为了贯彻落实教育部办公厅关于印发《普通高等学校举办非学历教育管理规定（试行）》的文件精神，2022年继续教育学院职场创新班项目以自招、自办、自管为主,根据工作需要，拟招聘专职班主任6人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；

（三）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件；

（四）大学本科学历及以上，年龄原则上要求在35周岁以下（1987年9月以后出生）；

（五）具有良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力；

（六）有相应工作经历者优先。

二、岗位职责

1.全面负责所在班级学员的学习和日常生活管理工作，保证学校和学院各规章制度的贯彻执行；

2.落实平安校园创建工作，做好所管班级学员的安全稳定；

3.做好班级规划及总结，根据各考核类指标推进进度；

4.落实学员职业素质养成教育工作，组织并实施各项学员活动；

5.做好班级学员思政教育、学风建设工作，制定工作目标，努力提高所带班级学员考证通过率；

6.做好学员实训、就业等各环节毕业就业工作；

7.做好本班学员培训费收缴、寝室调整等办理工作。

三、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名时间

2022年9月19日—2022年9月22日下午5点止。

（二）报名方式和资格审查

1.发送报名表（附件1）、简历、身份证、学历证书、技能证书等扫描件至1527007948@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）。

2.招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报名人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消面试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。

（三）考试

1.此次招聘采取面试的方式，面试满分为100分，按照面试成绩从高到低录取。

2.具体考试时间、地点在报名初审合格后，另行通知。

四、聘用后待遇

录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同签订1年。正式聘用后，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬按照劳务派遣人员工资薪酬有关规定执行。

五、其他情况说明

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，继续教育学院负责日常管理与考核。

2.劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣。

3.其他未尽事宜，由继续教育学院负责解释。

联系人：吴老师

联系方式：15990801118

丽水学院人事处

丽水学院继续教育学院

2022年9月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://jxjy.lsu.edu.cn/2022/0919/c1703a318771/page.htm

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