千秋基业，人才为本。云南民族大学竭诚欢迎海内外英才凤栖良木，才择宝安，相聚雨花，共襄鸿业。

一、学校简介

云南民族大学（YMU）是一所培养各民族高级专业人才的综合性大学，是教育部、国家民族事务委员会与云南省人民政府共建的省属重点大学。学校创建于1951年8月1日，是国家最早成立的民族高等院校之一。近年来，学校主动融入国家“一带一路”建设，以“立足云南、服务边疆、辐射东南亚南亚”为办学目标，以“民族性、边疆性、国际性”为办学定位。学校现有一级学科博士学位授权2个，博士生导师58人，一级学科硕士学位授权17个，专业硕士学位授权20个，具有高级职称教师627人，具有博士学位教师438人，形成了以民族学、社会学、民族语言文学、东南亚南亚语言文化为优势特色，文理并重、多学科协调发展的学科专业格局，打造了一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质教师队伍。站在“十四五”开局新起点，云南民族大学诚邀您和我们一起奋勇拼搏、扬帆起航！

二、人才需求

（一）南菁杰出学者

符合下列条件之一：

1.具有国际领先的学术水平和科研成果，为本学科国际国内引领者；

2.在国内外领域具有带领团队从事研究并做出具有国内外领先创新成果的旗帜型学术带头人；

3.与中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员、相关高校文科一级教授、海外著名学术机构院士学术水平相当的学者；

4.自然科学、哲学社会科学领域国内外公认的做出创造性成就和重大贡献、在学术界声望高的资深教授、著名学者；

5.获得国内外最高科学技术荣誉或国家高层次人才特殊支持计划杰出人才；

6.有高深学术造诣，取得过国内外同行公认的重要学术成就，对学科发展具有战略性和创造性影响。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（二）南菁领军学者

符合下列条件之一：

1.在学科领域具有较高学术造诣并在国内外有重大学术影响，能带领和促进学校该学科进入国内先进水平，并有望取得重大突破成果的高端人才；

2.与国家高层次人才特殊支持计划领军人才、海外高层次人才引进计划创新人才学术水平、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、讲座教授水平相当的学者；

3.国家重点基础研究发展计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）的首席科学家；

4.国家自然科学基金创新研究团队带头人、国家重点研发计划、重大科技专项、国家自然科学基金重大计划等相关重大计划负责人；

5.与国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖（排名前3），或一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）；教育部哲学社会科学优秀成果特等奖（排名前2），或一等奖（排名第1）；国家教育教学优秀成果奖特等奖（排名前2）学术水平相当的专家；

6.主持国家社会科学基金重大项目，且在国内外哲学社会科学顶级期刊发表过学术成果，得到同行公认的专家；

7.现任国务院学科评议组成员；

8.以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell正刊上发表论文；

9.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到党和国家主要领导人批示，对党和国家政策具有重要影响力，并得到实际运用的专家。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（三）南菁拔尖学者

年龄一般不超过55岁，符合下列条件之一：

1.在学科领域取得公认的学术成果并在国内外有较高知名度，具有较好学术发展基础和潜力的学者；

2.能较快推动学科研究领域达到国内先进水平，有望取得重大标志性成果的优秀学科带头人；

3.与国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

4.与国家“百千万人才工程”、国家社科基金重大项目负责人、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（不含委托项目）负责人、世界知名大学教授学术水平相当，在哲学社会科学领域做出重要贡献的学者；

5.国家重点实验室、工程中心主任、教育部、科技部创新团队负责（带头）人；

6.与教育部哲学社会科学优秀成果奖特等奖（排名前3），或一等奖（排名前2）；国家教育教学优秀成果奖特等奖（排名前3），或一等奖（排名第1）学术水平相当的专家；

7.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到党和国家领导人批示，并得到实际运用的学者。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（四）南菁优秀学者

