根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2017]37号）和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》（津人社办发[2021]39号）规定，为加强天津铁道职业技术学院干部队伍建设，优化师资队伍结构，提高学院核心竞争力和教师队伍的整体水平，面向社会公开招聘高层次和高技能人才。有关事项公告如下：

一、单位基本情况

（一）单位名称：天津铁道职业技术学院

（二）单位地址：天津市河北区建昌道21号

（三）单位性质及主要职能：学院是2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位。

学院是以轨道交通专业为特色的全日制公办普通高等职业院校，培育面向生产、建设、管理和服务一线岗位发展需要的技术技能人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院现设有铁道工程学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道动力学院、铁道建筑学院、城市轨道交通学院，开设高速铁路施工与维护、铁道交通运营管理、动车组检修技术、铁道通信与信息化技术、建筑工程技术、城市轨道交通车辆技术等专业。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄要符合相关岗位所规定的要求；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需要的专业或技能，取得报考岗位所需专业的学历和学位证书；以双学位或辅修专业报考，需提供能在相关认证网站核验的双学位证书、辅修专业证书；专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录；技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.岗位要求是应届毕业生的，是指2024届高校毕业生，2022、2023届高校毕业生毕业后未就业的视同为应届毕业生；

8.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；

9.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；

8.列为失信联合惩戒对象被依法限制应聘事业单位的人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位情况

本次公开招聘高层次人才4名，高技能人才3名。具体详见《天津铁道职业技术学院2024年公开招聘高层次和高技能人才计划表》（附件1）。

四、招聘信息发布

公开招聘公告于2024年8月28日在天津市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津铁道职业技术学院网站（https://www.tjtdxy.cn）发布。

五、报名和资格审查

报名时间：2024年9月2日9:00至9月9日16:00，应聘人员可登录天津铁道职业技术学院网站（https://www.tjtdxy.cn），下载并填写《天津铁道职业技术学院2024年公开招聘高层次和高技能人才报名表》，并将报名表电子版发至指定邮箱（邮箱地址：tjtdxyrsbm@163.com）。学院对通过资格审查的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知》。

应聘人员按《资格复审通知》的要求，携带符合招聘岗位条件要求的相关佐证材料到天津铁道职业技术学院进行资格复审，同时学院根据有关要求进行教职工准入查询。2024届毕业生学历证、学位证采取“容缺后补”机制，核查时间推迟到报到环节，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

资格复审合格者，发放《准考证》和试讲资料。资格复审不合格的，取消考核资格。未按规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃。

六、考核

（一）考核时间及地点

应聘人员应按照《准考证》上的时间和地点参加考核。同时必须携带《准考证》和身份证（二代），缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。

（二）考核内容和成绩计算方法

高层次人才岗（岗位1、岗位2）采取试讲和答辩的形式进行，其中试讲满分为100分，时间为20分钟（含信息化教学能力展示），主要考核教学能力和语言表达能力；答辩满分为100分，时间为10分钟，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占50%，答辩成绩占50%。总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。试讲成绩、答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

高技能人才岗（岗位3）采取实践操作和答辩的形式进行，其中实践操作满分为100分，时间为30分钟，主要考核专业技能水平；答辩满分为100分，时间为10分钟，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。考核成绩的计算方法为：实践操作成绩占50%，答辩成绩占50%。总成绩=实践操作成绩×50%+答辩成绩×50%。实践操作成绩、答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

试讲、实践操作、答辩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

（三）公布成绩

考核结束3个工作日后，应聘人员可登录天津铁道职业技术学院网站（https://www.tjtdxy.cn）查询总成绩。

七、体检和考察

（一）体检

按考核总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照试讲或实践操作成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

（二）考察

考察由天津铁道职业技术学院组织人事部门组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核干部人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行民主测评、家访、延伸考察等，全面深入了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察不合格的，不予聘用。

八、公示和聘用

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津铁道职业技术学院网站（https://www.tjtdxy.cn）进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘岗位设定最低服务期5年，首次聘用合同约定该条款。

体检、考察、公示等环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照试讲或实践操作成绩高者优先的原则确定递补人员。

九、其他事宜

如需对公开招聘工作安排进行调整的，有关调整信息将在天津市人力资源和社会保障局网站、天津铁道职业技术学院网站发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

未尽事宜由天津铁道职业技术学院最终解释为准。

咨询电话：022-26186931、13370496931

监督电话：022-26186927

特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.tjtdxy.cn/info/1039/5291.htm

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