为加强检察辅助力量，根据工作需要，经研究决定，面向社会，公开招聘9名合同制书记员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。

二、招聘岗位及人数

合同制书记员9名（其中，男性5名，女性4名）。

三、招聘条件

1、坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；

2、具有国民教育大学本科及以上学历(法律专业优先)；

3、年龄26周岁以下（1992年6月1日及以后出生）；

4、要求能熟练操作计算机，具备速录、速记技能；

5、具有较好的语言和文字表达能力；

6、五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，符合检察院工作人员体检标准要求。

四、报名及相关要求

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名、资格审核的方式进行，考生提供以下材料进行现场确认及资格审核：

（1）报名资格审核登记表;

（2）身份证、毕业证等证书原件、复印件,近期免冠半寸照片1张；

（3）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

（4）失业者须提交失业证原件、复印件；

通过资格审核的考生方可参加报名及考试。

（二）报名、资格审核时间及地点

报名时间：2018年6月26日至6月29日，上午9时至下午17时。

报名地点：昆明市民航路229号昆明人力资源中心一楼大厅。

注意事项：

（1）本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的《委托书》。

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确。

（3）参加考试时需凭准考证和身证份（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。

五、考试内容和时间

考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分，各项成绩满分为100分。

考试综合成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%。

笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。

(一)笔试

笔试成绩满分为100分。主要内容刑法总则、刑事诉讼法及时事政治。

笔试成绩低于60分的，不得进入面试。

笔试时间：2018年7月2日，具体时间见准考证。

笔试地点：具体地点见准考证。

（二）专业技能测试

专业技能测试成绩满分为100分。主要测试办公室软件应用汉字录入。

专业技能测试成绩低于60分，不得进入面试。

测试时间：2018年7月2日，具体时间见准考证。

测试地点：具体地点见准考证。

（三）面试

1、面试人员的确定将按照笔试、专业技能测试总成绩从高分到低分按照1：2的比例确定参加面试的人员（含末位并列人员）。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试、专业技能测试总成绩从高到低顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或笔试、专业技能测试合格线以上人数不足上述比例的，可进行差额、等额面试。

2、面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。若面试成绩达不到最低合格分数线，无论笔试、专业技能测试成绩如何，均不得进入后续环节。

3、面试时间和地点另行通知。

六、体检、政审考察

1、体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。

2、政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。

七、办理聘用手续

1、聘用人员经公示无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同，以劳务派遣的方式到市检察院工作，日常管理和考核由市检察院负责。初次签订劳动合同实行两个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。

2、劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。

3、聘用人员工资待遇按照市财政审批的工资标准执行，社会保险按照相关规定和标准缴纳五险一金。

八、纪律与监督

1、报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。

2、招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

九、其他相关事项

此次招聘合同制书记员的报名、资格审查、笔试、专业技能测试委托昆明厚致百盈企业管理有限公司完成，面试、体检、政审由市检察院组织完成。

报名咨询电话：0871-3328080。

2018年6月25日

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