根据云南农业大学热带作物学院工作的需要，拟面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象

完全符合云南农业大学热带作物学院相关岗位条件要求和本公告其他要求，具有教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生（含就业期内未就业毕业生，驾驶员、水电工的学历要求可适当放宽，具体要求详见附件）。

二、招聘原则

依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位人数及性质

招聘岗位人数3名，均为云南农业大学热带作物学院非事业编制人员（即编制外合同制人员），实行劳务派遣用工方式，具体岗位信息详见附表。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，无违法违纪的情况；

（二）身心健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作；

（三）具有良好的思想政治素质和政治理论水平，在同等条件下中国共产党党员优先聘用；

（四）具有中华人民共和国国籍，招聘岗位要求年龄不超过45周岁（1975年1月1日后出生）；

（五）全日制本科及以上学历（具体要求详见附表）。截至2020年8月1日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围；专职驾驶员、水电工的学历要求可适当放宽，具体要求详见附表。

（六）专业要求详见附表；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚；

2.曾被开除公职；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；

4.尚未解除党纪、政纪处分；

5.不符合报考岗位条件。

四、报名及资格审核

（由普洱臣业劳务服务有限公司负责组织实施）

（一）报名方式

1.邮件报名。应聘人员须将应聘材料发送至指定邮箱（284448817qq），邮件标题格式为：姓名+岗位代码+专业。

2.现场报名：普洱臣业劳务服务有限公司(云南省普洱市思茅区振兴大道97号普洱市劳动就业局院内二楼)

联系人：赵老师联系电话：18087907789，0879-2303057

应聘材料要求如下：

需要提供：身份证、最高学历毕业证及学位证（需附最高学历认证电子注册备案表、最高学位认证报告）及岗位要求的其他证明材料。

（二）报名起止时间

即日起至2021年1月11日。

（三）报名资格审核

1.资格初审。对报名人员进行资格初审，确定参加现场资格复核人员名单。

2.现场资格复核。初审通过人员按要求提交材料参加现场资格复核，通过资格复核的应聘人员等待通知参加面试。

（1）现场资格复核时间：2021年1月12日一天，每天08:00至17:00，未按要求参加现场资格复核的应聘人员视为放弃。

（2）复核地点：普洱臣业劳务服务有限公司（云南省普洱市思茅区振兴大道97号普洱市劳动就业局院内二楼）；

（3）现场资格复核应提交材料：

①应聘人员个人简历；

②一寸免冠彩色近照4张；

③身份证、最高学历毕业证及学位证（需附最高学历认证电子注册备案表、最高学位认证报告）及岗位要求的其他证明材料。④身份证（户籍证明）原件及复印件；

⑤在职人员需提供单位同意报名证明；

⑥证明符合应聘条件的其它材料。

3.参加面试人员名单公告：现场资格复核通过，参加面试人员名单于2021年月日公告。

五、面试

面试工作由云南农业大学热带作物学院组织实施。

面试分为心理测试、综合测试。心理测试不计成绩，心理测试结果为专业测试提供参考。综合测试主要测评应聘人员逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、岗位适应性等内容。综合测试成绩按百分制计算，综合测试成绩即为面试成绩。

施工现场管理员、驾驶员、水电工面试不受比例限制，招满为止。面试时间、地点及安排另行公告。

面试分数线低于80分者不得录用，面试成绩同一岗位面试成绩都低于80分，该岗位取消。

六、考察

考察人数根据岗位数和面试成绩确定，考察人数与岗位数相对应（1：1），按照面试成绩排列顺序确定考察人选。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员，考察不合格者不予聘用。

注：本次招考考生的成绩有效期为6个月（自成绩公布之日起计算），期间若有拟录用考生不符合岗位要求或工作人员岗位出现空缺，则依次进行递补，不再另行组织考试。

七、体检

考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。

八、公示与聘用

拟聘人员进行公示五个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理录用手续。本次招聘人员实行劳务派遣用工方式，由普洱臣业劳务服务有限公司实行劳务派遣，云南农业大学热作学院管理使用。签订4年期劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格者，解除合同，合同期满考核合格后经双方协商一致可续聘。

九、待遇

（一）工资构成

由基本工资和绩效工资构成。基本工资由岗位工资、薪级工资、艰边津贴构成，标准按编制内同级专业技术职务执行。绩效工资由基础性绩效、岗位奖励绩效、超额奖励绩效构成，标准按编制内同级岗位的60%计发。

（二）按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定依法购买社会保险。

（三）按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

十、纪律监督及相关要求

为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有应届毕业生报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

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