科研/行政助理2名

本单位拟公开招聘行政/科研助理2名，派遣至浙江大学计算机科学与技术学院工业设计研究所ACT MEDIA LAB 课题组从事科研助理相关岗位工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：messagebox007@163.com,邮件标题请注明“应聘科研助理+本人姓名”。通过初审者，会在一周内邮件通知并安排面试 (恕不一一回复)。经考核后择优录取、待遇面议。

联系人：方老师

电子邮箱：messagebox007@163.com

 

一、岗位职责：

1.科研工作：负责课题组项目管理，包括科研项目申报、项目跟进与实施、项目结题及汇总，具备基本科研能力。

2.合作管理：协助完成课题组成果转化和服务，联络校企机构关系；协助推进项目落地与实施，基本的渠道和平台维护。

3.日常管理：负责课题组日常事务处理，包括辅助财务报销、文件报批、会议活动组织、来访接待综合事务管理等。

4.课题组安排的其他科研行政相关任务。

 

二、申请条件

1.计算机、数字媒体、设计学等相关专业硕士及以上学历。；

2.具有良好的文字功底和科研素养，能够起草或撰写课题报告等，且具备良好的英文水平；

3.有科研项目管理及实验室管理相关工作经验者优先；

4.具备良好思想品质、职业道德和敬业精神，吃苦耐劳，踏实诚信，具有良好的团队合作精神，以及团队组织、沟通和协调能力。；

 

三、薪酬待遇

试用期一个月，试用期满后合格者留任。待遇按照浙江大学项目聘用标准执行。

 

浙江大学博士后2名

浙江大学计算机学院工业设计团队因工作需要，依托浙江大学计算机科学与技术学院，公开招聘全职博士后1-2名，欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请，加入研究团队，本招聘长期有效，招满为止。

官方链接：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/positiondetail.htm?id=N1760236636964127086

一、博士后合作导师简介

谢教授，是由浙江大学引进的国家级高层次人才，博士生导师，目前工作于计算机学院工业设计系。谢教授在美国获得本科、硕士及博士学位。毕业后曾在美国大学任教，并于2009年荣聘为终身特聘教授。发表学术论文200多篇，专著13本，并完成技术报告超过60部，受邀在各地演讲及培训超过300场。

 

二、研究方向

1.文化创意产业、数字创意产业、文旅产业规划与实践、数字内容制作与应用；

2.数字博物馆、智慧博物馆、科技艺术、新媒体交互展示、多人沉浸式体验、虚幻引擎，动漫游戏设计及撰写；

3.非物质文化遗产保护与应用、文博馆数字典藏与学习；

4.田园综合体及美丽乡村规划、精准扶贫规划执行及特色小镇规划等；

5.影像艺术与科学、大数据分析、智能设计与应用；

 

三、招聘条件

【基本条件】

1.已取得或即将取得国内/外上述领域或跨领域研究经验的博士学位者（见“二、研究方向”），具有上述学科领域的工作或研究背景，具有交叉学科研究能力者优先。

2.具备良好中/英语听、说、读、写能力，年龄一般不超过35周岁，具备较强的科研创新能力，以第一作者发表过高水平学术论文，能独立开展课题研究和撰写中英文论文。

3.曾参与国家整合型科研项目或上述相关研究或实践经验者优先考虑（见“二、研究方向”）。

4.可独立作业、同时兼具团队合作精神，具备服务热忱及良好沟通技巧与协调应变能力，诚信正直、工作细致、责任心强，有耐心、积极负责、抗压性强、配合度高。

5.具有至少1年以上研究相关工作经验，具有内容分析、访谈、问卷设计及实验设计等定性定量研究经验并具备良好的逻辑思维与沟通协调能力为佳，并能与合作伙伴有效的沟通。

【加分条件】具有较好的使用或规划网页/APP使用分析工具相关经验。

 

四、薪酬待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪24万元起，具体薪资依照应聘人科研基础及经验而定，视博士后工作业绩再给予绩效和科研奖励。

