招聘岗位

岗位职责

任职要求

人数需求及工作地点

综合服务部

负责综合事务的统筹管理工作，包括但不限于综合管理体系搭建、活动策划、后勤管理、固定资产管理等；

负责文字材料的撰写及管理、对外宣传工作，包括但不限于战略规划、工作总结、工作计划、对外宣传等材料撰写工作；

负责各类会议和活动的组织、协调、会务等服务保障工作；

负责各类行政接待，协助部门领导完成各类行政接待，做好对外联络和内部协调等工作；

负责制定综合管理各类规章制度，定期做好制度梳理汇编；

完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门其他相关工作。

硕士及以上学历，中共党员优先；

具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力；

具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等；

工作认真细致，积极主动，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；

有行政管理工作经验者优先。

1-3人，诸暨

1人，杭州

人力资源部

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

负责中心和实验室人员的薪酬制度设计并组织实施；

负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理相关事宜；

根据中心和实验室人才队伍整体规划，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门安排的其它工作。

硕士及以上学历，中共党员优先；

具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力；

了解国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

对现代企业人力资源管理模式有了解和实践经验；

工作认真细致，具有解决复杂问题的能力，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；

有人力资源管理工作经验者优先。

1-2人，诸暨

科技发展部

负责科研管理制度的制定并组织实施；

负责各类人才科技项目与支撑平台的申报工作，包括但不限于单位账户注册、人才对接、申报材料撰写和进度反馈；

研究国家、省市、县区项目体系及申报事宜，拓展研究院项目承接渠道；

策划项目申报工作，做好项目周期管理与结题服务；

完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门安排的其它工作。

硕士及以上学历，理工科相关专业背景，中共党员优先；

具备较好的文字功底，能够胜任相关材料撰写；具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力；

工作认真细致，积极主动，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；

具有科研院所或企业科研规划部门科研管理工作经历者优先。

1-3人，诸暨

1人，杭州