为加强我市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才办法（试行）》（简委发[2017]23号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才1名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。2019年应届毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书,其他人员必须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应具备的条件

1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2.具有岗位所需的专业知识和工作能力，遵纪守法、品行端正，身体健康；

3.年龄在40周岁及以下（1977年10月29日以后出生,不含10月29日）；

4.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

学历、专业：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称应与岗位条件要求相符，不符者请勿报名。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员（截止日期2018年10月29日）。

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

7.现已是简阳市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。

三、招聘单位、岗位条件及人数（详见附件1）

四、报名及资格审查

（一）特别提示

请应聘人员务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

（二）报名时间

2018年10月29日-2018年11月2日。

（三）报名方式与地点

本次考核招聘采取现场报名。报名地点：简阳市国土资源局人事科。

（四）资格审查

资格审查工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

2019年应届毕业生应聘人员需提供：本人有效居民身份证、学生证原件及复印件一式一份；所在院校提供的所学专业学历证明(需加盖所在院校公章)；《毕业生就业推荐表》、自荐书等；近期同底版1寸免冠彩色证件类照片3张；《简阳市国土资源局公开考核招聘高层次人才报名表》（附件2）一式三份。

往届毕业生应聘人员需提供：本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件一式一份；近期同底版1寸免冠彩色证件类照片3张；《简阳市国土资源局公开考核招聘高层次人才报名表》（附件2）一式三份。

其中，下列人员资格审查时还须提供以下手续：

在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料。

资格审查将贯穿招聘工作的全过程，任何时候发现不符合招聘条件的，将取消聘用资格。

五、考核比选

（一）考核比选面试时间、地点在资格审查结束后另行通知。

（二）考核比选面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

（三）考核比选面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于考核招聘人数）的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

（四）成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市国土资源局官网”公布。

六、体检

根据考核招聘岗位招聘人数和考核比选面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考核比选面试成绩相同者，再组织一次考核比选面试，面试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照成人办发[2004]109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市国土资源局官网”上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，报市人才工作领导小组会议和市人才流动联审小组会议审定同意后办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。

九、聘用及待遇

（一）聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补；公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘；此次招聘的工作人员在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。

（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。

十、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）要求开展考核招聘工作。在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、其它

（一）招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市国土资源局官网”上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

（二）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：简阳市纪委028-27028082

咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363

简阳市国土资源局028-27223687

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。