定位于高起点、小而精、研究型，西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学。为建设梦想中的大学，五湖四海的西湖人相聚于此。截至目前，学校已签约147位PI，招收608位博士研究生，今年，我们的新校区——云谷校区也即将启用，年轻的西湖大学正以一种蓬勃的态势向前发展着，在这过程中，我们需要更多优秀的人才和力量。

欢迎加入我们，为西湖大学注入新的活力；同时，西湖大学也将为你提供无限的发展空间。让我们一起，创造西湖大学的美好未来！

具体招聘信息如下：

一、招聘岗位

校长办公室-综合文字高级主管岗

岗位职责：

1.起草学校工作总结、计划及规划方案、会议及汇报材料等重要综合性文稿；

2.参与拟定学校综合性规章制度；

3.协助做好政策研究、决策参考；

4.完成领导交办的其他工作任务。

应聘条件：

1.认同西湖大学理念，具有良好的职业素养和职业操守；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，专业不限；

3.具有5年以上相关工作经验，文字功底扎实，具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力。有相关政府部门或高校、科研院所工作经历者优先；

4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

校长办公室-行政服务主管岗

岗位职责：

1.负责学校对外联络、接待工作；

2.负责学校重大活动、会议的组织协调工作；

3.负责办公室日常行政服务工作；

4.完成校领导和部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

2.具有较强的中英文沟通能力、综合协调能力和团队合作意识；

3.具有良好的公文写作基础，能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作；

4.具有3年以上高校或机关事业单位行政管理相关岗位工作经历；

5.研究生毕业并获得硕士及以上学位；具有管理学、教育学等人文社科相关专业背景者优先。

校长办公室（云栖校区办公室）-办公室副主任

岗位职责：

1.负责落实并完善学校各项管理措施，联系对接学校相关职能部门和学院，保障云栖校区教学、科研及各项工作顺利进行，确保校区安全、稳定、有序运行；

2.负责云栖校区办公室日常工作，协调安排校区内部各种会议，组织协调云栖校区考察接待和大型活动；

3.完成学校交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，有8年以上高校或科研院所工作经验，熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作；

3.有3年以上团队管理经验，具有较强的组织协调及综合管理能力；

4.具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力，能够撰写工作相关的中英文材料；

5.为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。

校长办公室（云栖校区办公室）-行政主管岗

工作地点：西湖大学云栖校区

岗位职责：

1.协助做好学校云栖校区日常行政协调工作

2.协助做好对外联络、接待工作；

3.协助做好校区之间日常沟通联络工作；

4.完成校领导和部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

2.具有较强的中英文沟通能力、综合协调能力和团队合作意识；

3.具有良好的公文写作基础，能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作；

4.具有3年以上高校或机关事业单位行政管理相关岗位工作经历；

5.研究生毕业并获得硕士及以上学位；具有管理学、教育学等人文社科相关专业背景者优先。

校长办公室（云栖校区办公室）-实验室安全及危化品管理岗

工作地点：西湖大学云栖校区

岗位职责：

1.认真贯彻落实国家、地方政府、学校有关化学品、实验废弃物、辐射安全与防护、特种设备安全、生物安全的管理规定；

2.负责云栖校区实验室日常安全管理、检查工作，制定组织开展实验室安全教育培训和应急演练；

3.负责云栖校区危化品、生物材料等危险源采购审批、备案、废弃物处置等全过程安全管理；以及对接监管部门做好信息上报、政策落实等其他工作。

4.负责云栖校区材料供应中心的日常运维管理；

5.负责云栖校区房产、资产管理工作；

6.负责联系学校相关职能部门，完成学校交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，化学、医学、生物学相关专业；具备实验室管理经验者优先；

