根据上级有关规定，鄞州区五乡镇人民政府拟面向社会公开招聘劳动保障员3名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2018年7月9日-7月20日(上午8：00-11：00，下午13：30-16：30)。

2.报名地点和联系方式：

鄞州区五乡镇人民政府党政办（五乡中路857号），咨询电话:88333215，联系人：李老师。

3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）笔试

报考人员携带有效期内的第二代身份证，在规定的时间和地点参加考试。笔试时间、地点另行通知。

笔试科目为综合基础知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后3个工作日内公布，考生可以登录鄞州区政府信息公开网查询（http://www.nbyz.gov.cn/col/col124826/index.html）。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

（三）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发［2010］109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（五）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（六）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

五、有关说明

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。

2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业的硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.录用人员须服务满一年及以上，若离职须提前一个月提交辞职申请。

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：88333215，监督电话：88166167。

附件1：鄞州区五乡镇公开招聘劳动保障员报名表

五乡镇人民政府

二0一八年七月三日

来源：

http://jyrcw.nbyz.gov.cn/NewsDetail.aspx?Id=2597&type=16

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