深圳市维也纳国际酒店管理有限公司作为中国中档商务连锁酒店领先品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业引导地位。

目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国326个大中城市中拥有2200多家（在营及在建）分店，超过30万间客房，综合开房率超过100%，联合锦江超过1.6亿会员，并创下成立至今零安全事故的记录，现每年以新增800-1000家以上分店的速度发展。

招聘职位：

高管代培生-维也纳雄鹰计划

一、岗位描述

作为公司战略级人才项目，由集团董事长亲自严格选拔，由维也纳大学校长、用人部门总裁或总经理级高管联合培养的品学兼优、具备较强发展潜质的高等院校学生，旨在打造一批认同公司文化、熟悉行业与公司业务特点，懂管理、善经营的后备干部。

二、职业通道

职业经理（一年）-职业高级经理（二年）-总监/高级总监（三年）

三、任职条件：

1.本科或研究生学历，2019年应届生或毕业两年内，专业不限，管理学、经济学、文学、外国语及计算机大类学科专业优先考虑；

2.品学兼优、职业定位清晰，有上进心，认可酒店行业；

3.担任过学生会社团干部且有丰富活动、比赛及实践经历，具备管理潜质；

4.有省级及以上创新大赛获奖经历或自主创业经历优先；

5.在某一专业领域（包括但不限于人力、公关、品牌、新媒体、供应链、电商、会员、工程等）有成功案例或者项目管理经历优先；

6.互联网科技、公关、广告、酒店、餐饮、新媒体等行业百强企业实习工作背景优先。

四、岗位职责

1.计划执行：本部门年度季度月度战略目标及重大项目的过程执行、跟进及优化，提高你的目标管理及时间管理能力，帮助你快速熟悉本部门业务及工作流程；

2.创新项目：参与六大酒店新品牌及餐饮新品牌的创新孵化，以创造客户价值为中心，打造可复制、差异化、有竞争力的新品牌，迅速落地创造品牌价值，为你搭建内部创业平台，满足你的创业梦；

3.文化宣贯：担任本部门的文化大使，宣导企业文化和部门价值主张，帮助你快速融入集体，形成一致的价值认同和奋斗愿景。

4.部门对接：担任本部门对接人职务，开展跨部门沟通及协作，提高你的团队协作及沟通能力。

五、培养方向

1.行政职能类：绩效、企业文化与荣誉激励、招聘、公关、流程管理、维也纳大学讲师、采购与供应链、加盟服务、总裁办等方向

2.市场营销类：自媒体活动策划、新媒体营销推广、电商会员营销、品牌营销、视觉设计、大客户开发，招商选址、门店销售等方向

3.产品运营类：十大酒店事业部、七大餐饮事业部下属产品创新与运营、标准创新与运营、营收管理、品质管理、情报收集等方向

4.技术IT类：工程项目管理、IT项目管理、信息系统开发与运维等方向

六、薪资福利

1.转正薪资：本科6K-10K，研究生7K-12K，薪酬区间灵活定薪；

2.包三餐（加班有夜宵）和住宿；

3.每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖；

4.国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。

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