3.具有良好的沟通、协调能力，熟悉国家及地方相关法律法规。

人力资源部-副主任

岗位职责：

1.研究分析国内外高水平大学人力资源工作特色，探索适合学校发展的人力资源运作模式，协助人力资源部主任规划人力资源各模块工作并推进落实；

2.协助人力资源部主任构建国际化人才队伍，着力开展高层次人才引进工作，做好高层次人才引进制度体系化建设，完善引进流程、分析引进渠道、细化引进服务；

3.协助人力资源部主任做好外部联络，与国家省市区各级人事管理、服务机构建立有效的沟通联系渠道；

4.负责规划并搭建专职教学教师、行政服务人员、平台支撑人员等各类教职工队伍；

5.负责制定全校教职工队伍培训、培养计划并组织实施；

6.完成上级交办的其他工作。

应聘条件：

1.研究生毕业并获得硕士及以上学位；

2.了解国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外高校人力资源管理特点，具有国内外高水平大学人事工作经验者优先考虑；

3.8年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

4.5年以上团队管理经验，具备良好的领导力和沟通力；

5.中文功底扎实；英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言开展工作；

6.具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心。

人力资源部-人事主管/专员

岗位职责：

1.协助部门开展各类人才引进工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；

2.负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等；

3.研究国内外高校人才引进政策，协助撰写相关制度与材料；

4.协助部门进行各类人才项目申报工作；

5.参与人力资源部其他相关模块工作的开展与落实，包括但不限于员工入离职、员工培训、博士后管理等；

6.协助办公室各类合同、档案的日常管理；

7.协助部门内部制度、文件、通知的中英文翻译；

8.完成上级交办的其他事项与任务。

应聘条件：

1.人力资源管理、工商管理、法学、英语等相关专业，研究生毕业并获得硕士及以上学位；

2.1年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源相关模块专业知识，熟悉对应工作流程；

3.英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言，英语专业八级、托福100分以上，雅思7.0分以上者优先考虑；

4.具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心；

5.具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境；

6.满足下列任一条件者优先考虑：

a.具备高校人事工作经验；

b.具有海外学习工作或经历；

c.具有大型跨国企业工作经验；

7.以上条件，特别优秀者可适当放宽。

财务部-财务审核岗

岗位职责：

1.熟悉并贯彻执行国家的财经政策、法规以及学校制定的财经制度；

2.对原始凭证的真实性、合法性及完整性进行审核；

3.熟悉高校各项经费的开支范围和各会计科目的核算内容，根据审核无误的原始凭证及相关资料正确编制记账凭证。

4.完成部门领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色；

2.经济管理类专业研究生毕业并获得硕士及以上学位；

3.具有高校财务审核工作经验者优先考虑；

4.为人诚实稳重、思维清晰、工作积极主动、原则性强、具有强烈的责任心和奉献精神、高度的执行能力和团队合作精神。

财务部-财务稽核岗

岗位职责：

1.负责财务部内部控制制度建设；

2.协助财务负责人检查及复核内部控制制度运行情况，并适时提出改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为修正内部控制制度之依据。

3.负责日常账务的稽核管理和协调；

4.负责学院、平台、实验室等校内单位业务指导；

5.完成部门领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色；

2.经济管理类专业研究生毕业并获得硕士及以上学位，具有会计师及以上职称；

3.熟悉高校会计核算、财务管理、税务及相关法律法规,6年以上财务工作经验，具有高校稽核管理工作经验者优先考虑；

4.具有较好的财务应用和财务分析能力；

5.为人诚实稳重、思维清晰、工作积极主动、原则性强、具有强烈的责任心、高度的执行能力和团队合作精神。

教务与学生事务部-教学发展岗

本岗位旨在遵循学科发展、教师发展和教学规律，整合校内外优质学科、教学资源，开展学科研究与教学方法创新研究，为学科发展提供政策建议，为教师职业生涯发展提供服务和保障，为学生有效学习提供服务与支持。

