成都天汉人力资源管理有限公司受用工单位新津区公园城市建设局委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至新津区公园城市建设局工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

科室工作人员2名

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有较强的事业心、责任感和奉献精神，讲政治、懂规矩、守纪律。

2.全日制大专及以上学历优先，年龄30岁及以下；有相关工作经历、表现优异的可放宽至35岁。

3.专业要求：

城乡规划、建筑类相关专业优先；有建筑行业相关工作经历优先。

4.有较强的沟通协调能力、较强文字功底、熟练运用办公软件（PS、CAD、PPT等）优先。

（二）有下列情形之一者，不受理报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违纪、违法行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年2月10日—2022年2月16日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘者应在规定时间内将相关资料报送到报名邮箱。

报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn

报名材料：应聘者提交《应聘人员报名表》1份（见附件2）；近期免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb））；并将有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）等资料的扫描件压缩打包，在规定时间内发送至报名邮箱，邮件名：应聘岗位+姓名。

3.其他要求

应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘者提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格审查

主要由第三方专业机构组织实施，具体时间另行通知：

1.履历业绩评价。通过资格审查人选进行工作经历、业绩等职位匹配度定量和定性评价。排名前8人进入综合能力考评（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足8人的，全部进入。注：履历业绩评价得分低于70分（不含70分）的不予进入综合能力考评。

2.综合能力考评。采取“竞职演讲+面试”的方式，主要测试应聘者专业素质、组织协调能力、执行能力、语言表达能力等。考评得分低于80分(不含80分)的不再进入下一个环节。

（三）体检

根据综合能力考评排名，确定人选参加公司组织的体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明。

（五）办理聘用

经考察合格人员，依法依规办理入职手续，试用期满经考核合格后转正，不合格的按照相关规定执行。

四、聘用管理及薪酬待遇

（一）聘用管理。应聘人员一经聘用，即与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。

（二）薪酬待遇。年收入5万元左右，购买五险一金，其他按相关规定执行。

五、其他事项

本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

监督电话：028-82551316

公开招聘咨询电话：028-82475954

本公告发布网站：

四川人才网（www.scrc168.com）

新津人才网（www.scxjrc.com）

天汉英才网（www.tianhanjob.com）

成都天汉人力资源管理有限公司、新津区公园城市建设局拥有对招聘工作的最终解释权。

特此公告。

附件：应聘人员报名表.docx

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