浙江大学超重力研究中心、计划财务处因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术岗和财会技术岗人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘事业编制实验技术岗位和财会技术岗位工作人员各5人，共10人。

（一）招聘条件

应聘人员应具有良好的思想道德和职业道德素养，身体健康,能胜任岗位要求。同时符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求

（二）招聘条件有关说明

1．学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

2．年龄。年龄的计算截止到网上报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为准。35周岁及以下指1985年3月10日后出生。

3.外语水平。应聘人员原则上均应具有较好的外语能力，英语CET6≥425或相当水平。

（三）管理方式与岗位待遇

本次招聘岗位为事业编制岗位，录用人员实行聘用合同管理，一般首聘期为一年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

二、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1．邮件报名，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。时间为2021年1月27日－2021年3月10日，符合招聘岗位要求的应聘者，并附个人简历，通过电子邮件发送到相关单位（详见附件1）。每位应聘人员只能申请一个岗位。

2．资格初审。时间为2021年1月28日－2021年3月13日，由各招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员，并通知相应人员。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

1．考试设有笔试、技能测试、面试等环节，每个环节除在总成绩中占一定比例外，须设置合格线，不合格者不能进入下一环节。

各招聘单位做好工作预案，根据疫情防控要求具体组织实施。相关安排以各招聘单位的通知为准，请通过资格初审人员及时予以关注。

2．资格复审。考试之前，应聘人员应备好资格审核材料，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。

国内应届毕业生所需材料包括：身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等。其他人员所需材料包括：身份证、学历学位证书、岗位条件所需的证明材料等。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

上述证明材料须留复印件备查。材料审核方式根据疫情防控要求而定。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。

（三）考核、公示

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定考核对象。招聘单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

考核合格的人员，学校确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。

（四）体检、聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。

学校安排校内体检，对于不能参加校内体检人员，可提供三甲医院、近三个月内的体检合格报告。拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃聘用资格。

拟聘用人员要求招聘结束三个月内完成入职工作，2021届应届毕业生要求2021年8月31日前完成入职工作，否则取消拟聘资格。

拟聘用人员放弃或被取消考试、考核、体检、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关说明

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

1．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。

（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

（五）本次招聘工作若有具体问题，请向各招聘单位或学校人事处直接咨询，各招聘单位联系方式详见附件1。

人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师、葛老师。

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