1、新疆大学简介

1924年，新疆大学的前身——新疆俄文法政专门学校创立，拉开了新疆高等教育的序幕。1935年1月，改建为新疆学院。抗日战争期间，俞秀松、林基路、杜重远等一批共产党人和文学家茅盾、哲学家张仲实、艺术家赵丹等一批进步人士来校任职和任教，提出了"以民族为形式，以马列为内容"的教育思想，掀起了轰轰烈烈的抗日救国宣传活动，社会影响日增，学校被誉为"抗大第二"。

1960年，新疆大学正式成立，学校跨入了新的发展时期。在国家历次确立重点建设大学时，新疆大学均位居其中。1978年，学校被国务院确定为第一批88所重点高等院校之一、全国16所综合性重点大学之一；1997年，学校被列入国家首批"211工程"重点建设高校；2000年，被教育部确定为国家西部大开发重点建设大学；同年，新疆大学与原新疆工学院合并组建新的新疆大学；2004年，学校成为新疆维吾尔自治区人民政府、教育部"区部共建"高校。2012年，学校被列为国家"中西部高校综合实力提升工程"建设高校（"一省一校"）；2017年，进入全国首批42所"世界一流大学建设高校"建设行列；2018年，新疆大学确立为"部区同建"高校，进入教育部建设高校行列。

2、机械工程学院简介

新疆大学机械工程学院，其前身创办于1958年的新疆工学院机械系，2000年新疆大学与新疆工学院合并组建新的新疆大学，成立了新疆大学机械工程学院，经历了60年的发展，学院拥有着深厚的积淀和鲜明的办学特色，是新疆机械卓越工程师的摇篮。机械工程学院以教学和科研并重为指导思想，加强学院整体规划和建设，以自治区重点学科建设为基础，带动其他学科发展，凝练形成了具有特色的研究方向及团队；研究团队学科方向涵盖了机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、材料加工工程、工程力学等学科。

2016年"机械工程"学科入选新疆维吾尔自治区"高原学科"建设计划，并于2018年入选国家"一流学科"建设行列，该学科于2018年2月升级为"机械工程"一级学科。机械工程学院现在拥有"机械工程"自治区重点学科，"机械设计制造及自动化"国家特色专业，教育部机械工程卓越工程师计划，新疆数字化设计与制造工程技术研究中心，新疆机械工程实验教学示范中心，新疆先进制造工程技术中心等众多教学与科研平台。学院现有教职工82人，其中专任教师65人，教授12人，副教授27人，具有博士硕士学位的教师占86%，其中自治区天山学者4人，自治区教学名师1人，自治区天山英才5人，自治区教学能手2人，中组部千人计划新疆项目1人；学院拥有"机械工程"博士后流动站，一级博士点1个，一级硕士点1个，二级硕士点6个，本科专业6个，建立了博士后-博士-硕士-本科完整的培养体系。学院当前师资基本上按1：3：1的比例规划发展，20%教学为主，60%教学科研并重，20%进修与深造，已形成了一支学科、学历、职称结构相对合理的学科梯队。

学院高度重视师资人才队伍建设，一贯秉承待遇留人、感情留人的传统，为有意向来我院工作的教授、博士提供优越的办公、科研条件和科研政策与和谐的工作氛围。现诚招机械工程、工业设计、工业工程、材料科学与工程、工程力学、交通工程等专业的优秀博士来我院从事教学科研工作。

3、招聘条件

领军人才

符合下列条件之一："两院院士"；国家"特支计划"领军人才；学术声望高的资深教授。

杰出学者

符合下列条件之一：国家"特支计划"杰出人才；国家"千人计划"创新人才项目入选者（新疆项目除外）；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、讲座教授；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家自然科学基金委创新研究群体带头人；教育部创新团队负责人；国家自然科学重大项目负责人；国家科学技术奖获得者（一等奖前两名、二等奖排名第一）；其他相当以上学术水平学者。

学术带头人

符合下列条件之一：国家"特支计划"青年拔尖人才；"百千万人才工程"国家级人选；国家"青年千人计划"入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（联合基金除外）；教育部"长江学者奖励计划"青年学者；教育部国家级高等学校教学名师；国家自然科学重点项目；省部级科学技术奖一等奖（排名第一）；主持横向课题经费累计1000万元以上或作为成果第一完成人实现成果转化500万元以上；国家级教学成果奖获得者（一等奖前二，二等奖第一，或排名略低但贡献相当者）；国家级规划教材主编排名第一；其他相当以上学术水平学者。

拔尖人才

年龄原则上不超过45岁，具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，近5年主持国家级项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一：1.获省部级科学技术奖三等奖（排名第一）；2.省部级教学名师奖获得者；或省部级教学成果奖（一等奖前二，二等奖第一，或排名略低但贡献相当者）；或省部级青年教师奖获得者；或省部级规划教材主编（排名第一）；3.作为第一专利发明人获国家发明专利授权5项以上；4.主持横向课题经费累计250万元以上或作为成果第一完成人实现成果转化100万元以上。

优秀博士

A类：年龄原则上不超过40岁，一流大学、一流学科或国外知名高校毕业的博士研究生，同时符合下列条件：以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇，其中一区期刊论文至少1篇或二区期刊论文至少2篇。

B类：年龄原则上不超过40岁，一流大学、一流学科或国外知名高校毕业的博士研究生，同时符合下列条件：以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇，其中二区及以上期刊论文至少1篇

一般博士

博士研究生，年龄原则上不超过35岁。

4、待遇与支持条件

领军人才

津贴聘期内享受不低于100万/年；科研配套经费1000万元；提供专家公寓免费居住；入编后住房补贴面议；享受相应职称国家规定工资；按原职称聘任；妥善解决，并可安排1名子女工作。

杰出学者

津贴聘期内享受不低于50万/年；科研配套经费400万元；提供专家公寓免费居住；入编后一次性提供住房补贴100万元；享受相应职称国家规定工资；按原职称聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决。

学术带头人

津贴聘期内享受不低于40万/年；科研配套经费100万元；提供专家公寓免费居住；入编后一次性提供住房补贴60万元；享受相应职称国家规定工资；按原职称聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决。

拔尖人才

津贴聘期内享受15万/年；科研启动经费40万元；一次性提供安家费人民币40万元；具有高级职称的享受相应职称工资；无职称的享受副教授（专技七级）国家规定工资；已具有高级职称的，到校工作后即聘任为相应职称；无高级职称的，到校工作后即聘任为副教授（校内）。工作满一年经考核合格后，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决。

优秀博士

A类：津贴聘期内享受12万/年；科研启动经费20万元；一次性提供安家费人民币30万元；享受副教授（专技七级）国家规定工资；到校工作后即聘任为副教授（校内）。工作满一年经考核合格后，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决。

B类：津贴聘期内享受8万/年；科研启动经费20万元；一次性提供安家费人民币30万元；享受副教授（专技七级）国家规定工资；到校工作后即聘任为副教授（校内）。工作满一年经考核合格后，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决。

一般博士

津贴聘期内享受5万/年；科研启动经费10万元；一次性提供安家费人民币20万元；享受讲师（专技十级）国家规定工资；来校工作聘任为讲师职称，工作满一年经考核合格，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任；配偶符合学校相关条件的，妥善解决

5、联系我们

请将详细履历发送至邮箱，邮件主题注明：应聘+姓名+博士应聘（优先投第一个院长邮箱）。具体联系方式如下：

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