岗位职责：

1.根据国内外学科发展动态，提供学科发展与评价分析报告，为学科发展提供政策建议；

2.根据国内外教学发展与改革动态，提供动态发展分析报告，为教师发展提供信息支持；

3.组织开展教学方法创新研究，设计开发、落实完善各项助力教师教学能力发展与提升的培训和研修项目；

4.承担面向教师的教学研究、培训、诊断和咨询的教师教学发展服务；

5.联络和协调校内外学科与教学培训师资，建立并维护师资资源库；

6.其他与教学发展相关的工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；

2.研究生毕业并获得博士学位，具有2年以上相关岗位工作经历，教育学相关学科博士优先；

3.具备独立进行学科发展、教师教学发展、教学方法创新方向研究，撰写定性定量分析报告的能力；

4.具备独立承担教学设计类培训的能力；

5.具有良好的公文写作基础和中英文沟通能力，能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作；

6.具有较强的综合协调能力和团队合作意识。

教务与学生事务部-学生事务综合行政岗

岗位职责：

1.学生事务信息化管理；

2.学生档案管理工作；

3.学生违纪处分管理、学生申述受理等工作；

4.访问学生进校、离校审批及相关管理工作；

5.部门会议、财务、资产、文件、档案等日常行政工作；

6.完成部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，中共党员；

3.熟悉高校行政和学生事务相关工作；

4.具有较强的组织、协调和中英文写作沟通能力，工作细心踏实，有责任心；

5.满足下列条件之一者优先考虑：

1).具有2年及以上高校行政管理或学生管理相关工作经验；

2).具有海外高校留学或工作经历；

3).具有高校信息化建设或管理相关工作经验。

博士生辅导员

岗位职责：

1.研究生思想教育和校园文化活动工作；

2.研究生奖惩、资助等日常管理工作；

3.研究生安全教育管理工作；

4.研究生就业指导与社会实践工作；

5.协助做好研究生招生、培养等相关工作；

6.完成部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，中共党员；

3.有高校主要学生干部工作经历，熟悉高校辅导员工作；

4.具有较强的中英文写作和沟通能力；

5.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力,有责任心，有较强的服务意识和团队意识；

6.满足下列条件之一者优先考虑：

1).具有博士学位；

2).具有2年及以上高校辅导员或学生管理工作相关经验；

3).具有海外高校留学或工作经历。

心理健康教育与咨询岗

岗位职责：

1.师生心理个体咨询、团体辅导相关工作；

2.学生心理课程教学及教育指导工作；

3.组织开展与师生心理健康教育教学相关的其他活动；

4.通过持续的专业学习和行业督导，保持心理咨询与教学工作的胜任力；

5.完成部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.心理学或相关专业，研究生毕业并获得硕士及以上学位；

3.具有坚实的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校学生心理健康问题的特点和规律；有志于心理健康教育事业，有亲和力、责任心和较强的沟通协作能力；

4.具备心理危机识别和干预能力，能开展个体咨询和团体心理辅导，有国家二级心理咨询师证书或注册心理师证书；

5.具有良好的英语沟通和表达能力；

6.满足下列条件之一者优先考虑：

1).具有博士学位；

2).有2年及以上高校心理课程教学或专兼职心理咨询工作经历，累计500小时以上的个体咨询经验；

3).有海外高校留学或心理咨询或教学等相关工作经历。

科技合作部-纵向项目管理岗

岗位职责：

1.负责国家及省部、地市级科研项目的申报、过程管理、验收与考核工作；

2.负责学校内部的各类科研项目的管理工作；

3.负责校际、校企合作交流，横向项目管理；

4.负责学校科研项目信息系统的建设与管理；

5.完成其他部门领导交代的工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.熟悉科技项目管理相关工作，在国家级项目申报方面有丰富的工作经验；

3.具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

4.具有较强的语言文字表达能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告等材料；

5.研究生毕业并获得硕士及以上学位，有5年以上的实际工作经验者；

6.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

科技合作部-科研经费管理专员岗

岗位职责：

1.负责各类型纵向、横向科研项目经费的日常管理，包括协助科研经费预算编制、支出审核、账务处理及与财务部门对接的全过程管理；

2.负责各类科研数据统计、报表制定及对外报送工作；

3.协助部门负责人承担科研经费对接、应对科研经费审计专门性管理工作；

4.负责拟定或独立起草科研经费相关管理工作文件和各类文稿；

5.能独立完成部门负责人交办的专项工作和临时性任务等。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.具有较强的账务处理能力，有会计学、财务管理等财经专业学习经历者优先；

