根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》，四川省南充卫生学校附属医院拟通过公开考核招聘的方式，引进高层次人才2名，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其他详见2021年12月31日发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》及本公告附件1。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件。

（1）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选。

（1）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）时间：2022月12—18:00

（2）本人有效身份证原件及复印件1）《四川省南充市2022份(，2寸免冠证件照片。

（3份，教育部学历证书电子注册备案表1年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告1）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（5）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核

1.招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，根据实际，采取专业笔试方式进行初选，按专业笔试成绩从高到低按1:3确定考核人员，再进行结构化面试考核。笔试成绩只作为进入面试考核环节的依据，不计入最终总成绩。

2.招聘人数与资格审查合格人数低于或等于1:10的，根据岗位要求，采取结构化面试的方式进行考核。

3.招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

4.按面试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。

5.面试成绩由主考官当场向考生公布，考生当场在《面试成绩确认表》上核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名退场。

6.如果出现考生面试成绩相同的情况，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。

7.面试成绩低于80分者不予聘用。

（四）考试时间及地点

1.笔试时间及地点：2022年5月14日下午14：00，四川省南充卫生学校教学楼。

2.面试时间及地点见《面试通知书》。

（五）体检

根据面试成绩从高到低等额确定体检人员，如果入围体检的最后一名出现面试成绩相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

1.体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07）。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。

三、审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序进行审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、有关注意事项

（一）考核当日，考核人员凭面试通知书原件、本人有效二代身份证原件，按面试通知书规定的时间及地点准时到报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。

（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由应试人员抽签确定。

（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

（四）应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。应试人员不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（五）候考室和考室内严禁吸烟。

（六）面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。

（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

（八）应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

（九）因应试人员自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的应试者与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

六、疫情防控事项

（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。

（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（三）请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、面试通知书、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。

（四）所有考生需持本人资格审查和考试前48小时内川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明，方可参加资格审查和考试。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得参加资格审查和考试。

（五）资格审查和考试前14天内有中高风险地区所在地市其他县（市、区、旗）和中高风险地区所在直辖市的县（区）其他乡镇（街道）旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县（市、区、旗）及不设区的地级市旅居史的考生，需提供资格审查和考试前3天内2次（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性证明。

（六）经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

（七）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

（1）经现场确认有体温异常（≥37.3）考试前21）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

（5天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区、旗）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生；

（6<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">）未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。

（八）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（九）其他疫情防控要求，按南充当地疫情防控部门规定执行。鉴于近期国内疫情多点散发，考试疫情防控相关规定将根据国家和我省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注四川省和南充市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

（十）考生在领取面试通知书前须签署《四川省南充卫生学校2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

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