为进一步加强幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，结合我区区属公办幼儿园2023年春季教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘柯城区区属公办幼儿园劳动合同制教师99名。现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读以下每一条文）：

一、招聘对象及资格条件

（一）热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康；适合幼儿教育岗位要求，户籍不限。

（二）年龄要求

1.40周岁及以下（1981年12月31日及以后出生）；

2.符合下列条件之一的，年龄可以放宽至42周岁（1979年12月31日及以后出生）：（1）具有幼儿教育学科一级教师职称及以上；（2）参加由教育行政部门组织的幼儿教育基本功比赛获县（区、市）级三等奖及以上；（3）参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县（区、市）级三等奖及以上；（4）省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上；（5）省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上；（6）具有相应特长且在中小学连续任教满2年的教师。

（三）具有大专及以上学历。

（四）具有教师资格证。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]3号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

二、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年12月30日至31日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

2.报名地点：衢州市柯城区通荷幼儿园（劳动路与新元路交叉口东南角，可导航至通荷路“放欣动物医院（衢州店）”，右转进入）。

3.报名材料：考生应如实填写《2023年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师（一）报名表》（见附件，自行下载打印），并提供以下材料：

毕业证书（有学位证书的还需提供学位证书）、教师资格证（因疫情影响的需按文件要求提供相关证明）、有效期内第二代身份证（要求正反面）、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。委托报名的对象需提供《衢州市柯城区人事招考（聘）委托书》（见附件，自行下载打印），且还需同时提供委托人和被委托人的身份证原件和复印件。

符合“年龄可以放宽至42周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件，其中“省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上”及“省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上”相关证明材料需学校负责人签字并加盖学校公章；“具有相应特长且在中小学连续任教满2年的教师”需提供盖有学校公章的劳动合同原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考；不服从分配人员不宜报考。

4.资格审查及缴费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用100元（支付宝扫码支付）（根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元）。

贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5.领准考证：报名结束后，将在“衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费电子证明领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

（二）考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。

笔试时间、地点详见笔试准考证（暂定2023年1月7日）。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

笔试采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识60分。笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试重点考查考生驾驭课堂教学能力、处理教材能力、幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为上课及技能特长测试。上课采用模拟情景无学生状态授课（时间不超过10分钟）的方式进行，技能特长测试由考生从“画画、器乐弹奏、唱歌、讲故事、舞蹈”项目中自选一项（时间不超过3分钟，除钢琴外的所有材料自行准备）。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。

面试分组进行。为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。

修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。修正后最高分数不超过100分。

（三）体检

按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前）。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费和交通费用考生自理。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因疫情等特殊情况不能在规定时间内参加体检的，须提前上报情况说明。

（四）考察。体检合格人员列为考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

（五）公示、聘用。

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，对不能按时报到的，视作放弃。拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

符合人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]3号）文件中受疫情影响的考生，未在2023年8月31日前取得教师资格证的，取消聘用资格。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满3年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。持中小学教师资格证的受聘人员需在首个聘期内取得幼儿园（学前）教师资格证，否则取消续聘资格。

三、新冠肺炎防控要求

为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保招考工作顺利进行，请所有考生知悉、配合报名防疫和要求。

（一）考生参加报名应同时满足以下条件：

1.浙江“健康码”绿码；

2.提供本人当天实际参加报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告（省内外有资质的医疗检测机构出具，纸质、电子均可）；

3.考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

4.请随时关注考点当地防疫最新政策，考点所在地疫情防控部门对疫情防控另有规定时，考生需按当地防疫政策做好考前防疫准备；

（二）考生有下列情形之一的，不得参加报名：

1.报名当天，浙江“健康码”显示为红码的；

2.无法提供核酸检测阴性证明等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的；

3.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。

（三）其他事项

1.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护，报名前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。

2.根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入报名点，考生不能提前进入报名点。请考生自觉配合完成检测流程后从规定通道验证入场，逾期到场失去参加报名资格或耽误报名时间的，责任自负。

3.报名疫情防控相关规定将根据当前疫情防控总体部署和最新要求进行动态调整，报名前如有新的调整和要求，将在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）及“柯城教育”公众号告知，请考生及时关注。三、新冠肺炎防控要求。

四、其他事项

1.本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师按照成绩从高到低进行选岗，不服从安排的人员不宜报考，执行劳动合同制教师的薪酬待遇。

2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、放弃或被取消聘用资格的，由区人力社保局和教育局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次进行。

3.区人事招聘主管部门希望广大报考人员结合自己的实际情况和岗位要求，慎重选择报考岗位，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每一个环节。对于进入体检、考察、拟聘用公示的考生，如果无正当理由放弃，记入诚信档案库。聘用公示后，被聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不得报考衢州市柯城区公办幼儿园教师招聘。

4.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

5.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次拟招考单位无关。

6.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷，答题卡（纸），草稿纸等；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

8.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3032311。

9.招聘相关信息均只在“柯城区人民政府政务公开官网‘招考录用’板块”上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）

柯城区教育局招聘咨询电话：0570－3026894，3032638；招聘咨询时间为工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。

本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。

附件：1.2023年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师（一）报名表.docx

2.衢州市柯城区人事招考（聘）委托书.docx

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

衢州市柯城区教育局

2022年12月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.kecheng.gov.cn/art/2022/12/23/art_1229494528_5042437.html

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