3.具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；

4.研究生毕业并获得硕士及以上学位，具有3年以上高校或科研院所科研经费管理实际工作经验优先；

5.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强；

6.如特别优秀者，以上条件可适当放宽。

设备资产部副主任（经营性资产管理）

岗位职责：

1.    协助部门负责人处理经营性资产管理工作的规划、推进及落实；

2.    组织、协调、参与学校经营性资产发展规划编制工作，制订经营性资产管理的规章制度及实施办法；

3.    制定经营性资产优化配置方案、绩效考核制度；

4.    审议学校的对外投资、资产出租出借、产权转让、拟开办经营开发项目论证等重大事项；

5.    对学校各经营性资产归口管理部门的工作进行监督与检查；

6.    完成上级交办的其他工作。

应聘条件：

1.    认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.    具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具备较强的组织管理及协调能力和综合管理能力；

3.    熟悉高校或科研院所资产经营公司管理等相关工作，在经营性资产管理等方面有丰富的工作经验；

4.    具有较强的语言文字表达能力和流利的英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的外文研究报告等材料；

5.    研究生毕业并获得硕士及以上学位，有3年以上高级业务主管或部门负责人的实际工作经验者；

6.    为人正直身心健康，工作态度认真，敬业，有一定的领导能力和较强的团队协作精神。

设备资产部-资产管理岗

岗位职责：

1.协助部门负责人管理学校资产，完善资产管理制度及相关信息化建设；

负责学校资产建账、核算、清理、盘点、处置、资产统计、报告及相关报表的编制、上报工作等；

2.负责学校资产验收、调拨、调剂、报废等处置以及家具管理工作；

3.负责学校公共用房日常使用管理工作；

4.完成领导交办的其它工作任务。

应聘条件：

1.认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位，具有高校/科研院所资产管理经验者优先；

3.具有良好的书面、口头表达能力，熟悉国家及地方相关法律法规。

公共事务部-新闻采编与管理高级主管

岗位职责：

1.负责学校重要新闻及传播内容的策划、撰写、编辑；

2.负责学校品牌传播方案（含传播路径规划、效果监控等）、媒体关系拓展维护；

3.负责传播效果分析及传播素材的归档管理；

应聘条件：

1.研究生毕业并获得硕士及以上学位；

2.具备过硬的中文写作能力、基本的英文沟通能力；

3.有5年以上相关行业工作经验，有高校工作经验者优先；

4.擅长科学写作者优先；

5.有一定的团队管理经验；

6.为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。

通识教育中心-招生培养综合行政岗专员

岗位职责：

1. 协助本科开展招生宣传，开发和设计本科招生宣传资料、网页等相关推广工作；

2.协助部门完成招生相关咨询的解答与信息维护，招生资料的受理与归档及录取过程安排；

3. 协助部门开展教学型师资引进工作和日常通识课程安排；

4.协助部门内部制度、文件、通知的中英文翻译；

5. 完成部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：

1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2. 研究生毕业并获得硕士及以上学位；

3. 熟悉教育行业，具有优秀的中英文文字功底及沟通表达能力；

4.工作态度端正认真，细心踏实，具备较强的责任心与团队精神，抗压能力强；

5.满足下列条件之一者优先考虑：

1). 具有2年及以上高校招生或教务管理相关工作经验；

2). 具有海外高校留学或工作经历；

3). 具有活动策划和网络媒体建设运维相关工作经验。

信息技术中心-主机管理岗

岗位职责：

1.负责主机服务器的部署、安装、配置核查、变更、升级和数据迁移等管理工作；

2.负责主机服务器日常监控维护、故障分析处理，保障系统的健康稳定运行；

3.负责分析与主机相关的问题，并提出优化建议；

4.对主机分布式架构的系统部署与应用有相关技术与管理经验；

5.负责学校各类网盘及存储管理；

6.配合做好其它学校网络与信息化建设工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的职业素养和职业操守；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位。本科为全日制计算机相关专业（不含独立学院和民办二级学院）；

