为构建与我区经济社会发展相适应的高素质专业化教师队伍决定面向社会公开招聘一批聘用制教师，现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

计划招聘56个岗位，共103人。具体招聘岗位及岗位具体条件等要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行教师及其他岗位责任及义务,品行端正,具有良好的社会道德;

3.身体健康，应聘人员年龄限制及其他要求详见附件1。

（二）有下列情形的人员不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、报名程序

滇中新区直管区2023年度部分学校聘用制教师招聘统一指定网站云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）按流程进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定网站按以下流程进行报名：

应聘人员登录云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）→点击单位公开招聘报名入口一或二→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→现场审核通过后现场缴费→在公告规定时间内打印准考证。

（二）时间安排

1.公告公示时间：

2023年6月6日9:00至6月12日17:00

2.提交报名申请时间：

2023年6月12日9:00至6月15日17:00

3.资格初审（缴费）时间：

2023年6月14日9:00至6月16日17:00

（三）报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证扫描件；

2.毕业证或学位证扫描件，2023年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件；

3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序；

4.岗位计划表所要求的证书扫描件，如普通话证书、教师资格证书等。已参加2023年教师资格面试，但面试成绩暂未公布的，可提供笔试成绩截图；已通过教师资格笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》。在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件。

5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书扫描件；

6.报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。

（四）资格初审及缴费

资格初审采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系技术咨询电话确认报名资格。

根据云价收费[2011]15号及云财非税(2016]1号文件规定，报考人员每人收取笔试考务费100元。

缴费方式为现场缴费。缴费地点为：昆明市西山区滇池路208号昆明市人力资源服务有限公司五楼会议室。报名人员缴费及代缴均

需提供本人身份证原件。

有以下情形的人员考务费不予退还。

（1）因本人原因错报、误报岗位的；

（2）因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；

（3）有不符合报考条件的情况，仍然报名的；

（4）不按要求提交资料，未完成报名流程的；

（5）提交虛假资料或证明的。

（五）准考证打印

以笔试公告为准。

（六）招聘计划裁减

每个岗位的报名人数与计划招聘人数原则上按不低于3:1比例方能开考。未达到3:1比例的根据岗位，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

（七）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、考试

（一）笔试

1.笔试开考的比例不低于3:1，即岗位报名人数与拟招聘人数比例达3:1以上方可开考。若比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

2.笔试采取闭卷的方式进行，教师岗考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）中小学教师类（D类），试卷为两个考试科目合订本。

会计岗考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）综合管理类（A类），试卷为两个考试科目合订本。

所有考生均参加两个科目考试，两个科目考试时间共120分钟，满分100分。连续进行考试，中间不间断。

3.笔试时间及地点

以笔试公告为准，考试地点详见准考证。

应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试，将在云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）进行公告通知。

4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单及资格复审时间、地点，公示期3个日历日。

(二)资格复审

面试前需要进行资格复审，按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补后比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例面试、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。资格复审时应聘人员提供：（具体材料以公告为准，查验原件收复印件）

1.公民身份证及其他有效身份证明原件；

2.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；

3.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；

资格复审结果和面试的时间、地点和相关要求详见云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公布，公示期3个日历日。

（三）面试

资格复审合格的应聘人员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

1.面试方式：

教师岗面试采取模拟课堂（个别岗位需专业展示）方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试公告为准；

会计岗采取结构化方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试公告为准。

2.面试时间：具体时间、地点详见云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公告；

3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公示，公示时间为3个日历日。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％，成绩保留2位小数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以面试成绩由高到低确定排序。应聘人员综合成绩在云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）公布，公示期3个日历日。

（五）考察体检

1.考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

2.体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《昆明人力入职体检》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员，体检费用由应聘人员自理。

（六）递补

在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。

（七）确定聘用人员

按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员，在云南人才市场门户网站（网址：http://www.ynhr.com/）及昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/）进行公示，公示时间为3个日历日。

（八）聘用

经公开招聘通过笔试、资格复审、面试、综合成绩、体检合格人员为拟录用人员公示期满无异议的由派遣单位统一办理聘用手续，并派遣到对应学校工作。实习期一年，实习期工资为7.26万/年（含五险），实习期满、考核合格后工资参照昆明空港经济区在职在编教师绩效考核。

在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在应聘人员由高分到低分依次递补。

（九）注意事项

1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以对应公告为准。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

5.资格审查贯穿于整个招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。

6.如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。

六、纪律与监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

(二)公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照有关规定执行。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。

技术咨询电话：0871-64128998

监督电话：0871-64128542

 

云南空港新城教育投资有限公司

二0二三年六月六日

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