成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6000余名。全行下辖31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区13家分行。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。

近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

为推动成都银行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！

一、招聘岗位及人数：

（一）公司、小微客户经理（技术型）200人

1、招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等经济类专业优先，年龄35周岁（含）以下；

（2）3年以上企业会计、财务、审计、财务咨询等相关从业经验，熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理、战略研究等。具有5年以上大中型企业会计工作经验者优先；

（3）以下条件之一者，可适当放宽年龄和工作经历要求：

①具有中级会计师、税务师及以上职称或取得法律职业资格证书；

②具有产业主管部门工作经历，对特定产业及市场有深刻认识；

③具有所应聘分行、郊县支行当地户籍。

2、岗位职责

（1）负责研究市场、制定工作计划，拓展潜在客户。主动了解客户需求，制定服务方案，向客户营销本行产品和服务，积极维护客户关系，保障客户合理需求得到及时充分满足；

（2）负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等，加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队；

（3）负责按照相关制度和业务流程，独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作，并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责；

（4）负责按照相关文件要求，落实投后/贷后管理工作，持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化，及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患；

（5）负责定期整理和更新客户文档资料，做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

3、工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。

4、薪酬水平：年收入20-80万（税前）

特别说明：小微客户经理主要以信贷投放和资产质量考核为主，不对存款业绩做硬性考核。

（二）个贷客户经理30人

1、招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

（2）具有2年以上银行相关从业经验；

（3）熟悉金融相关政策法规、信贷业务流程，有较强的风险合规意识；

（4）具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力。

2、岗位职责

（1）完成各项业务指标，及时了解市场动态，研究和分析目标客群，挖掘客户需求，积极抢占市场份额；

（2）负责个贷客户资料收集、尽职调查、风险评估、合同面签、担保落实等工作，对客户信息的真实性负责；

（3）负责日常贷后服务工作，包括客户关系维护和回复客户咨询，密切关注客户还款情况，对出现风险的客户及时介入，对逾期客户进行电话和上门催收等。

3、工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。

4、薪酬水平：年收入15-50万（税前）

二、招聘流程

在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。

具体安排将根据新冠肺炎疫情防控情况另行通知。

三、报名方式：唯一指定简历投递渠道：https://bocd.zhiye.com/Social。

四、报名截止时间：2021年2月28日。

五、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘资格。

（三）经审核符合条件者，我行将通过短信或电子邮件等方式联系。

（四）如服从调剂，我行将根据招聘情况调剂工作地点。

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