中国科学院昆明植物研究所植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室天然药物新药研发团队陈纪军研究组，研究方向为抗精神疾病（抑郁、焦虑、睡眠调节）和抗乙型病毒性肝炎（HBV）活性化合物发现、结构修饰、作用机制研究与新药研发。因研究团队发展需要，现课题组招聘工作人员，招聘具体事项如下：

一、岗位性质和招聘原则

岗位性质：项目聘用

招聘原则：竞争上岗、择优聘任

二、岗位职责范围及应聘条件

（一）分子生物学研究方向（助理研究员或者博士后）

岗位职责：主要采用分子生物学方法研究候选药物的作用靶点和药理作用机制，重点研究目标分子对精神疾病和HBV相关的靶点和受体的作用以及下游信号通路的影响。

应聘条件：

1、具有医学生理学、分子生物学或生物化学等相关专业的博士学位，具有海外研究工作经历的优先考虑；

2、在SCI期刊上以第一作者或通讯作者发表过学术论文；

3、能够独立申请科研项目和承担研究课题，熟练掌握分子、细胞生物学技术，具有良好的分子生物学基础，具有神经系统疾病分子生物学研究经验者优先；

4、工作积极主动，具有强烈的责任心和上进心，富有团队协作精神。

说明：博士后研究人员还需符合国家及研究所的招聘条件，详见链接http://www.kib.ac.cn/rczp/bshzs/201709/t20170912_4858904.html

（二）药理学方向（助理研究员或者实习研究员）

岗位职责：结合本实验室研究内容和方向，独立开展药理学、药效学研究，协助或牵头申请基金项目；完成研究组负责人交付的研究课题和其他工作。

应聘条件：药理学专业，分子生物学专业博士学位，具有良好的药理学、药物代谢和医学生理学基础，熟悉体内外活性筛选，有良好的专业素质和独立开展研究的能力，在SCI刊物上以第一作者或通讯作者发表2篇以上学术论文，爱岗敬业，诚实守信，具有较强的工作责任心和团队合作精神，具有海外研究工作经历的优先考虑。

三、岗位性质及待遇

项目聘用，待遇按照研究所相关规定执行。符合规定的可参加岗位聘用的竞聘，条件优秀者可按植物所“引进人才”相关规定聘用。

四、招聘程序

1、报名：应聘者须提交（1）《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》（见附件1）、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》（见附件2）；（2）个人简历（包括申请人的通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail）；（3）学历学位和相关资格证书复印件（面试时需提交原件查验）；（4）已发表的学术论文目录和首页扫描件；（5）其它成绩及获奖材料或工作证明；（6）两位相关领域专家推荐信（需注明推荐人姓名，通讯地址，联系电话和E-mail）；（7）一份曾从事过研究工作的介绍（1000字）。

以上材料通过电子邮件方式同时发至联系人邮箱。

2、资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘条件的规定，对应聘者提供的履历和应聘岗位工作设想等材料进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试及答辩竞聘。未通过资格审查者恕不另行通知。

3、面试和答辩竞聘：研究组自行组织并报组织人事处审核。

五、招聘截止时间：本招聘启事有效期至录用到合适的人员为止。

六、联系人和联系方式：

耿长安，电子邮件：gengchangan@mail.kib.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网。

附件1：中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表.doc

附件2：中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表.doc

来源：

http://www.kib.ac.cn/rczp/ybgw/201903/t20190315_5257112.html

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