中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”）成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2022中国企业500强第176位，列2022中国服务业企业500强第65位，连续17年领航中国人力资源服务业。中智集团以北京、上海、广州、深圳等主要城市为中心，建立了覆盖31省、自治区、直辖市超过380个城市的全国性服务组织网络。中智集团控股的中智股份开展人力资源服务业务，服务来自全球的世界500强企业和中国500强企业，规模与效益处于行业头部。

      中智集团博士后科研工作站于2022年9月正式获批，为培养和引进优秀研究人才，推动集团高质量发展，中智集团博士后科研工作站与浙江大学管理学院联合向社会公开招收和培养2023年博士后研究人员。

一、招收名额及研究课题

拟招收1-3名博士后研究人员，申请者可从以下研究方向中任选一至两项申报。

研究课题：

1. 国有企业人才管理和企业家培育机制研究；

2. 中国职业教育国际化路径研究；

3. 中国特色国有企业现代公司治理机制实践研究；

4. 加快建设世界一流企业理论与实践研究。

二、福利待遇

1、博士后薪酬和福利发放按照国家和集团的有关政策规定执行；具体将根据个人工作经验、科研潜力面议，优秀者待遇从优。

2、工作站将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。

3、工作站支持协助在站博士后申请国家级、省部级等相关科研基金。

三、报名要求

凡申请来工作站做博士后研究工作的人员，请于2023年4月30日前向工作站博管办信箱grouphr@ciic.com.cn提交申请材料，全部申请材料请提交电子版。

有关要求及材料电子版请点击以下链接  http://www.ciic.com.cn/ciic/rczp/972056/index.html

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无学术不端行为记录；

2.近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年7月毕业的博士研究生，年龄35周岁以下；

3.具有扎实的应用经济学、人力资源管理、工商管理及公共管理专业知识，具有敬业精神、较高的英语水平、较强的科研素养、良好的合作沟通能力；

4.在硕士、博士就读期间曾参与类似研究课题者，以及具有海外研究经历者优先考虑；

5.具备全脱产进站工作条件，不招收在职研究人员。

1、近三年毕业的博士