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云南财经大学2018年第二批公开招聘3名工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2019-01-09 发稿编辑:高校师资网

云南财经大学科研院所(中心)党委教工第二党支部书记工作室成功入选100个首批全国高校双带头人教师党支部书记工作室,成为云南省高校唯一的一个国家级双带头人教师工作室。因工作需要,现面向社会公开招聘事业单位编制内科研及党建管理岗位工作人员3名。现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)身体健康,具有良好的品行。

(四)全日制硕士研究生(已取得学历学位证书);专业为土地资源管理、人口资源与环境经济学、区域经济学、自然地理学、人文地理学。

(五)中共党员,且在校期间担任过学生党支部支委及以上职务,熟悉党建工作。

(六)年龄35周岁以下(1983121日后出生),应届生不受年龄限制。

二、报名及初审

1.报名。请登录云南财经大学人事处网页招聘考试系统进行网上报名(http://202.203.192.65)。网上报名时间:2019188:001917:00

2.报名资格审核

1)资格初审。由学校相关部门组成资格审查小组,根据网上报名信息,就应聘岗位条件对报名人员进行资格初审,确定参加现场资格复核人员名单。

2019110在云南财经大学人事处网页公告现场资格复核人员名单。

2)现场资格复核。初审通过人员按要求提交材料参加现场资格复核,通过资格复核的应聘人员现场领取准考证。

现场资格复核时间:2019111日,未按要求参加现场资格复核的应聘人员视为放弃。

复核地点:云南财经大学致远楼309室。

现场资格复核应提交材料:

①应聘人员个人简历;

②一寸免冠近期彩色标准照片3张;

③应聘人员提供最高学历学位证书复印件及原件;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

④身份证(户籍证明)原件及复印件;

⑤证明为中共党员且在校期间担任过学生党支部支委及以上职务的材料。

参加考试人员名单公告:现场资格复核通过领取准考证人员名单于2019111日下午在云南财经大学人事处网页公告。

三、考试

(一)笔试

按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定,岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。

笔试时间:2019112日。

笔试地点:具体考试时间地点以准考证上标注为准。

(二)面试

2019113下午公告面试人员名单。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例进行。

面试分为心理测试和专业测试,心理测试不计成绩,心理测试结果为专业测试提供参考。专业测试成绩即为面试成绩。

心理测试、专业测试时间及地点安排另行通知。

专业测试相关要求:专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力,专业测试成绩按百分制计算。

考试内容主要是招聘岗位所必须的专业知识和适应岗位要求的业务素质。本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

四、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分),按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员(若综合成绩相同,按面试成绩排序)。由学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察,如考察不合格者,不予聘用。

五、体检

考察合格人员到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,如体检不合格者,不予聘用,并依次进行递补。

六、公示

拟聘人员在云南财经大学人事处网页上公示7个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满经考察合格者予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

学校监审处对本次招聘工作全程监督,监督电话:0871—65114879

咨询电话:0871-65112829

 

来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

来源:

http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=31769&ClassID=602

 

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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