温州市智慧城市运营有限公司为温州市数据管理发展集团下属国有独资公司，主要负责智慧城市基础设施的建设、运营；智慧停车项目的建设、运营；智慧城市相关软件开发、硬件实施、系统集成建设、开发与运营等。现因工作需要，决定面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

项目经理2人

前端开发工程师2人

后端开发工程师2人

运营专员1，1人

运营专员2，1人

二、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4、具备岗位所需的学历、资历以及专业等条件；

5、具备适应岗位要求的年龄、身体条件；

6、与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位要求详见《温州市智慧城市运营有限公司面向社会公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

（二）报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年9月8日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

四、招聘办法及程序

本次公开招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）公开报名

1、报名时间：2022年9月9日-2022年11月8日，逾期不再受理。

2、报名要求：应聘人员将学历、学位证书、在线验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网上查询并打印；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位的认证书)、专业技能证书、职称资格证书、报名表（附件2）、荣誉证书等报名材料扫描件发送至邮箱wzsfzhcsyy02@163.com进行报名，报名邮件主题：本人姓名+报名岗位名称。报考人员每人只能选报一个岗位。

3、工作人员将根据报考人员提交的材料对其是否符合岗位要求进行资格审查。资格审查通过的，取得相应的面试资格。

4、本次招聘实行报名、资格审查、面试并行模式。资格审查通过人数满足岗位招聘计划数的比例3:1的，即举行面试，择优录取，招满即止。

（二）面试

本次招聘采取面试的方式，共分两轮进行。重点考察应聘人员综合素质、专业知识情况、技术能力、岗位匹配度等内容。

1、面试流程：首轮采取线上面试，面试成绩满分为100分，合格分数为70分，合格者进入下一轮。第二轮采取现场面试的方式，分专业能力测试+结构化面试两项内容。

2、成绩计算：现场面试结束后按照以下公式计算面试成绩：总成绩＝线上面试（百分制）×10%+专业能力测试（百分制）×30%＋现场结构化面试分数（百分制）×60%。根据最终结果，按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人员。专业能力测试合格分数为60分，现场结构化面试分数合格分数为70分，如果其中一项不合格则不予以录用。

（三）体检及录用

招聘体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺资格在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员根据相关规定办理入职手续。

五、聘用方式

拟聘用人员签订劳务派遣合同，试用期两个月。若在岗期间工作表现突出，可调整为市场化合同聘任制。

六、其他事项

1、面试时间、地点另行通知。

2、专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

3、在招聘环节如发现不符合要求，或因报名人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。

4、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

5、在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

6、请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。

附件：

1、温州市智慧城市运营有限公司面向社会公开招聘工作人员一览表

2、温州市智慧城市运营有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=16112

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