为全面贯彻党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会和自治区党委“1+2”文件精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强大学生村干部，实现培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，不断开创农村工作新局面。伊宁县按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘大学生村干部35名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件及招聘对象

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有全日制大专及以上学历，退伍复转军人学历可放宽至国家承认大专学历（含在部队服役期间取得的军队院校学历或函授学历等）；

4.品行良好，具备正常履行招募岗位职责的身体条件；

5.具有吃苦耐劳的精神，有责任心，愿意服务基层、到村工作；

6.年满20周岁及以上、35周岁及以下；

7.具有符合报考岗位的其他资格条件。

（二）以下人员在同等条件下优先考虑招聘

1.中共党员；

2.有一年以上基层工作经历的；

3.涉农、涉牧和农村管理相关专业毕业生；

4.农村合作社负责人、乡村致富能手、复转军人。

（三）有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.本人有违法违纪行为受到处置等经政审不合格的；

2.伊宁县在职村（社区）干部，在岗大学生村官;

3.其他不符合招聘条件的，由招聘领导小组研究确定。

（四）招聘对象

凡符合本次公开招聘条件的人员，均可报名。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检等程序进行。

（一）发布招聘简章

招聘信息发布时间：2021年2月2日，伊宁县人民政府信息网(http://www.xjyn.gov.cn/)、伊宁县党建网(http://www.ynxdj.gov.cn)、“杏乡组工”微信公众平台公布。

（二）报名及资格审查

报名时间：2021年2月2日至2月6日。

报名方式：网上报名，报名时将文件命名为本人姓名+文件名（如：马某某+身份证正面）发至指定邮箱jcb_ynx@163.com。

需发送材料：

1.个人身份证（正反面）、毕业证、学位证扫描件；

2.《2021年伊宁县面向社会公开招聘大学生村干部报名信息登记表》（见附件1）。报考人员信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。因报考信息填写错漏或提供的联系方式无法联系上考生本人造成错过聘用的，责任由考生本人承担。

3.《2020年面向社会公开招聘大学生村干部报名统计总表》（见附件2）。

资格审查：网上审查。

（三）笔试

1.笔试时间：另行通知；

2.地点：另行通知；

3.笔试内容：由具有命题资质的相关机构拟定，笔试内容为《公共基础知识》；

4.应聘者凭本人身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，笔试采取闭卷形式；

5.如报考人数未达到招录笔试人数，将减岗按比例进行招录。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选，笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同入围面试。

1.面试时间及地点：另行通知；

2.成绩计算：面试使用国家通用语言答题，面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，面试成绩当场公布，入围面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。

（五）成绩计算

综合成绩：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（六）政审

考生填报政审表，由户籍所在地派出所等部门进行认定。

（七）体检

根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格产生的空缺，按职位综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实收取,由考生个人承担。

（八）公示

拟聘人员审定后，公示期为5个工作日（伊宁县人民政府信息网：http://www.xjyn.gov.cn/、伊宁县党建网：http://www.ynxdj.gov.cn/）、“杏乡组工”微信公众平台公布。

三、报酬待遇与管理

（一）大学生村干部报酬实行结构工资制，由基本报酬、绩效报酬两部分组成。其中基本报酬3000元/月，按月发放,绩效报酬1000元/月;村两委“正职”基本报酬为3500元/月，按月发放，绩效报酬1000元/月；每月按照“361”考核定等情况发放一次。

（二）大学生村干部任职满2年、表现优秀的，可纳入村“两委”正职,后备干部库进行重点培养，培养成熟后，经组织考察，可担任村党支部书记职务。

（三）大学生村干部任村党支部书记，且连续在岗工作3年以上，工作能力突出、表现优秀的，推荐参加自治区公务员、事业单位人员考录(招聘)考试。任村党支部书记，连续在岗工作5年及以上，且工作能力突出、表现优秀或有突出贡献的，优先作为乡镇换届选拔领导干部后备人选。

（四）大学生村干部管理及考核按照《伊犁州直大学生村干部管理办法（试行）》《伊宁县深入推进村（社区）干部规范化管理实施方案》进行，由伊宁县委组织部组织二科负责监督，日常管理由乡镇党委、村党支部负责。

（五）拟聘人员审定后，经公示无异的，由县委组织部安排具体工作岗位并签订聘用合同，合同期限为一年，其中试用期一个月（无绩效工资）。经试用，不合格、不能适应工作的，根据人员自身条件和工作需要调整岗位二次试用一个月（基本报酬按天数发放），二次试用仍不合格的，予以辞退。

四、其它事项

（一）报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

（二）招聘工作自觉接受县纪委监委、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪政务处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

（三）若政审、体检等环节产生人员空缺，按上一环节成绩从高分到低分依次递补。

（四）出现空缺岗位的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据空缺岗位进行全县统筹，按照总成绩由高到低进行调剂。

（五）本《简章》由伊宁县委组织部负责解释。

（六）联系、监督电话：

联系人:杜文耀联系电话：18899565776

监督电话：0999-4026337（座机）

伊宁县纪委：0999-4022617

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