2.提供一流的实验和科研条件，支持个人职业能力提升计划，包括但不限于

（1）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流引进项目、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

（2）可推荐参加国内外高水平学术会议；

（3）推荐在杭高校就业，推荐合作企业单位的相关岗位。

3.提供完善的五险一金、优质体检、免费班车、免费停车、体育设施、团建活动，学校提供有偿教师公寓（优惠价格租赁）。

  

五、应聘材料与联系方式

1.个人详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容（包括1寸~2寸清晰照片与完整著作列表）。

2.自述（含研究兴趣、学术及业界经历）。

3.二位推荐人名单及其联络方式（包括电话）

4.毕业证书、最高学历成绩单以及其他有利申请之相关证明文件扫描提供。

5.请应聘人通过电子邮件提供个人申请材料。

6.请将邮件主题注明“博士后申请_姓名”。

  联系人：方老师

  邮箱：messagebox007@163.com

注：

附录文件一律采电子邮件方式寄达，为避免格式错误，限用PDF档传递，档案上限10MB，档案若太大请自行压缩成一个档案。

简历随到随审，条件适合者将安排面试；不合适者不另行通知。

浙江大学长三角智慧绿洲创新中心未来设计实验室招聘人才若干

工作地址：嘉善

一、平台介绍

浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称创新中心）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台，由浙江大学负责运营和管理。创新中心坐落于嘉善县祥符荡科创绿谷，总面积约1350亩，项目总投入132亿元。

 

二、研究方向

1.文化创意产业、数字创意产业、文旅产业规划与实践、数字内容制作与应用；

2.数字博物馆、智慧博物馆、科技艺术、新媒体交互展示、多人沉浸式体验、虚幻引擎，动漫游戏设计及撰写；

3.非物质文化遗产保护与应用、文博馆数字典藏与学习；

4.田园综合体及美丽乡村规划、精准扶贫规划执行及特色小镇规划等；

5.影像艺术与科学、大数据分析、智能设计与应用；

 

三、招聘条件

1.计算机科学与技术、设计学、信息与通讯工程、多媒体艺术等专业，已取得或即将取得国内/外上述领域或跨领域研究经验的博士学者优先。

2.青年人才：

（1）绿洲百人计划研究员：获得海内外知名高校或研究机构博士学位；具有国际知名高校助理教授相当水平；能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。

（2）特聘研究员（含特聘副研究员）：获得海内外知名高校或研究机构博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。

（3）博士后研究人员：近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。

 

四、人才待遇

1.薪酬待遇：提供有市场竞争力的薪酬待遇，绿洲百人计划研究员年薪60万起；特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。

2.科研启动经费：按照学科领域提供充足的科研启动经费，绿洲百人计划研究员，实验学科300万起，非实验学科根据实际需求协商；特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。

3.职业发展：绿洲百人计划研究员可兼聘至浙江大学相关院系，符合相关要求的可申请浙江大学长聘教职岗位；优秀博士后出站后可优先推荐申请创新中心科学研究岗位或工程技术岗位。

4.个人住房：符合条件者可享受创新中心人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。

5.其他：提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享创新中心仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。

 

五、应聘方式

1.个人详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容（包括1寸~2寸清晰照片与完整著作列表）。

2.自述（含研究兴趣、学术及业界经历）。

3.二位推荐人名单及其联络方式（包括电话）

4.毕业证书、最高学历成绩单以及其他有利申请之相关证明文件扫描提供。

5.简历以邮件方式发送，邮件主题注明“未来设计实验室___（岗位名称）申请_姓名”。

  联系人：方老师

  邮箱：messagebox007@163.com

注：

附录文件一律采电子邮件方式寄达，为避免格式错误，限用PDF档传递，档案上限10MB，档案若太大请自行压缩成一个档案。

简历随到随审，条件适合者将安排面试；不合适者不另行通知。

 

来源：https://www.hzrc.com/InformationCore/MajorRecommendDetails/1645715104748138497

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。