年龄一般不超过55岁，具有博士学位，或具有正高级专业技术职称，符合下列条件之一：

1.能带领和促进本学科的某一研究方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干；

2.择优支持的中科院“百人计划”入选者等学术水平相当的学者；

3.与国家级教学团队负责人、教育部国家级高等学校教学名师、获得国家级教学成果特等奖（排名前4），或一等奖（排名前2）学术水平相当的学者；

4.与获得教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）二等奖（排名第1），省部级科学技术、哲学社会科学优秀成果奖特等奖（排名第1）学术水平相当的学者；

5.与全国宣传文化系统文化名家暨“四个一批”人才水平相当的专家；

6.与“兴滇人才”奖、云南省“兴滇英才支持计划”科技领军人才、云岭学者学术水平相当的学者；

7.以第一作者在中国社会科学院各研究所主办的代表性刊物发表4篇及以上学术成果，且得到国内同行公认的学者；

8.在SSCI或SCI一区发表不少于4篇学术论文，其中至少一篇为学科内顶级刊物，且得到国内同行公认的学者；

9.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到正省部级领导批示，并得到实际运用的学者。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（五）南菁骨干人才

年龄一般不超过50周岁，具有博士学位，或具有正高级专业技术职称。在本学科领域具有一定学术影响力和突出的学术发展潜力，能带领和促进某一研究方向取得重大学术成果，得到同行公认的中青年学术骨干。符合下列条件之二：

1.与国家自然科学、国家社会科学基金重点项目负责人（联合基金项目除外）、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者等学术水平相当的中青年学术骨干；

2.与云南省“高端科技人才引进计划”入选者、“兴滇英才支持计划”高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才、云南省中青年学术和技术带头人、云南省科技创新人才等学术水平相当的中青年学术骨干；

3.与获得国家级教学成果一等奖（排名前3），或二等奖（排名前2）等学术水平相当的中青年学术骨干；

4.与获得省部级科学技术、哲学社会科学优秀成果一等奖（排名第1）、教育部高等学校科学研究优秀成果三等奖（排名第1）等学术水平相当的中青年学术骨干；

5.与以第一作者在中国社会科学院各研究所主办的代表性刊物发表论文1篇及以上学术水平相当的中青年学术骨干；

6.以第一作者或通讯作者在SCI分区中列为一区的期刊、《中国科技期刊卓越行动计划——领军、重点期刊》上发表学术论文3篇及以上，或二区期刊及以上、《中国科技期刊卓越行动计划——梯队期刊》发表论文6篇等学术水平相当的中青年学术骨干；

7.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到副省部级领导批示，并得到实际运用的中青年学术骨干。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（六）南菁优秀英才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，或具有副高级以上专业技术职称。在本学科领域具有一定学术影响力和较强的学术发展潜力，能带领和促进某一研究方向取得较大学术成果，得到同行公认的中青年学术骨干。符合下列条件之二：

1.近8年内主持两项国家级项目的青年学术骨干；

2.与获得省部级科学技术、哲学社会科学优秀成果二等奖（排名第1）、教育部高等学校科学研究优秀成果青年成果奖（排名第1）、省级教学成果特等奖（排名前2），或一等奖（排名第1）等学术水平相当的青年学术骨干；

3.与云南省“兴滇英才支持计划”青年人才、云南省中青年学术和技术后备人才等学术水平相当的青年学术骨干；

4.国家级一流课程负责人；

5.与以第一作者或通讯作者在SCI分区中列为一区的期刊、《中国科技期刊卓越行动计划——领军、重点期刊》上发表学术论文2篇及以上；或在SCI分区中列为二区及以上期刊、《中国科技期刊卓越行动计划——梯队期刊》上发表论文3篇等学术水平相当的青年学术骨干；

6.与以第一作者在中文一级期刊发表论文2篇及以上，或中文二级3篇及以上，或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》等全文转载1篇及以上，或被CSSCI期刊收录7篇及以上等学术水平相当的青年学术骨干。

7.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到教育部、国家民委、科技部等国家部委各司采用，并报送国家领导人参阅的青年学术骨干。

