苍溪县城乡建设投资有限公司（以下简称：县城投公司或公司）成立于2015年11月，是经苍溪县人民政府批准设立的县属国有独资企业，主要从事城乡建设投资建设、受托国有资产经营管理和政府特许经营权受权经营，注册资本7.40亿元人民币。根据公司及子公司经营管理需要，拟面向社会公开招聘6个岗位9名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持注重工作实绩的原则；坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：项目管理员（含子公司招聘岗位）、工程造价员、物业管理员、市场专员、酒店管理员。

（二）拟招聘人员基本条件

1．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2．拥护中国共产党领导，政治坚定，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3．专业知识扎实，能满足岗位任职要求，服从公司安排，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

4．符合公司本次招聘岗位所需资格条件。报考者毕业证所载专业名称、职（执）业资格证书、专业技术职称等，应与所报考岗位资格条件要求相符。

5．有下列情况之一者不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）受到党纪、政纪处分，尚在处分期内的。

（3）涉嫌违法、违纪行为正在接受调查的。

（4）有其它违反国家法律、法规行为的。

（5）违反有关规定不适宜报考的。

（三）招聘岗位条件

1．招聘岗位具体报考条件见附件1《公司公开招聘人员岗位一览表》。

2．岗位报考设置相关资格证书要求的，报考者报名时需同时提交：若成功应聘应在试用期3个月内将本人职（执）业资格证书转入公司的承诺书。应聘成功通过公司试用期，并在试用期满前按承诺将本人资格证书转入我公司的，方能办理正式入职手续，逾期未转入的视为自动解除试用关系。

三、工作待遇

按本公司《员工薪酬管理制度》执行；试用期间按公司试用期待遇执行。

四、报名及资格审查

（一）报名

1．报名时间：2021年1月21日起至2021年1月27日17：30止（5个工作日）。

2．报名地点：苍溪县城乡建设投资有限公司党政综合部（四川省苍溪县陵江镇解放路东段329号）。公司邮编：628400。联系人：张女士，联系电话：0839-5222701。

3．报名要件：报考人员应如实、准确填写附件2《公司公开招聘员工报名表》，同时提交个人近期免冠1寸照4张，提交身份证、学历证书（附学信网学籍证明）、职称、执（职）业资格证书复印件1份（携带原件现场查看），企业任职经历、业绩证明材料及转入本人执业资格证承诺书。报名材料恕不退回，公司承诺为报名者保密。

4．网络报名：下载附件2《公司公开招聘员工报名表》，填写完整后，与报名要件一同扫描件发送至公司ct5222701@163.com邮箱。

（二）资格审查。公司对报考人员进行资格审查，对符合条件报考人员予以发放准考证。在后续招聘过程的任何环节中，若发现报考人员存在违反招聘公告要求，弄虚作假的，均取消其报考资格，所造成的后果由报考人员自行负责。

（三）岗位选择及岗位调整。报考人员应选择与自己条件相符的招考岗位进行报名，且只能选择报考1个岗位（需同时注明报考岗位部门）；笔试开考比例一般不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，公司将相应缩减或取消该岗位录用名额。

（四）准考证发放时间为2021年2月1日至2日。在苍溪县城乡建设投资有限公司党政综合部现场领取。

五、考试

考试包括笔试和面试。总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按不同岗位分类排名。

（一）笔试：主要测试报考人员的专业知识和履职能力。

（二）面试:

1．按笔试成绩排名1:3的比例进入面试。

2．面试采取当场提问方式，主要测评应聘人员的理论素养、专业知识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

3．面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

4．考生的面试成绩当场宣布并由考生本人签字确认。

（三）考试时间。具体的考试时间、地点以考生本人《准考证》为准。

（四）成绩公布。考试总成绩于2021年2月上旬在苍溪县城投公司网站、微信公众号、公示栏进行公布。

六、体检

（一）体检人员确定。根据本次招聘岗位及招聘名额，按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人选。

（二）体检标准。参照《国家公务员体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

（三）体检时间和地点另行通知。

（四）拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由公司研究决定是否递补。

（五）体检费用自理。

七、考察

公司对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件再次进行核查，形成考察报告。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的，由公司研究决定是否递补。

八、公示

经过笔试（专业技能测试）、面试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。

九、聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格；没有反映问题或在公示期间反映有问题但经核查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待核实清楚后再决定是否聘用。应聘人员试用期满合格的，与公司及所属子公司首次签订劳动合同期限为1年。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

公司可根据应聘岗位报名人数情况、应聘者专业胜任能力、笔试、面试等综合情况，最终确定岗位招聘人员及招聘人数（不超出招聘名额）。

十、纪律与监督

公司招聘工作将主动接受县纪检监察部门、县国资事务中心和社会的监督。对招聘工作中违反相关规定的人员，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

监督电话：0839-5222563/5222701

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