绵阳科发物业服务有限公司成立于2010年8月，注册资金1000万元，是“绵阳科技城发展投资（集团）有限公司”旗下的一级全资子公司，属国有独资企业。公司以物业管理服务为主导，广泛涉足于房地产营销策划、商品流通、社区运营、展会配套等服务领域；大力发展社区养老、房地产租赁、商超经营、中介服务等社区增值服务业务；精准对标市场客户需求，努力为客户提供满足其个性化需求的定制特约服务，努力打造成为四川省内一流的物业管理服务与商业运营并举的现代服务业物业企业。科发物业公司作为四川省房产协会诚信物业AA级单位、绵阳市物业行业协会“副会长单位”，先后荣获“绵阳市物业行业综合实力20强”、高新区街道社区“年度先进单位”、经开区管委会“年度新上规模服务企业”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”等荣誉称号。

因业务发展需要,公司现面向社会公开招聘工作人员数名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

项目副经理1名

秩序维护员若干

监控员若干

保洁员若干

高压电工若干

弱电电工若干

低压电工若干

绿化维护若干

会务员若干

迎宾若干

工作地点:四川省绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

(一)基本条件

1.认同企业文化,热爱科发事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的职业素养。

4.身体健康，无高血压、心脏病及传染类疾病。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

6.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘:

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或处分期未满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

1.项目副经理

岗位职责：

（1）对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。

（2）对项目的岗位合理安排，使项目人员与职位达到最优化配置。

（3）协助经理负责对各片区、各部门工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖罚、晋级管理。

（4）协助完成项目经理安排的其他工作。

任职条件：55岁以下，男女不限，具有大专及以上学历，5年以上物业项目管理经验，具有物业服务经理资格证书或物业管理师证书，有比较丰富的物业管理经验，工作责任心强、沟通能力强。

2.秩序维护员

岗位职责：

（1）对进出服务区域的车辆实施引导，保障车辆有序停放，调节、疏导人、车流量，防止所服务区域秩序混乱和交通堵塞，注意礼貌礼节。

（2）落实各项安全防范措施，发现不安全因素及时报告并协助整改。

（3）负责办公室绿化的维护及管理。

（4）负责设施防疫消毒工作。

（5）熟悉物业辖区消防设施的配置，熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识；定期检查消防设施设备，检查记录完整。

（6）负责项目交办的其他工作。

任职资格：

秩序白班：男性，45岁及以下，身高170㎝，退伍军人优先，服从安排，听从分配，踏实肯干、认真负责。

秩序夜班:男性，55岁及以下，服从安排，听从分配，踏实肯干、认真负责。

3.监控员

岗位职责：

（1）负责认真监视屏幕情况，发现问题或异常情况应记录在值班日志，并立即通知当班人员处理，做好定点录像，重大问题第一时间上报部门主管，做好记录。

（2）密切注视外来人员及陌生人员的进出，发现形迹可疑人员立即通知相关领导，并跟进处理。

（3）红外系统出现报警时，立即上前查看，处理不了的做好登记，通知维修人员。

（4）发现不安全因素或可疑情况，应立即进行现场复核（视频搜索、录像回放、电话询问等），对确定的可疑情况，须进行图像跟踪或录像回放，迅速通知现场，并与现场保持联系。

（5）负责项目交办的其他工作。

任职资格：

男性，50岁及以下，身体健康，中级消防设施操作员证，工程技术类相关专业；具有1年以上专业工作经验；有亲和力，具备良好的沟通技巧；服从安排，听从分配，踏实肯干，认真负责。

4.保洁员

岗位职责：

（1）严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。

（2）保管好所使用的环境维护工具与物品，爱护各种设施设备。

（3）发现服务区域内的可疑情况和安全隐患及时上报,对服务区域内发现的违章现象，及时进行劝阻和制止。

（4）完成项目交办的其他工作。

任职资格：

55岁及以下，服务意识强，沟通能力较强，形象良好；服从安排，听从分配，踏实肯干，认真负责。

5.高压电工

岗位职责：

（1）熟悉掌握电器工作性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识，认真学习和掌握先进的的电力技术，熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的作用、用途、构造、原理、性能及维护保养内容。

