团队简介

人工光合成与能源催化团队是况永波研究员为团队负责人，以人工光合成技术实用化为目标来开展基础研究的科研团队。团队的科研工作主要围绕两个方向：1.人工光合成，包括光电解水制氢、光电二氧化碳还原、新型人工光合成反应、新型氧化物吸光半导体材料、光电极表界面工程、人工光合成模型器件等。2.能源催化，包括光能-化学能和化学能-电能转化过程中的催化反应设计、（助）催化剂制备、催化反应机理研究；多功能、耐酸碱、耐高温、自生成、自修复等新概念催化剂、催化体系等。

岗位一

岗位名称：项目研究员

研究方向：高效光电催化应用器件的开发

岗位职责：

1.负责太阳能水解制氢器件开发与研究；

2.负责高效产氧产氢催化剂与催化体系器件研究；

3.负责国家、省市各类科研基金项目申报工作；

4.参与团队管理，研究生指导等工作。

任职要求：

1.光电化学、材料物理与化学、无机纳米材料合成与技术、光催化、电催化等专业博士毕业

2.具有相关领域不少于两年的博士后研究经历，特别优秀者此要求可放宽；

3.具有优秀的英文写作能力，并已在相关专业具有影响力的刊物发表过三篇一作论文；

4.能独立开展研究工作，具备优秀的科技创新能力，具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养；目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位二

岗位名称：副研究员

研究方向：光电催化材料的研究

岗位职责：

1.负责太阳能水解制氢用光阳极与光阴极材料的合成与电极制备研究，包括方法学与工艺；

2.负责光电极表面修饰新材料与新方法研究；

3.负责光电极的综合光电化学表征方法与体系研究：

4.负责国家、省市各类科研基金项目申报工作。

5.研究生辅导与管理等工作。

任职要求：

1.有相关领域不少于两年的博士后研究经历，特别优秀者此要求可放宽；

2.具有优秀的英文写作能力，并已在相关专业具有影响力的刊物发表过二篇一作论文。

3.能独立开展研究工作，具备优秀的科技创新能力，具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养；目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位三

岗位名称：博士后

岗位职责：

1.负责光电解水制氢用光阳极与光阴极材料的合成的研究；

2.负责光电极表面修饰的研究；

3.负责光电极产氧产氢高效催化剂与催化体系的研究；

4.负责光电极综合光电化学表征的研究。

任职要求：

1.有较好的科研能力，能独立开展研究工作，目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

2.良好的的英文写作能力，并已在相关专业具有影响力的刊物发表过至少一篇一作论文；

3.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用；

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

联系方式

周老师，zhouyang@nimte.ac.cn