为进一步加强社会建设，充实基层工作力量，夯实社会稳定和长治久安基层基础，经新区党工委研究，决定面向社会公开招聘30名社区工作人员。现将有关事项公告如下。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

    二、招聘条件

    1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱基层工作，愿意扎根基层，有较强的责任心和服务意识。

    2.年龄（男、女）40周岁以下（1978年5月1日以后出生），身体健康、五官端正，奎屯市或第七师户口。

    3.国家承认大专及以上文化程度，已取得学历证书；国家211、985重点院校本科以上学历可直接进入面试。

    4.无因违反原工作单位规章制度、劳动纪律被解聘开除,无违法犯罪记录或受过刑事处罚。

    5.有一年以上社区工作经验和较强的文字写作能力者优先考虑录用。

    三、招聘程序

    （一）报名与资格审查。报名时间为2018年5月2日—5月10日，报名地点在天北新区社区办，联系电话0992-3377688，联系人陈秀萍。报名人员须持本人户口本或辖区派出所证明、身份证原件及复印件；学历证书及技能上岗证书原件及复印件；近期1寸免冠同底彩照3张；辖区公安部门品行证明、辖区居委会情况介绍；领取并填写《天北新区公开招聘社区工作人员报名资格审查表》。

    （二）考试﹙时间、地点、另行通知﹚

    1.计算机能力考试﹙入围考试﹚为上机测试，主要考核应聘者计算机基本操作能力﹙文字录入、WORD文档排版、EXCEI表格制作和数据计算等﹚。

    2.笔试﹙满分100分。按60﹪记入综合成绩﹚。笔试采取闭卷形式，笔试内容包括党和国家的方针政策、实时政治、社区居委会工作知识、应用文写作等。

    3.面试﹙满分100分，按40%记入综合成绩﹚。面试内容：自我介绍﹙不超过3分钟﹚和考官提问两部分组成。主要是考察应聘者的求职动机和拟聘岗位的匹配性，以及综合分析、语言表达、临场应变、举止仪表和解决实际问题的能力。  

    （三）体检

    根据拟招聘人数，以应聘者综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单﹙如出现相同分数，以笔试成绩排名前者优先﹚，由公开招聘领导小组办公室统一组织在规定医院体检。﹙时间、地点、另行通知；费用自理﹚。

    （四）聘用手续

    1.招聘领导小组办公室在体检和考核合格的考生中，本着择优和结构合理的原则确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘社区工作人员领导小组审定。

    2.拟聘用人员将在新区管委会公示栏公示5个工作日，接受应聘者咨询和社会各界监督。

    3.经公示期满无异议的拟聘用人员，按有关规定由新区管委会办公室办理聘用手续。

    四、岗位待遇

    获聘社区工作人员纳入天北新区社区工作人员管理，试用期半年，试用期间发放社区工作人员基本工资1800元∕月。试用期满经考核合格后予以正式聘任，与社区工作人员同岗同酬，正常晋升工资档次，并享受社会保险、暖气费补贴和社区干部年终绩效考核奖金。

    附：天北新区公开招聘社区工作人员报名资格审查表.xls

                                               天北新区管委会办公室     社区建设指导办公室

                                                                           2018年5月3日