标限制。通过评审，年龄在35周岁以下，经拟聘单位和学校同意，直接进入编制内常聘序列，并享受副高级人才引进待遇（约35万+20万，具体以当年人才招聘启事为准）。未通过评审，但是达到中矿大人字[2018]4号中期满考核优秀条件的，可以常聘讲师方式留校。

三、薪酬待遇及福利保障

1、薪酬待遇

学校薪资每年20-23万（另承担"五险一金"约5万），享受高水平成果奖励。"博新计划"、"引进项目"资助待遇叠加，企业资助待遇叠加，地方资助待遇叠加。优秀博士后总薪酬可超100万。

2、福利保障

享受教职工福利待遇、工会待遇，子女就读附属幼儿园、小学、初中（全市最好），可租住博士后公寓，可使用国家级及省部级实验室、现代分析与计算中心等科研平台仪器设备开展科学研究工作，可参加学校组织的各类博士后基金、国际交流项目的讲座和指导。

四、申请条件及流程

1、申请条件

思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身心健康。在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。年龄一般在32周岁以下。博士期间发表"三类高质量论文"不少于1篇或取得同行公认的重大成果。

2、申请流程

申请者填写师资博士后岗位人员情况登记表；各流动站（所在单位）考察、推荐；组织体检和心理素质测评；学校确定拟入站人员并公示；来校或远程办理入站手续，报上级部门审批；到校办理报到手续，签订工作协议；入站开展研究工作。

五、联系方式

博士后流动站联系方式：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

校博士后管理办公室：

联系人：张老师，联系电话：0516-83590200，邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校师资网。

附件：中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表

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