与上述层次相当的海外人才也在遴选之列。

（七）南菁晨辉人才

年龄一般不超过40周岁，博士学位，具有良好的学术发展潜力。符合下列条件之二：

1.主持两项省部级项目或一项国家级项目的青年学术人才；

2.在A1类出版社出版学术著作；

3.与获得省级教学成果奖特等奖（排名前3）、一等奖（排名第2）、二等奖（排名第1）等学术水平相当的青年学术人才；

4.海外高水平大学、研究机构博士后出站，或海外高水平大学博士学位获得者；

5.与以第一作者或通讯作者在SCI分区中列为二区期刊上发表论文2篇及以上或三区3篇及以上等学术水平相当的青年学术人才；

6.与以第一作者在中文二级期刊发表论文1篇及以上或CSSCI期刊发表论文3篇及以上等学术水平相当的青年学术人才；

7.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到省厅采用，并形成省政策的青年学术骨干。

（八）南菁后备人才

年龄一般不超过40周岁，博士学位，具有良好的学术发展潜力。符合下列条件之二：

1.主持一项省部级以上项目；

2.作为主要成员参与国家基金项目1项（排名前3）；

3.独著或第一作者出版学术著作1部；

4.与获得省级教学成果二等奖（排名前5）学术水平相当的青年学术人才；

5.与以第一作者或通讯作者在SCI分区中列为三区期刊上发表论文1篇及以上等学术水平相当的青年学术人才；

6.与以第一作者在CSSCI期刊发表论文1篇及以上，或北大核心期刊发表论文2篇及以上等学术水平相当的青年学术人才；

7.领衔撰写的重要调查研究报告、决策咨询报告等得到省厅采用的青年学术骨干；

8.海外高水平大学、研究机构博士后出站，或海外高水平大学博士学位获得者。

三、引进方式

（一）全职引进

（二）柔性引进（达到南菁优秀学者及以上条件者）

四、政策待遇

（一）全职引进高层次人才待遇

层次	购房补贴	聘期内科研平台建设经费	薪酬待遇（税前）
南菁杰出学者	协商确定	协商确定	不少于260万元/年
南菁领军学者	400万元	实验类理科、工科1000万元，非实验类理、文科300万元。	不少于120万元/年
南菁拔尖学者	300万元	实验类理科、工科800万元，非实验类理、文科200万元。	不少于100万元/年
南菁优秀学者	200万元	实验类理科、工科500万元，非实验类理、文科150万元。	不少于85万/年
南菁骨干人才	130万元	实验类理科、工科200万元，非实验类理、文科60万元。	不少于70万/年
南菁优秀英才	100万元	实验类理科、工科80万元， 非实验类理、文科30万元。	不少于50万/年
南菁晨辉人才	30万元	理工科10万元，文科8万元。	享受相应的工资、社保等福利待遇。
南菁后备人才	20万元	理工科8万元，文科5万元。	享受相应的工资、社保等福利待遇。

 

说明：

1.所有层次均享受在职教职工社会保险、公积金等福利待遇。

2.所有层次均享受子女就读学校附属中小学、幼儿园待遇。

3.第五层次及以上人才配偶符合调动条件的，可按照《云南民族大学高层次人才配偶安置办法》，在校内妥善安排工作。

4.第一、第二、第三层次可引进或配备专门的学术团队。其中，第一层次团队引进人数面议，并配备学术秘书。第二、第三层次团队引进限定3名（不含本人）。

（二）柔性引进高层次人才待遇

柔性引进人才待遇按照《云南民族大学关于柔性引进高层次人才的若干暂行规定》（云民大﹝2015﹞18号）文件规定执行。

五、联系方式

云南民族大学人事处：杨老师、唐老师

电话：0871-65913835，65913840

E-mail：ynmdhrp@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网）

通讯地址：云南省昆明市呈贡区月华街2929号

邮编：650500

学校网址：https://www.ynni.edu.cn

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