一、公司简介

中铁上海工程局集团第四工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属三级公司、中铁上海工程局集团全资子公司，于2012年7月在天津市中新生态城登记注册成立，注册资本1亿元。

公司立足京津冀，经营范围衍射全国，施工区域遍布北京、天津、雄安、河北、山东、河南、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古等十几个区域，先后参建以郑万铁路、京雄铁路为代表的国家重点铁路工程，呼和浩特地铁1号线、石家庄地铁1号线等轨道交通工程，新伊高速、国道109新线高速等高速公路工程，天津南港红旗路立交桥、滨海西站市政配套等市政工程，廊坊临空安置房、沧州城市更新等房屋建筑工程，并在城市园林绿化工程，民用建筑及设备安装等领域取得了不俗成绩。

在施工过程中，公司积极投入科研力量，先后攻克了沿海软土地基处理、长大隧道、桥梁转体和跨多条既有线施工等难题，确保高效、优质、如期履约，受到了国家领导人、国务院有关部门、河北省政府和合作单位赞誉，参与建设的多项工程荣获了国家级、省部级荣誉。经过十二年的发展，企业管理体系不断完善，装备实力大幅提高，人才队伍尤其是技术人才储备雄厚，企业党建卓有成效，综合实力稳步提升。

立足新起点，公司将紧抓京津冀一体化、“一带一路”、雄安新区等国家发展新机遇，与各界朋友精诚合作，互利共赢，打造渤海湾地区极具市场竞争力和联动影响力的综合施工企业品牌，为国家基础设施建设、国民经济发展及民生福祉作出更大贡献。

二、招聘政策

01招聘标准

1.全日制2025届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀的应届高校学生。优先引进国内知名高校、双一流院校毕业生。

2．专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3．身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

02招聘专业

1．土木工程类：土木工程、城市地下空间工程、地质工程、智能建造、水利水电工程、港口航道与海岸工程、环境工程、生态保护工程、勘查技术与工程、工程力学、结构工程等。

2．商务管理类：工程管理、工程造价等。

3．物资采购类：物流管理、物流工程、物资采购与管理等。

4．财务管理类：会计学、财务管理等。

03薪酬待遇

员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、工龄工资、绩效工资、加班工资、执业资格津贴、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。

1．引进的硕士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2．引进的毕业生均签订3年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限发放安置费。本科毕业生2500元/年；硕士研究生5000元/年。

3．见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生10-12万，本科毕业生8-10万。

4．对全国105所重点院校工程类主专业应届毕业生发放启航奖金。

启航奖第一档：世界一流大学建设A类奖励标准为：博士研究生20万元；硕士研究生15万元；本科毕业生10万元。

启航奖第二档：世界一流大学建设B类及世界一流学科建设高校奖励标准为：博士研究生7万元；硕士研究生5万元；本科毕业生3万元。

启航奖第三档：传统铁路类院校、传统工程类院校、集团公司战略合作院校，奖励标准为：博士研究生6万元；硕士研究生4万元；本科毕业生2万元。

04福利待遇

五险一金、培训学习、证书津贴、通讯补贴、高温补贴、节日慰问、生日福利、年度体检、带薪年假、集体婚礼、职工公寓等。

三、人才培养

01“五会”培训

通过日常业务培训、学员自学、现场实践等多种途径，与“导师带徒”“周培训”等线下教学相融合，以“微课视频”等线上培训作为自学补充，帮助新员工快速掌握所从事岗位的应知应会基本知识。

02青年英才计划

新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案，实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期，主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”，从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。后三年为英才培养期，搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼，让优秀人才尽快成长成材。

03“五一〇”人才工程

组织优秀年轻员工参加集团公司每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目商务经理等10个关键岗位长训班，同时参加集团公司青年干部培训班，以企业内部培训+岗位锻炼，不断培养大批优秀年轻干部。

04在职培训

定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训；每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训；定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

四、职业规划

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

01行政职务

1．技术管理：见习生→项目技术主管→项目总工程师→子分公司技术部门负责人→子分公司总工程师→中铁上海局技术部门负责人→中铁上海局总工程师。

2．行政管理：见习生→项目技术主管→项目负责人→子分公司行政部门负责人→子分公司行政领导→中铁上海局行政部门负责人→中铁上海局行政领导。

3．党群管理：见习生→项目政工干事→项目办公室主任→项目党支部书记/项目工会主席→子分公司党群部门负责人→中铁上海局党群部门负责人→中铁上海局党群领导。

02技术职称

1．工程技术系列：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师。

2．经济管理系列：见习生→助理经济师→经济师→高级经济师→正高级经济师。

3．财务管理系列：见习生→助理会计师→会计师→高级会计师→正高级会计师。

4．思想政治系列：见习生→助理政工师→政工师→高级政工师→教授级高级政工师。

03专家队伍

专家分为一级专家（4000元/月）、二级专家（3000元/月）、三级专家（2000元/月），培养专家型人才。

五、联系方式

有意向的同学请将简历投递至邮箱：crecsh4gcHR@163.com，投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。

联系人：原先生（15940003857）；李先生（18648486807）。

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