（2）加强巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守。

（3）负责项目高、低压线路、电气设备的维修与保养工作。

（4）认真填写电气设备维修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等），收集好原始资料。

（5）完成项目交办的其他工作。

任职资格：

男性，55岁及以下，普通话标准，须持有高压特种作业电工证，具有3年以上相关工作经验，服从安排，听从分配，踏实肯干、认真负责。

6.弱电电工

岗位职责：

（1）负责集团用电、网络的正常使用。

（2）负责低压电的维修维护。

（3）负责给排水管网的维修维护。

（4）负责项目零星维修维护。

（5）完成项目交办的其他工作。

任职资格：

男性，55岁以下，普通话标准，须持有计算机网络操作员证，具有3年以上相关工作经验，服从安排，听从分配，踏实肯干、认真负责。

7.低压电工

岗位职责：

（1）熟悉区域内水电管网分布，供水、供电设施及控制系统的走向位置及其保养办法并做好养护工作。

（2）公共照明的检查、维护和更换工作，并为大楼提供电路、给排水设施的维修服务。

（3）保障上下水、排污管道畅通，定期对上下水管道检修维护管理。

（4）完成项目交办的其他工作。

任职资格：

男性，55岁以下，须持有低压特种作业电工证，具有3年以上相关工作经验，服从安排，听从分配，踏实肯干，认真负责。

8.绿化维护

岗位职责：

（1）熟悉物业辖区内的绿化概况，充分利用绿地面积合理布局，科学种植花草、树木。

（2）熟练使用园林器械，妥善保管绿化工具、农药、化肥及其他用品，严格操作规程。

（3）对花草树木定期培土、施肥、除杂草、杀虫，并及时修剪、补苗、浇水。

（4）注意安全操作规程，操作机械和喷洒农药时注意戴上头盔、眼镜、口罩等各种安全防护措施，高空作业必须听从现场管理人员合理指挥。

（5）劝阻破坏区域内树木、花卉等行为，发现异常及时上报。

（6）完成项目交办的其他工作。

任职资格：

男性，55岁以下，身体健康，会熟练使用剪草机、绿篱机、割灌机等机器进行草坪或植物修剪；服从安排，听从分配，踏实肯干，认真负责。

9.会务员

岗位职责：

（1）负责会议开始前茶水服务、座牌、会议用品、桌椅、照明、空调设施的准备工作。

（2）负责会议室保洁，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施。

（3）检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等设备，保障设备正常运行；准备会议所需用品、会议稿等相关资料。

（4）负责各会议室之间的工作协调配合，防疫相关工作，负责领导办公室卫生保洁服务。

（5）负责会中服务：准备茶水（间隔15分钟添加开水）、纸张、笔等；会议未结束，不得擅自离岗。

（6）负责会后整理：做好物品、座椅规整工作，配合回收现场移动设施设备，发现有参会人员遗漏物品，及时收捡并移交相关部门。

（7）负责项目交办的其他工作。

任职资格：

身高162cm以上，女性，35岁以下，形象气质佳；大专学历及以上，具有一年以上相关工作经验，普通话标准，熟悉礼仪流程，服务意识强，亲和力强，沟通能力较强，形象良好。

10.迎宾

岗位职责：

（1）准确掌握办公楼的结构，布局和方位布置；各部门人员分布情况，以便引导。

（2）热情接待来往访客，答复客人提出的询问，同时要掌握分寸。

（3）仔细做好来访人员的登记管理，禁止一切推销、闲杂人员进入办公大楼。

（4）与保洁人员配合，共同维护大厅的清洁卫生，大厅物品摆放一经确定，应确保不被移动。

（5）熟悉科发集团内部管理机制，保质保量完成各项工作任务。

（6）负责来访接待，责任心强，擅长沟通，并能协调各部门的相互关系，熟悉办公区域布局，能积极引导来访人员。

（7）负责项目交办的其他工作。

任职资格：

身高162cm以上，女性，35岁以下，具有一年以上相关工作经验，普通话标准，熟悉礼仪流程；亲和力强，服务意识强，沟通能力较强，形象气质佳。

三、招聘对象、范围

（一）招聘对象：符合招聘岗位任职要求的所有人员。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

四、招聘时间

长期招聘，人员离职及时补充。

五、招聘流程

（一）招聘组织

由科发物业公司组织实施。

（二）资格初审。符合任职条件的人员均可电话联系相关工作人员，科发物业公司通过电话进行资格初审，初审合格的，安排现场面试。

（三）面试安排。符合任职条件的，科发物业公司通知人员进行面试，现场填写《绵阳科发物业服务有限公司个人简历表》，面试由科发物业公司组织，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。

（四）体检和录用

根据面试结果，录用候选人到指定医院进行入职体检，体检所产生的费用由本人承担，体检人员自动弃权或体检结果不合格不予录用。根据体检结果，按程序报批后确定录用，开展背景调查，签订劳动合同，试用期为1个月。

六、薪酬福利

按规定签订劳动合同，购买社会保险，薪酬按科发物业公司批准的薪酬待遇执行。

七、纪律要求

（一）应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，一经查证属实，取消录用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律,接受科发集团、公司党支部、公司员工监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

八、本公告内容解释权归科发物业服务有限公司所有

咨询电话：

科发物业公司：杨先生18981135775

陈女士18784000872

附件：绵阳科发物业服务有限公司个人简历表

绵阳科发物业服务有限公司

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/37217971.html

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