浙江大学生命科学研究院苏文静课题组公开招聘博士后和技术员各1名。实验室主要通过分子生物学，生物化学，细胞生物学，免疫学等研究手段来探索肿瘤微环境在癌症转移和耐药产生中起到的作用及相关的分子机制，合理设计能抑制转移及逆转耐药的方案，并最终发掘临床转化的潜能。

博士后

招聘要求：

1、已获得或即将获得生物学相关领域的博士学位，具有生命科学和基础医学等相关的研究背景，并在该领域研究取得一定成绩，年龄在35周岁以下；

2、具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，并有较强的实验设计和动手能力；

3、具有辩证分析科学问题的能力，能够阅读理解英文专业文献，掌握基本细胞生物学，生物化学，分子生物学等实验技能；

4、具备较强的语言表达和沟通能力，责任心强，工作踏实主动，有团队合作精神；

5、能够在PI的指导下开展独立的课题研究。

岗位待遇：

依照浙江大学博士后相关政策，并根据应聘者的实际能力和经历，视情况追加，待遇优厚。工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行：

1、薪酬：根据个人教育经历与业绩等情况，年薪一般不低于20万元人民币，优秀博士年薪可达40万元人民币；

2、为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他博士后资助项目。

3、住房：可租住学校博士后公寓。不租住学校教师公寓的博士后，可按规定向学校申请租房补助1500元/月，博士后研究人员的未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇。

4、积极为出站博士后推荐工作。

技术员

招聘要求：

1、获得生物、医学或相关专业大专以上学历，具备基本的生物学知识和实验技能；

2、责任心强，工作细心，拥有优良的团队合作意识与协调沟通能力，能够熟练操作电脑，包括使用网络和常规文件处理工具（Office等）；

3、协助课题组长负责实验室的日常运转，包括试剂耗材的订购与管理、仪器设备的采购与维护、课题经费管理和财务报销等工作；

4、协助课题负责人开展分子生物学、生物化学、细胞生物学及小鼠模型等实验；

5、有良好的英文阅读和写作能力，能稳定工作两年以上者优先考虑。

岗位待遇：

人事管理方式为经费自筹劳务派遣，工资标准参照浙江大学相关规定及应聘者资质。同时，课题组将对工作优秀者给予奖励。

应聘材料及联系方式：

1、个人的完整简历；

2、2封以上专家推荐信（应聘科研助理者不需要提供）；

3、代表个人学术成果的相关材料（应聘科研助理者不需要提供）。

请邮件发送至：wenjingsu@zju.edu.cn，并在标题栏中注明“博士后或技术员应聘”，面试后择优录用。

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