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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为机械工程学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽,具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘邮箱、电话 |
1 |
科研助理 |
B2 |
1.做好实验室行政工作事务,撰写相关文件,协助进行项目进度控制; 2.国内外事务日常联络; 3.大型会议组织、协调; 4.实验室的经费辅助管理和报销; 5.对接学院党政部门的各类事务; 6.实验室辅助管理; 7.实验室负责人交托的其它事务等。 |
1.大学本科及以上学历,英语、财务等相关专业毕业; 2.工作责任心强,有良好的心理素质,有团队精神,善于沟通和交流; 3.具备良好的中文写作能力,较好的英语口语及英文翻译能力; 4.具备一定的综合协调能力和组织管理能力; 5.拥有高校行政工作经验或优秀英语水平者优先。 |
联系人:刘老师, 联系电话:0571-88320937, 应聘邮箱:liuzb@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年12月24日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校师资网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:
表2:B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
B2类岗由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,确定并自行绩效奖励的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2018年11月16日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/1116/c109a5480/page.htm
投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!
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