3.熟悉Aix/Linux/Windows主流操作系统的安装及维护等操作，熟悉shell/python脚本语言；具备Oracle、VMware等系统运维经验者优先；

4.具备中大型平台主机和存储设备的实施、维护能力；具备RHCE、AIX、EMC、VMWare、Oracle等厂商专业认证优先；

5.需通过信息技术中心组织的技术水平测试；

6.具有较强的语言文字表达能力和流利的英文表达能力；

7.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

信息技术中心-信息系统研发岗

岗位职责：

1.负责学校信息化基础平台的建设与管理；

2.负责学校各部门业务信息化建设的项目管理与技术支持工作；

3.负责各类信息系统的上线部署、配置、管理及升级实施；

4.负责学校信息系统的二次开发与管理工作；

5.负责各类信息系统的运行监控、问题排查及故障处理并编写运行报告等文档；

6.配合做好其它学校网络与信息化建设工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的职业素养和职业操守；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位。本科为全日制计算机相关专业（不含独立学院和民办二级学院）；

3.熟练应用Java、PHP、C#、Python等至少其中一种开发语言，精通至少一种主流web开发框架；熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等数据库的使用和开发；

4.需通过信息技术中心组织的技术水平测试；

5.具有较强的语言文字表达能力和流利的英文表达能力；

6.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

信息技术中心-网络工程师岗

岗位职责：

1.负责全校IT服务前端运维和管理：包括核心设备以外的有线无线的交换机、无线AP等设备配置管理；网络、视频会议与教学现场保障任务管理；学校正版的安装维护；学校运营商电话、4G/5G室分运行管理；

2.负责全校师生相关需求问题的对接处置；负责非核心网络设备、多媒体设备及活动的网络及多媒体设备的保障工作；

3.辅助参与全校弱电系统与智慧校园的规划、设计、建设和管理；

4.负责网络设备的上架、配置、测试、优化工作；

5.配合做好其它学校网络与信息化建设工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的职业素养和职业操守；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位。本科为全日制计算机相关专业（不含独立学院和民办二级学院）；

3.需通过信息技术中心组织的技术水平测试；有IPv6管理与运维经验者优先；

4.具有较强的语言文字表达能力和流利的英文表达能力；

5.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

信息技术中心-网站建设与新媒体运营

岗位职责：

1.网站平台管理、网站的策划、设计、编辑、建站工作；

2.网站建设及公众号的日常维护和更新工作；

3.网站、公众号、学校信息平台的运营和推广工作；

4.信息化建设相关的宣传和推广；

5.配合做好其它学校网络与信息化建设工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的职业素养和职业操守；

2.研究生毕业并获得硕士及以上学位。本科专业为计算机或新媒体技术相关专业；

3.熟悉HTTP协议，熟练使用HTML/HTML5+CSS/CSS3+JavaScript/ES6，掌握vue/react/angular等前端框架中的一种或多种；

4.熟悉OFFICE365使用，熟悉信息化建设相关流程及规范，具有微软相关认证者优先；

5.具有大型网站及微信公众号管理开发或运营经验者优先；

6.需通过信息技术中心组织的技术水平测试；

7.具有较强的语言文字表达和写作能力以及流利的英文表达能力；

8.为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神，服务意识强。

总务部副主任（常务副主任）

岗位职责：

1.负责学校物业管理、零星维修改造、公寓（周转房）管理等工作。

2.负责学校的餐饮管理工作。

3.完成学校交办的其他工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识。

2.具有8年以上高校或科研院所总务管理经验，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作。

3.具有5年以上团队管理经验，具有较强的组织协调及综合管理能力。

4.有较高的政策水平、良好的职业道德和较强的业务能力。

5.硕士及以上学历，具备良好的中英文沟通交流能力优先。

6.为人正直，身心健康，有责任心，有敬业精神。

二、报名时间及应聘方式

1.报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-信息来源"，如“人力资源部副主任-张三”。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。

 

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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