根据我校工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2018年我校第二批招聘计划2名，为事业单位专业技术岗位。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）符合应聘岗位所要求的学历、学位、职称及专业条件。

（五）博士研究生要求在当年11月31日前取得学历学位证书。符合《云南林业职业技术学院引进和培养高层次人才暂行办法》的年龄要求按照该办法执行；社会招聘博士研究生须40周岁以下（计算日期截止当年11月31日）。

二、招聘计划

三、招聘时间

2018年12月19日至12月26日。

四、报名及资格审核

招聘公告公布之日起至12月26日，到云南林业职业技术学院人事处（党委教师工作部）办公室（金殿校区明德楼311室）或学校参与的专场招聘会进行现场报名并同时进行资格审查，择优考核，联系电话：0871-65010573。来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

五、面试

面试采用答辩方式进行;面试后将进行心理测试，由学校统一时间、规定地点进行上机测试，测试结果为人员录用提供参考。招聘岗位按1：1确定面试合格人员名单，在校园网站上公示7个工作日。

六、考察

由学校人事处（党委教师工作部）按照政治审查相关规定和内容，对面试合格人员的政治思想、道德品质、业务能力和工作（学习）实绩等进行。政审不合格人员，不予聘用，该岗位顺序替补，替补次数不超过3次。

七、体检

面试合格人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按规定提交近半年期间的体检报告到人事处（党委教师工作部）。体检不合格者，不予聘用，该岗位顺序替补，替补次数不超过3次；体检费用由参检人员自行承担。

八、拟聘公示

学校人事处（党委教师工作部）将拟聘人员名单在校园网站上公示7个工作日。

九、聘用

公示期满无不良反映及异议的，按相关规定由学校人事处（党委教师工作）办理聘用手续，进入试用期，试用期一般3-6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月。受聘人员须与学校签订聘用协议。

十、待遇

达到《云南林业职业技术学院引进和培养高层次人才暂行办法》层次条件者，按文件规定及学校审议决定兑现相关待遇；未达到《云南林业职业技术学院引进和培养高层次人才暂行办法》层次条件的博士研究生，提供购房补贴及安家费5万元，科研项目经费5万元。

十一、纪律监督及相关要求

应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予相应处理；招聘工作人员公开招聘工作将严格参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行，存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。学校纪检监察审计处全程监督，监督电话：0871-65010122。

来源：

http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=31565&ClassID=602

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